37. Russell换挡进站:小土豆怎么建立权威感不止牛马

37. Russell换挡进站:小土豆怎么建立权威感

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这一期换挡进站,Russell从自己在高压环境中“重新建立影响力”的过程出发,拆解出小土豆建立权威感的5大能力。

时间轴:

00:10小土豆的起点:在不确定中失去声音

当你进入一个陌生、复杂、高手云集的环境,自信会先崩。
权威感的第一步,不是变强,而是先不被“自我怀疑”吞掉。

02:20自信:把自己的自信心夯实了以后,你才会有比较多的空间允许自己去表达、去行动

07:27纪律:权威感=你说话是否“算数”。能自我约束、稳定交付的人,天然自带权威感。

11:15领导力:确定性表达 + 承担风险

15:09感恩的心:感恩,本质是切换视角——你不是最惨的,你是“有机会参与的人”。

19:07游戏的心态(Enjoyment):能在压力中保持松弛的人,才最有掌控感。

22:18|什么是“有权威感的人”?

稳定、坚定、有边界、不讨好、也不攻击。一种“你不用证明自己,别人自然会听你”的状态。

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WY_uDVp
WY_uDVp
2026.7.14
今天这期真的安慰到我了。我最近因为一个项目感到特别委屈。pilot时候都是我在lead,后来pilot不错,组长换了,设定了能赚钱的商业模式,一开始推广就整个项目让组长新提拔的经理来lead,其实活还都是我做,然后组长在一开始就给了部门总监很高的期待。结果现在因为各种政策以及合作协议问题导致推进不下去,可能一个目标都完不成的时候,突然又都让我来汇报,来想办法推进了,那个经理每个会议都参与、但是每次跟我开会都说这个项目太难了太难了,他也改变不了什么之类的话,让我突然觉得特别委屈,凭什么一开始好的时候是他lead,现在不行了又让我来推进了?
RussellHuang
:
你的注意力太放到别人身上了。
WY_uDVp:是的,从今天起转变心态
8_8Ecp
8_8Ecp
2026.5.06
小土豆来催更了
好像没讲第三点领导力