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0职场人正在经历最悖论的AI驯化——我们亲手培养着自己的数字替代者。
当公司疯狂推进AI人效革命时，真正的危机不是被机器取代，而是沦为AI流水线上的质检员。
你可能也正在经历：公司内部开始强制要求学习某个AI工具，邮件里开始出现“智能化转型”的标语，周报里被要求写上“本周AI赋能工作的实践”。甚至，有些公司成立了“AI赋能小组”，或者，更直白一点，叫“人效提升项目组”。我们好像被一股看不见的洪流，推着，涌向一个所有人都说“必须去”，但没人能说清具体模样的未来。一边，我们被要求积极拥抱AI，学习它，使用它，把它变成我们的“效率杠杆”；另一边，我们也在困惑：当我们把它训练得足够好时……那个被“优化”掉的环节，会不会，就是我们自己？
今天这期节目，我想聊几个部分：我们先看看，公司们到底在急什么？它们疯狂推进AI的背后，是什么样的生存逻辑。然后，我们直面那个最核心的矛盾和恐惧-员工训练AI，AI取代员工。最后，也是最重要的，我们一起寻找，在这个时代，一个职场人真正的“护城河”到底是什么，以及，我们具体可以做些什么。
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