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0本期的嘉宾“B站大会员”毕业后第一份工作就考进了银行子公司做风险管理，从此他的日常被估值模型、参数、投资回报等等名词填满，既有写出让专业技术人员来抄作业的代码的职场高光，也有喜提绩效C的黑历史……国企，是人人羡慕的稳定饭碗，还是属于他的职场围城？
一起来听B站大会员聊聊：在他深耕的风险管理领域，如何用“拍脑袋”的经验判断给投资经理画的饼做投后验证、和国企里“白天摸鱼晚上加班刷脸”的同事同台竞技，以及这个岗位的扎心真相——“你干活不会出彩，一旦干出彩了，那就出事了。”
本期主播 & 嘉宾
【主播】：青九
【嘉宾】：B站大会员
节目剧透
【Part1】：嘉宾介绍 & 风险管理岗平扫
主要业务是银行对外股权投资的风险分析&管理
估值的应用场景、对象、方法
目前主要投资领域
【Part2】：估值实操的“艺术”
估值方法就那么几种，但是信息真实性、方法和参数怎么选，有时候靠的是经验和直觉
投前投后估值差异巨大怎么办？
国企/银行的投资特殊性：不求赚大钱，但是要求稳
【Part3】：工作重心从实操向方法论研究转移
重研发的科创企业用传统行业估值方法“水土不服”，需要研究新模型
优化类的研究像解谜，用已投项目当样本，反复调参数去匹配成本
做出投资以后，持有的股权迅速贬值谁背锅？——尽职很重要
用国企持股做投资风向标？——严密监控也无法避免突发事件，但短期迅速退出或许是某种信号 （还是需要深入甄别哦）
【Part4】：成就感大爆发
用excel宏写代码，将多重风险事件输入整合，生成量化评价
模型要做成软件系统，技术同事直接来找“B站大会员”抄作业
【Part5】：捅娄子
扣分是子 公司“连坐制”，在总行那里捅的篓子影响全公司奖金绩效
还好B站大会员是在监管部门那里捅的大篓子，“只需要”大领导丢脸求情就够了！
领导记在心里，送来绩效“C”
【Part6】：国企职场生存法则
想要将功补过，却多做多错
汇报是一种艺术，有些人白天摸鱼、晚上加班刷脸反获青睐
【Part7】：银行的晋升机制
到点获得“升级”申请资格，晋升快慢/难易看坑位数量和竞争人数
即将摸到天花板，但是很难“出走”
考证可以提高晋升竞争力
【Part8】：现役玩家的入行建议
专业素养：熟悉经典风险分析框架&模型（巴塞尔协议）、财报分析
心理准备：干活不会出彩、在公司内部不受欢迎、被领导骂哭也很正常
感谢大家的收听！如果有工作/生活中想要倾诉的烦恼、想要问主播/嘉宾的问题、对节目的建议和吐槽等等，都欢迎在评论区留言！
特别鸣谢：
【片头曲作者】：Hare
