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0如何完善领导力人才通道？投资女性体育。
数据显示，对女性体育的投资能够打造一条强大却长期被低估的人才输送通道，既能培养未来的领导者，又能推动高绩效团队的发展，并有助于缩小性别差距。然而，女性运动员往往过早离开体育运动，而精英女性体育领域长期面临资金投入不足的问题。德勤美国主席拉拉·阿布拉什（Lara Abrash）分享了其有关女性体育的洞见，包括所代表的数十亿美元经济机遇、该领域面临的挑战，以及体育在强化领导力人才通道方面所发挥的默默无闻的作用。
自幼活跃于各类体育运动的阿布拉什，还将深入剖析体育运动所特有的领导力技能、思维方式及团队动态。她将分享那些塑造其领导风格、以及她对待人才与能力方式的个人经历。她从个人经历中汲取的经验教训，能帮助任何人理解培养未来领导者、提升团队绩效以及构建持久人才管道所需的关键要素。
核心洞察：
女性体育正在迅速发展——但对经济和社区而言，它仍然是一个未被充分开发的领域和机遇。
体育教会女性如何团队协作——但多种因素使她们比男性更容易退出体育运动。
优秀的领导者也是优秀的教练：阿布拉什提醒我们：“管理者管理结果，而领导者引领人心。”
实践出真知：能够快速从错误中学习的领导者，适应能力更强，而这在快节奏的人工智能时代至关重要。
避开“超级女强人”迷思：体育运动表明，我们往往在团队中能取得更大的成就。承认自己单打独斗效率较低的女性，正迈出了避免精疲力竭、组建优秀团队的第一步。
本期节目为英文播客。
本期嘉宾：
Lara Abrash，德勤美国区主席
主持人：
Linda Lacina，世界经济论坛播客制作人
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单集文字稿：www.weforum.org
