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--本期主题--
两位从湖南县域走出的青年，在PEER陪伴下走过十年青春。杨容曾是绥宁县城里内向透明的中学生，在挚行者（是PEER对长期住校志愿者的称呼）的介绍下，推开PEER空间的那扇门，改变了他此后的轨迹；新宇经历复读、休学、专升本，拄着拐杖去参加PEER空间开幕式，PEER成为他的精神指引，在跌宕中找到了方向。
步入职场后，一位成为新能源工程公司董事长助理，在应酬与跨部门协调中快速成长；一位以管培生身份加入京东物流，在高压指标与繁杂销售事务中面对职场。公益行业的经验如何指导工作？PEER经历如何影响他们对于工作的选择？
这一期，他们分享：第一份工作怎么找、怎么选；如何在陌生场合开口、如何维护职场边界；考研考公与直接就业，如何做决断；在同辈压力之下，如何寻找自己的道路；长沙等城市的真实就业生态等。
在访谈里，窥见真实的成长迷茫与改变：长沙伢子吃得苦霸得蛮耐得烦。先认识自己，再走向世界。
--嘉宾介绍--
杨容：湖南绥宁人，本科毕业于长沙理工大学工商管理专业。高中时期与PEER空间结缘，加入空间委员会，后续参与挚友夏令营、启挚学舍等。目前在新能源工程公司担任董事长助理，负责综合管理、项目统筹与跨部门协调。
师新宇：湖南长沙人，专升本毕业于中南林业科技大学涉外学院。高中起与PEER相识相伴十年，参与少年E计划、启挚学社、空间冬旅人、挚友夏令营、游学调研等几乎全部项目。目前就职于某大厂物流湖南省区，任新锐之星管培生（销售方向），负责企业客户开发与全流程业务运营。
主持人：张采桐
--内容提要--
开场：两位嘉宾自我介绍，各自与PEER的缘起
PEER带来的性格改变：PEER空间带来的精神力量
职场现状：新能源公司董事长助理与京东物流管培销售，两份工作的真实内容 日常工作节奏介绍。工作需要做什么？工作当中的难点与问题是什么？
职场新人适应职场：从陌生走向熟悉，伸张自我合法权益；项目推进逻辑与流程介绍。
团队文化与行业观察：职场新人面临的团队文化是怎样的？我们如何与同事协作相处？物流行业与新能源行业的压力如何
求职经验：第一份工作怎么选？如何认识自己的性格与能力倾向？
城市选择：长沙就业资源如何？毕业后我们如何选择一座城市？
人生十字路口：考公、考研、工作毕业生如何做出自我的选择。如何 顶住同辈压力，坚持走自己的路？大学不应只有一种方向，适合自己才是最重要的。
工作与生活：加班后如何自我修复
回归初心：PEER对两人的意义--“认识自己，改变世界”。
--几句值得记住的话--
"如果没有挚行者邀请我走进空间，我可能不会踏入那个地方。"——杨容
"吃得苦，办得忙，不怕死，耐得烦。"——湖南12字真言，两位共同的底色
--相关公益项目--
PEER毅恒挚友：是致力于促进中国城乡教育公平、改善中国欠发达地区教育资源、并发展博雅、人文与素质教育的非营利组织。自2015年起，PEER 在湖南、广西、贵州的11所中学设立了自主设计的“PEER空间”，围绕中学生成长提供长期支持。每个空间驻扎1-2位长期志愿者，和中学生共同营造学习空间、生活空间和公共空间。自2020年起，PEER友毅思校园可持续行动计划面向PEER所服务的湖南、广西、贵州等县中学生开展。该项目围绕可持续发展议题，进行学生团队孵化，支持学生个人成长，提升县中学生对公共议题的感知意识及行动能力，培养学生社会公共服务意识。至今已有2000余位学生完成可持续行动挑战。
少年E计划：少年E计划旨在帮助高中生更加自信、从容地迈入大学生活的衔接项目。项目围绕“大学之体验”和“大学之精神”两条主线展开，为县镇高中毕业生设计了一系列模拟大学的情境与活动。
启挚学舍：启挚学舍是PEER毅恒挚友为县域中学高中毕业生设计研发的深度人文项目。在这里，同学们从“如何读书”开始，探讨和追溯阅读、思考的方法与本质；结合在地探索，学习必要的信息收集和分析技能；收获一群志同道合又有趣的伙伴，以及深度阅读文学经典的独特经历。
挚友夏令营：PEER曾支持了湖南弘慧教育发展基金会的乡村训练营课程设计，联合开发“弘慧班”，不断探索更契合学生需求的短期营地模式。基于长期实践的积累，挚友夏令营于2023年独立成型，逐步形成以社区探索、生涯规划和弘慧社文化建设为核心的板块，以此促进弘慧学子在学业发展、社会认知与个人成长等方面的提升。
