当基础任务逐渐被 AI 接管,人工智能正如何改变我们的第一份工作?

当基础任务逐渐被 AI 接管,人工智能正如何改变我们的第一份工作?

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最近,一些顶级咨询公司正在调整他们入门级岗位的招聘和面试方式。比如,麦肯锡现在要求部分候选人在面试中使用内部人工智能工具 Lilli,应聘者除了要继续准备充分的传统定量问题外,这家公司还会全程记录使用 AI 的过程。世界经济论坛近期的一份报告指出,越来越多白领类入门岗位中的日常任务,正在被 AI 自动化,而相应企业对这些初级岗位的要求和期待,也都在随之发生变化。AI 正如何改变我们第一份工作的内容和要求?哪些能力会在这个时代越来越珍贵呢?本期轻解读就与之相关 07:05。你今天最想补足的技能是怎样的?在你看来,AI时代一个职场新人最宝贵的“人类”特质又会是什么呢? 在评论区和我们一起聊聊吧。

本期还有关于豆包、小米、伯克希尔·哈撒韦和精神航空的新动态 02:08,欢迎收听!

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On昂跑|春秋航空成国内航司盈利之王,美国廉航为何却难赚钱?

「Knock Knock 世界」

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在「Knock Knock 世界」里,听到全球新鲜事,还能成为「全球观察员」,报选题、参加选题会。2026 年的节目正在持续更新。

主播

Mengyi

幕后制作

监制:Zelin、Stella

实习研究员:晨扬、maqing

运营:George

声音设计:沁茗、maqing

封面设计:饭团

营销内容策划:beibei

商业内容策划:茹雪、幸倍

声动活泼商业化小队:新新、秋杰、琳琳、迪卡

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展开Show Notes
HD142403u
HD142403u
2026.5.06
16:03 10:59 1.从使用AI到拥有AI素养(个人负责使用,评估输出。与个人认知,问题分解能力有关,批判性思维(提问,追问))
2.从执行力到判断力(混乱与不确定中,识别信号,做出决策。强化专注力)
3.看重沟通技巧和适应力等人工智能无法做到的软技能

我觉得批判性思维,判断力是最重要的,也是我现在需要补足的,可以不上班,但我需要进步
HD517554z:支持!判断力➕沟通力(人际/组织敏感度)是ai短期内难以替代的
六本木:认同!
3条回复
Hi小火龙
Hi小火龙
2026.5.06
豆包,付费,不想用,豆包幻觉太严重了,每次都乱编…🤣
正在摆除焦虑的蚊二:就很自信的乱编
一寸心01:豆包认错态度还怪好
7条回复
HD860568v
HD860568v
2026.5.06
今天后半部分ai方面的内容是最近这么多期以来干货最多的
Erick
Erick
2026.5.06
返工第一天就又听到AI AI真的很烦
北方竹田鸡:以前我也有类似感受。这种感觉应该会有一个曲线:好奇——新鲜——兴奋——理性——焦虑——麻木——厌烦——适应——再次理性❛‿˂̵✧
环天顶弧的浪漫:今天听到的内容很有启发性诶
4条回复
听了这么多Ai技能,我觉得如果一个新人既有批判性思维,还能拆解问题,还能合理辅助工作,还能自我管理,这还是新人吗,又何必去为别人当牛做马,这种能力管理层能做到吗
东北爱好者:说对了,ai时代新人唯一缺的是商业化思维,想清楚怎么养活自己就可以自己干了
HD665021s:说的很对,这些本来都是工作里边做边学的能力,ai的加入年轻人很难学到这些了,我觉得以后的年轻人能力只会越来愈差😂
6条回复
羁风手
羁风手
2026.5.06
点开评论区又吓一跳,不爱听AI选题算不算也是一种新闻回避……
好运常在_mXVY:算吧
Luckylinnn
Luckylinnn
2026.5.06
本来豆包解题正确率就很堪忧,要是有付费的功能,那之后免费的功能算力不是更拉垮了吗?
三摄氏度:我也有这种担忧
作为即将毕业的大学生,面对AI,总感觉有种无力感,我甚至还是计算机专业的学生,也明白他的算法,但还是感觉有种会被替代的危机😭😭
湖大431初试第一:你的感觉没错
Wbue:我也…
3条回复
文燕清
文燕清
2026.5.06
17:15 共情力、沟通能力、解决问题的能力。我之前一直以为AI这些东西是没有的,可是我后来和元宝聊天的时候,发现这些东西AI都具备。它有足够的耐心,足够的知识去支撑你产生情绪的原因,它也可以足够冷静的,中立的去处理。你的话语就算里面有很多偏激的,阴暗的东西,它也可以不指责你,而是温和的告诉你,替你想办法,为你解决问题。如果你愿意向它讲述AI就具备看见你的能力。而人是不一样的,在这样一个时代下,大家都已经活的如此艰难了,大脑是没有多余的带宽去产生理解别人的成本的。因为人的局限性,所以去看见其他的人,去看见一个完整的复杂的人是非常之困难的。而且可以把自己的感受放在一边,在矛盾中、痛苦中看到一个完整的对方,而不是只是看到对方所做出的行为。去理解他人,去看见他人对人的自身也是一种巨大的消耗。
我觉得AI也许真的不像人类想的这样局限,只要你会用它,它就可以做很多人类原本以为只有自己才可以做的事。
我觉得AI真正不能取代的,其实很多时候也是那种人类自己也说不清的那种微妙的,玄之又玄的东西,像是气氛之类的。
而且AI也许在很多东西里面都可以做到中等的水平,但是再往上比如说金牌销售,比如说顶级的老师,顶级的心理咨询师,普通水平在网上它们都是达不到的。
而且那种人与人的交互,人和人只是存在于彼此的空间所产生的温度、情感也是它们所做不到的。
然后就是创造类的工作,但我觉得这种东西在未来也说不准,也许艺术类的,文学类的创造它们做不出来。但是那种理性的呢,AI也是在不断学习的,又怎么知道他们不会学习出那种 发现问题、向内深挖、创造新的问题新的东西的能力呢?
何圆:我也
H2O1
H2O1
2026.5.06
17:59 原来如此!我还把他们拍的照片当作了头像
anyway,这节播客听得我很焦虑了,在考虑毕业到底继续读还是工作。AI的势力不可阻挡又如此强大
zzzZita
zzzZita
2026.5.06
a.豆包将推出付费功能,用于制作PPT等更消耗算力的精细工作
b.小米新车将在近期内发布该次发布的新车是欧洲研发团队研发的首辆车,定位是SUV跑车类型
c.美国廉价航空全线关闭
因:由于通货膨胀,物价上涨
果:大多数人选择降低出行,即使在疫情前有能力消费的人,也会更注重体验
对比:但是国内在疫情之后,反而出行人数有显著增加
d.AI引入工作对年轻人的冲击,以及我们要做出什么样的变化:。
(1)冲击:要求年轻人更快去适应并做出判断
(2)应该做出的变化:
要从使用AI到拥有AI素养
(我个人将其理解为对于AI的使用,要必须精通,要会提问,会追问)
要从具有执行力到变成具有判断力
我们必须学会判断AI产出的内容是否能够真正的解决问题,是不是需要进行进一步的修改
注重沟通技巧和适应力
AI在短期内并不能够代替直接沟通和人类对于环境的适应
早早早~ 今天的AI内容选题不错呀
Summer_ZQ
Summer_ZQ
2026.5.06
17:34
1.洞察力:抓住主要矛盾和矛盾的主要方面
2.系统建构能力:问题是什么—相关变量是什么—改变变量测试—得出解决或者改进方案—建构或者优化系统
3.赋能力:识别情绪,找到症结,鼓励他人生发自身勇气和力量去面对问题,挑战和冲突
4.沟通力:识别关键对话,引导对方达到双赢
5.胜任力:对不确定的未来保持开放心态,不仅是积极学习新知,更重要是内心笃定自己都会有选择权。
HD161531h
HD161531h
2026.5.06
14:48 感觉最好在shownotes里加入引用斯坦福这篇研究的链接
Han_d59C
Han_d59C
2026.5.06
AI不是技术平权,而是放大了人与人之间的差距,会与AI协作深度的人和只会浅尝辄止的人,能力会差距上百倍
Menu_md77
Menu_md77
2026.5.06
人类新人最重要的是活力
晶晶恩way
晶晶恩way
2026.5.06
Ai出现人类最需要具备深度工作。
Hi小火龙
Hi小火龙
2026.5.06
哇,终于,等到了!!!就想着今天!
“判断力靠的不是掌握所有的答案,而是能够在混乱和不确定当中,迅速地识别信号,果断地做出决策。”
具备判断力的方法:
1.仍然需要你亲自动手去做那些现在可能你已经交给AI的工作。
2.也需要你主动地向有经验的人积极寻求反馈。
3.同时也必须强化自己的专注度。
4.并且保持对最终结果直接负责的心态。
(这种判断力是无法借助AI快速养成的)
eklih
eklih
2026.5.06
这期关于AI的分析应届生很受用,确实在面试里也会被问到AI的使用