Ep14:对谈求职导师Cath,这是一期澳洲求职干货

听见她看见自己。欢迎来到我的小阁楼。

这应该是目前为止干货最多的一期内容了。想聊那么多“有用的东西”，也跟我在澳洲的第一份正式工作有关。当时是在一家求职培训机构做销售，同为一个初创团队，我在工作初期的心态跟现在做喜剧一样，每天充满热情，不分昼夜不觉辛苦。后来也因为个人选择离开了那家公司。直到去年公司暴雷破产，我也深谙这件事对求职培训这个行业的负面影响。虽然这一个小时的内容可能对求职培训这个行业的帮助可以忽略不计，但是说不定呢？

Cath是一个非常有条理、讲话逻辑清晰且思维缜密的人。如果我需要找工作，听了这期内容我一定要去找她给我辅导一下哈哈哈。这期是周二录制的，我周五就跟她说这周我要更这期，因为太好剪辑了！！！

如果你也在找工作或者考虑跳槽，也许这期内容会对你有帮助。我一直相信专业的事情找专业的人做，错不了。当然联系到Cath的方式一定要加上，请参考：

LinkedIn: www.linkedin.com/in/cathzhao0517

WeChat ID: cathzhaostarleap

email: cath.zhao@starleap.com.au

StarLeap Career Coaching Company WeChat ID: StarLeap_Aus

时间戳：

07:10 我在暴雷的求职培训公司工作经历

09:40 starleap的服务群体和提供的求职培训内容

12:28 初心体现在不是什么客人都接

15:00 求职培训这个行业没有办法完全被AI取代 - 我们还会教大家使用AI

16:40 使用AI最危险的是无法识别材料的真伪

17:50 好用的AI推荐：ChatGPT,Gemini - 目前还没找到好用的coaching AI

22:00 自己用AI求职的风险 - 时间长；竞争大的职位仅仅依赖AI不太现实

23:27 简单的方式来识别培训导师是否专业

26:36 大部分的华人在澳洲面临的普遍职业瓶颈 - 没有职业规划；不自信；软技能不足影响升职

32:19 在现在的职位上做什么是能够帮助长期职业发展的

32:56 “我都做得很好了，为什么还不升我？”

33:47 升职的最基本最重要的一点 - 跟上级的亲密程度

46:49 寻找mentor或者职场贵人的tips

52:46 networking的活动都从哪里找呢

55:19 关于SAFAA的创办历程 - 做全女是因为很多男女混合的活动会让人误以为是交友活动，想做一些专注于认知交流的活动。女性的表达欲也更需要这样的社群。

01:02:58 主题讲座的讲师大部分都是主动联系合作

01:05:02 印象最深的一个活动，是茶话会上听到一个女生从大山里突破万难走出来甚至走到澳洲的故事

祝大家都工作\创业顺利。多出门！多感受！

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剪辑：布布