人生的两种活法:你是“追山”还是“趟河”?
我们总会陷入“走还是留”、“干还是不干”的反复纠结中。你以为这是利弊分析的信息不足,其实背后可能藏着更深的思维误区。
本期我们来聊一位面临降薪30%或拿赔偿金走人的大厂外包员工的故事,层层拆解了我们大脑中“一选定终身”的恐惧。
“追山”与“趟河”的人生模式里,你会听到,真正的职业规划不是找到一个完美的答案,而是制定一个当下可执行的行动策略。如果你也正卡在人生的关键路口,这期节目会告诉你,如何从“我该怎么选”的纠结,切换到“我该怎么做”的创造模式。
时间轴
大厂外包小美的“走还是留”难题,降薪30%还是拿二十几万赔偿金
对职业“天花板”的焦虑、对大厂“资源”的依赖、对心理学“梦想”的渴望
一选定终身:为什么我们会潜意识认为这次选择会永远关上另一扇门
频繁跨界背后,是沉迷于“新手区”的正反馈
长达十年的梦想未启动,缺的不是完美的计划
判断你对哪个选项的“准备”更充分
人生两种活法——“追一座山”还是“趟一条河”
在“趟河”的日常积累中,阶段性发起“追山”的冲锋
从被动等待答案,到主动创造答案
人是动态发展的,真正的职业发展从来不是在一个静止的时点上做完美的选择。
他在收集所有事情开始阶段的快感。
一份清闲的工作,它不会自动孵化出你的梦想,它只会孵化出更多的拖延和内耗。
有人追一座山,他这一辈子必须追一个很具体的目标。另一种人呢,他在趟一条河,他没有一个明确的非要不可的远期目标,他就是认真的过好每一天。
冲的时候你必须有强度,趟的时候你得有耐心。
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聊聊职场那些事,带你发现不一样的自己。
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过去就是这个外界一直不给我反馈,我看不到结果,慢慢的就感觉自己被消磨了,也想要登一座山,我觉得人生不能仅仅而已。
兴许这也是大部分底层人的人生状态,定了大目标也不会有路径(翻译一下也就是自我画大饼嘛),因为遥远的目标路径很复杂,有可能绕一大圈那个路会很平,而走几步可以到但是那个边上有个大泥坑你看不见,很多企业发展也是如此,监督机制是整个社会甚至是世界。从没有反馈带来内耗慢慢成内卷,好像所有人都是不行的,但是,没有人会愿意停下来好好看看一些小小的真实需求!