⛰️Vol.025 毕业季|找工作、想转行,到底难在哪?我替你们问了HR-第18位嘉宾

⛰️Vol.025 毕业季|找工作、想转行,到底难在哪?我替你们问了HR-第18位嘉宾

71分钟 ·
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“学校本来应该要做好找工作的教学的,社会也要承担大家一定的试错成本,但实际上,都没有。”

欢迎登陆季风偏航岛,新一年的毕业季又来了。

考研复试、春招结果都在陆续出,听友群里很多朋友在问求职和转行的事。

刚好我和做死亡教育方面播客的墩墩认识了,在我们交流的过程中惊喜地发现,她过去曾经是一名HR。

我想,那不如直接找她,我们一起来讨论。

墩墩做了七年HR,刚离职不久。

我问了她很多大家可能不太好意思直接问的问题:

专业不对口,简历会被直接扔掉吗?Gap Year在面试官眼里到底算什么?体制内想往外走,真的有想象中那么难吗?

她给了很多大实话。有些对有的人来说可能听着不太舒服,但确实有用。

聊到后面我发现,今天的内容不只是一期求职干货,她讲的很多话,其实在说另一件事:

你本来其实就足够好。

我们怎么看待自己的选择,又怎么为自己的选择负责,可能才是更重要的事。

你将听到:

00:04:30 墩墩为什么选择了HR而不是与之相似的销售行业?HR工作日常细节分享~

00:08:04 想要成为一名HR,要具备哪些元能力?招募员工时,HR又会从哪些视角对应聘者进行考量?

00:11:36 专业如果不对口,在投递简历时会被直接刷掉吗?如何通过改善简历增加自己进面的机会?

00:14:09 Gap year后再找工作,真的很难吗?

00:15:12 HR并没有很多人以为的“生杀大权”。

00:15:56 想转行但迷茫怎么办?在做各种性格测试中去了解自己(测试结果并不一定重要)。

00:17:55 HR最不想听到的转行理由是什么?职场很多时候需要抛开主观情绪解决客观问题。

00:27:36 大学里并没有给大家应该给到的职业技能、性格的教育,才导致读书与就业的断层。

00:38:28 关于工作时的“五险一金”。对于年轻人来说,社保、医保有必要缴纳吗?

00:45:41 HR工作离职后关于自由职业者的尝试。自由职业并不自由。

00:51:31 如果很想离开当前的工作,但暂时无法实现,如何做好心态调试?如何做好相关准备?

00:56:32 死亡教育:站在生命的终点看起点、把人生的时间轴拉长。

00:59:20 精英主义陷阱:失败是系统性结构的问题。推荐阅读书目:刘慈欣《赡养人类》

🎧本期BGM:

- 片头片尾:圣诞快乐,劳伦斯先生-坂本龙一

- 片中:Born a Stranger-Kan Gao/Laura Shigihara

听友群:

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小红书:陈行野

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梨花渡w
梨花渡w
2026.5.17
22:22 这一部分关于离职原因,有没有尝试解决方面给到了启示,谢谢让我知道了hr公司这边视角,让我更清楚辞职原因怎么表达了!
陈行野
:
赞!
GAOxiao
GAOxiao
2天前
我前期听着难受的原因是因为前期表现的对所谓逃避型的鄙夷。
陈行野
:
感谢反馈。我想澄清两点: 首先, “描述一种行为模式”不等于“鄙夷拥有这种行为模式的人”。 嘉宾说的是:遇到问题第一反应是逃避而不是解决,这种心态在职场中会被认为稳定性不足。 这是客观描述,不是人格攻击。如果你听出了“鄙夷”,那是你的感受,不是我们的意图。 其次,我在shownotes里已经写了:“她给了很多大实话,有些对有的人来说可能听着不太舒服,但确实有用。” 我保留这段内容,就是因为我知道它会让部分人不舒服。但舒服不舒服,和内容对不对,是两回事。 因为确实可能出现说者无心,听者有意的情况,但那是不同人自己需要考虑的个人课题。 你可以觉得嘉宾语气不够温柔,但请不要把你听着难受直接等同于我们在鄙夷。 这对我、对嘉宾,都不公平。