《劳有所闻》第40期：违法解除情形下，未归属、未兑现的股权激励损失如何认定？

股权激励争议是否纳入劳动争议范围，司法实践中目前仍存在明显分歧。违法解除劳动合同后，员工是否当然有权获得未归属、未兑现的股权激励损失赔偿？股价或回购价格的确定口径不统一，赔偿金额认定该如何把握？

本期我们邀请到了北京市兰台律师事务所合伙人宋丽芹律师，结合最新司法实践，从股权激励是否属于劳动争议、违法解除下的赔偿前提、法院判断逻辑、价格认定口径差异，到企业前置风险防控要点，为大家详细讲解。