No. 280 - 回看《穿Prada的恶魔1》:20年后,我们活成了自己的初心吗?来都来了 | 听了再走

No. 280 - 回看《穿Prada的恶魔1》:20年后,我们活成了自己的初心吗?

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《穿Prada的恶魔1》大概是很多朋友的时尚教科书、职场启蒙电影,每一个镜头扫过都是华丽的时尚衣服鞋子和包包,每个角色都疯狂热爱工作,一切都充满上行期的美感。而长大后我才知道,这部电影讲的不仅仅是时尚产业、职场故事,更是一种人生选择。

经典之所以经典,是因为它有极其超前的观念,它把极具争议的议题包装在时尚、喜剧的元素里,让不同人看到不同的东西。站在提倡反内耗、关注身心Wellness 的当下,这部电影有些态度依然是前卫的、先锋的,是20年后我们还没有跟上的,而有些观念则可能完全反转,是现在我们想要极力摆脱的。

所以今天我们来聊聊,20年后再看《穿Prada的恶魔1》,我们还会做当初同样的选择吗,我们还认同当初那个自己吗?

03:40 20年前的电影凭什么让我们这么疯狂?!

10:21 影史上经典女强人是鲜活的,不是僵硬的

12:00 怎么有Andy这么勇猛的职场新人!!

17:37 她竟然敢公然纠正老板,用笑场表达不在意?

21:19 2026年再看Miranda,她的文化有毒吗?

33:25 如果大魔王可以加速你的人生,你会选择她吗?

43:00 现实职场里,pua和提携往往搅在一起?

49:00 Nigel, Nigel:残酷系统里保留的温柔人性

56:00 Nate:这个男人是坏人吗,20206年还能要吗?

63:29 Miranda之后,女性领导者的下一个标杆在哪里?

82:30 如果你是Andy——你会不会扔掉手机?

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30:09 大半夜说下属不能立刻完成的事,还自我美化没有要求立即回应,实际上非常自私的行为,你怕忘了可以发文件传输助手写便签,之前的播客也提到过看到消息即使没回也会带着压力入睡,现在自己当了老板就觉得理所应当了是吧
苏格拉胖梨:怕自己忘记可以给自己设提醒,这么理所当然地大晚上发消息认为这是在做表率真是加速下属成长,哪来的自信啊?怎么辞职了当老板了就完全忘了来时路呢?那你作为老板播客自己说的上午睡个好觉吃个brunch健个身下午开始埋头工作到晚上,你下属可以这个作息吗?还是要24/7待命?
HD105892z:而且如果不要求立刻回应,可以直接说“可以明天白天再做”,这对领导来说只是一句话的事,但是可以节省下属很多压力和负担。如果做不到,只能说不是个好领导。
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Alicea
Alicea
2026.4.19
30:01 即使不at人不也是在转移焦虑吗?有没有一种可能性是你现在说了别人半夜十点看到了无法处理反而徒增焦虑,甚至对方第二天也有可能忘记呢。作为领导,与其PUA说要对方把弦绷起来,不如以身作则告诉对方如何节约精力提高效率。个人平时也是丸子这种处理方式:先发给自己或者订个闹钟,第二天到了上班时间大家可以及时处理的时候再布置任务。职场同理心真的很重要。
少少_SkEk:太同意了,这一段听的好难受啊,高高在上理所当然地大晚上给下属发消息,还美其名曰不需要下属立即回复,许愿一辈子不要碰到这样的领导
可以_dxZm:说得太对了,这里真的听得很难受,想起下班后钉钉弹出领导“ding了一条信息”的那种恐惧,不知道又要面对什么的焦虑,加上主播强势的理直气壮的语气,特别像之前遇到hr,真的心理阴影都犯了好恐怖好害怕,几乎是职场中最不想遇见的类型……
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鸭鸭乐
鸭鸭乐
2026.4.19
上班这个事情不是对每个人来说都有那么重要的意义的,对这些人来说上班并不值得自己被人用很差的态度对待,或者牺牲自己所有的业余时间的。但是能当上老板的人呢,很多都是把工作放到很高的位置的人,然后这些人就会要求所有人都把工作很高的位置,因为他们发自内心的觉得工作值得,但对很多下属来说,工作并不值得
三大洋:天 她可千万别代表八零后,ego大跟年龄无关。当一个人认为刨除职业身份无法定义自己是个什么样的人的时候,我本能会对其的观点保持一定的警惕。说实话ego太大的人很难同时看到硬币有两面,另外一位主播真的很包容,能够忍受对方如此油盐不进…
吃嗯陈76:很赞同,就是工作价值和重要程度,在老板和员工心中是错位的,所以就有很多生拉硬扯的不适感,但员工又要为五斗米折腰。
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28:27 啊?私人助理也不是仆人吧,24*7 待命 给够 了这个钱了吗。助理也是有正常工作时间的吧,那不然感觉做助理就等于签了卖身契了😂
Sera-0429:听到这儿感觉都要进了封建社会啦,进府里当丫鬟啦
苏格拉胖梨:我就很纳闷24/7敢写进劳动合同里吗?说说初创阶段那会分打工人股份还是怎么的要人家跟你一起没日没夜奋斗?
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Alicea
Alicea
2026.4.19
45:51 丸子真的是上过班也了解过这种领导的,真的建议没有经历过的人不要美化自己没有走过的路。
丸籽
:
体验过 但再也不想体验了 哈哈哈哈
Vivi不熬夜:真的,经历过那样的领导,就知道那并不是好的路,也根本不是什么爱。
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35:06 我反而觉得Nicole对Miranda赋魅太多了。Miranda很符合小时候我对所谓成功人士的想象,但我现在觉得Miranda是在表演领导而不是真正做事的领导。Nicole之所以觉得Miranda有领导力,是因为Andy本身能力强。Miranda留不住强者,留在Miranda身边的只是能力相对较差顺从型极高的人
萨莎Sasha:我觉得miranda有的是实力,人脉,人际手腕,但是确实不一定有 领导力。而职场中,领导力也往往不是必备选项,尤其是对最大boss来说…
东方既白_54CQ:30:22 确实是,电影是经过艺术化处理的,里面的员工大部分都对领导言听计从,只有一个人敢于挑战底线,但是这样的领导放在现实生活里是绝对站不稳的,处理不好上级与下级的关系,谁会给他打工?还有一点很重要就是时代在发展了,所有方法都不是绝对的,曾经缺吃少穿的年代上级对下级傲慢无礼,没有人反对,没有人觉得不对,但是现在的社会,人们对于精神方面的东西追求的更多了,人们会在意情绪,在意自我需求,在意“我”,不是变得自私了,而是认知进步了,时代的便利让人大开眼界,天下都小了,一个人算什么。对下级或者他人无礼的人,只是自我狭隘的表现,其他的什么也不能证明。如果非要表演的像是自我能力很突出一样,那像这集播客里那个说话的人一样,是不是本来想获得观众的认可和敬佩,却没想到用力过猛,只把自己刻薄的一面展现出来了,但是当然这是那人的课题,我这么猜只是我觉得好笑。
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这个问题我是这么理解的,如果不是为了让员工晚上临时加班,有什么必要一定在晚上发消息?说怕忘记,那订个第二天的闹钟或者日程提醒自己不就好了,归根到底就是不觉得晚上发消息有什么不好,把员工放在低位,所以觉得发了没关系,看不看是员工的事。因为如果对面是高层领导,你一定不会大晚上给人家发消息只是为了避免忘记,而是会第二天再提醒领导,为什么呢?因为领导在高位,所以会怕打扰到领导。事实上,即使是第二天的工作,在晚上休息时间收到上级消息也是很让人难受的程度,所以不要说什么是怕忘记。无非是把自己的工作提前丢给下属,自己是安心了,下属被搞心态。也别说什么下属不要在意就好了之类的,这是下属的课题,别管,领导请做好自己的课题。
听下来感觉妮蔻的职场环境一直很“幸福”,没有经历过国内职场那种粗暴管理和非人的煎熬。
这种魔头老板,在国内有一定实力的民营企业里比较常见,因为是有实力和规模的企业,所以TA有一定的专业性,本身也很强。但是这种老板,往往有非常强的控制欲、完美主义、猜忌多疑和打压,而且这种打压是时时刻刻无孔不入的,而且基本上不会尊重人,把人工具化,他们只尊重强者,对比他们弱的人没有尊重可言,非得要说什么尊重其实是TA懒得跟你一般见识、浪费时间。
这种老板对大部分的一般人是会造成极大内耗和身心不健康。
不推荐在这种老板手下长久发展,除非自己有非常强的目的性、有所图,那还可以忍受忍受。
這個日子真是没法過了:不过在这种老板手下,确实能快速学到一定的东西,但对身心的伤害也是等比例的,凡事都有代价,看自己怎么取舍了。
一个普通的seven:然而实际情况很多老板并没做啥能力,更别说帮你提升,不过是混资历和抱大腿混日子罢了。好的领导也不需要用这种方式去获取权威感
41:53 不是爱(现在职场哪有什么鬼爱……),也不是英雄惜英雄(Andy还没成长为她眼里的英雄……),是对自己又往行业里输送了一个合格的人才的自我满足感:这个人是她一手带教培养出来的。
31:29 附议,领导就应该给下属空间和一定的自主权,这也是信任的体现
35:16 救命你们80后这么恐怖吗哈哈哈哈哈哈
一个普通的seven:不不不,本 80 后只想躺_(:3」∠)_
蕾老虎:不不不,本80后已然躺平。。。
一零27
一零27
2026.4.21
29:41 这段牛马上班听着直接力竭了....救大命了,我半夜看到消息(即使已读不回)的情况下,高低还要嘴一下领导,到底是什么样重要的事情是需要半夜都要在群里或者私发讯息来告诉的,怕自己忘记完全可以给自己设置提醒,备忘录,半夜发信息给下属员工变成理所应当,实际在体现自己上司的地位和权利,无声的表达这个时间点处理工作或者是我给你发信息是应该的,理所当然的,还大发慈悲的不要求立刻回应,已读不回也行
29:34 这段真是听的打工人生理不适…🤦🏻‍♀️
Q喱卜卜
Q喱卜卜
2026.4.20
42:12 Nicole表现的好像一个只想工作的强者/人工智能,几乎没有人类的情感和同理心😂
LittleFoodie:诶 感觉可能对谈类的话筒是需要这样相对对立的两方 需要激发对方以及激发听众的一些火花 不一定代表她的的百分百立场
沈墨语:我也同意对谈类需要观点对立,而且他们在一开始就是两个不同的人,节目里也常说基本上是两个相反的人。在这个话题上有多个观点冲突也是很正常的。
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小澄子
小澄子
2026.4.19
1:09:36 宫斗剧绝不是职场剧,职场里最差结局是被开,被行业封杀,但是不会死。而在皇权之下,一着不慎就是死,你唯一能选择的,是怎么死,节烈、忠贞,还是不值一提。
hazelzhxx:cannot agree anymore
HD686766y
HD686766y
2026.4.19
44:38 经常PUA别人,搞服从性测试的领导就算给再多资源也不是多好的领导
小澄子:这种人内心阴暗,长期不幸福
每次听节目的时候都会觉得会不会每一个丸籽们都会向往Nico们那样恣意洒脱,撸起袖子干再说的状态,因为我是丸籽星人,所以不知道Nico星人会不会羡慕丸籽们的缜密共情,对世界的很多事情都会思考会琢磨会感触!
还有,主播们有没有互相羡慕对方身上的哪些特质,以及你们现在再回头看,觉得自己人生的高光时刻或者能支撑自己走很远的瞬间有哪些呢?
丸籽
:
我觉得我人生高光时刻还没有来🥹
东方既白_54CQ:别这么想,不是所有理性的人都会这样,这是个人问题,她认为播客中她说的东西是理所当然的只能代表她个人而已,可不是所有理性的人都不把别人当回事,至少我不会忘了自己的来时路,我也不觉得她这种做法叫恣意洒脱,只是纯认知浅薄罢了,你翻翻评论就会知道,你理解不了不是你的问题,是她有问题,善良的人还是太友善了。温柔才是力量,把傲慢刻薄当工具的人,想必活的没那么开心吧
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郭凯茜
郭凯茜
2026.4.21
34:58 没有经历过所以才会向往且在想象中美化这样的老板吧。面对一个又强又挑剔又直接的老板,是需要非常强大的内心,而我认为初入职场的大多数人都很难具备。反复被虐更大可能是会带来内耗和毁掉一个人的自信。另外就是,为什么不期待一个很强但也有同理心的老板呢?期待更快速成长一定要和被虐划等号吗?
HD500022f
HD500022f
2026.4.21
天呐听不去了,只希望我不要遇到这样的老板
这番发言我觉得还是挺理想化的,默认所有员工都和领导一样目标一致,有热情爱工作。但事实上很多人只是为了赚口饭吃,大晚上发消息即使不艾特也并不想看哈哈哈。当然了,如果是创业公司那确实应该一条心。