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2你是不是也觉得，自己像在一条望不到头的河里慢慢趟水？不敢停，也不敢问要去哪。
小美是个责任感极强的项目负责人。她被不讲理的老板、疲惫的下属和铁板一块的客户规则反复碾压，觉得自己快撑不下去了。
她来求助“向上管理”的话术，我却发现，真正困住她的，不是复杂的办公室政治，而是她亲手搭建的“好学生状态”。
我们把这场咨询变成了“拆墙”行动。
你会发现，很多时候，困住我们的不是事儿，而是那个不敢越界、不敢想“这事儿对我有什么用” 的自己。听完这期，或许你也会开始思考：除了工资，我还能从这份工作里“拿”走什么？
时间轴
第20期听众留言里的两种人生：“趟河”与“追山”
像一块被反复碾压的“夹心饼干”
原来拒绝任务，天也不会塌
反复要求去撞“数据安全”的南墙
你和老板根本不在一条逻辑线上
不如“带着老板撞南墙”
“凡事想想自己” 和 “越界”
我就是太规矩了
该不该带孩子们逃课去春游？
从被动棋子到主动玩家
你答的是“完美完成任务”，还是“自我发展”的考卷
送给所有想拿回主动权的你
写下你今天的那个小念头
关于状态： “趟河的时候别怕慢，追山的时候别怕累。”
关于拒绝： “很多时候，我们以为自己肩上的担子重如千斤，其实放下来一看，可能连喊你名字的人都没注意到这件事儿换人了。”
关于沟通： “对于那些一定要亲自撞南墙的老板，你拦不住他，唯一的办法就是带着他的想法去实际撞那么一下。撞疼了，比讲一万句道理都管用。”
关于自我： “一个连自己的职业利益都不敢、不愿、不习惯去考虑的人，其实是在把定义自己价值的权利拱手交给别人。”
关于改变： “生活里面规规矩矩的时刻太多了，但那些让你成长的，往往是你出格的那一次。”
关于职业归宿： “到最后，一份工作可能会抛弃你，一个老板可能会离开你，但你在这个过程中为自己争来的本事、长出的锋芒、锻炼出来的心态，才是谁都拿不走的。”
如果你听完也有感触，欢迎在评论区留下你的那“一小步”念头。
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