p382（03）内容效度和表面效度的区别

p382（03）内容效度和表面效度的区别

(1)含义不同。

内容效度是指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性，这种测验的效度主要与测验内容有关，所以叫内容效度。

表面效度是指由测验者使用测验者的行政人员，其他没有受过专门训练的观察者，从表面上来看测验题目与测量目的是否一致。

(2)判断者不同。

内容效度是由够资格的判断者详尽的、系统的对测验做出评价而建立的。

表面效度是由外行对测验做表面上的检查而确定的。

(3)标准不同。

二者虽都是对测验内容的主观判断，但判断的标准不同。

表面效度只考虑题目与测量目的之间明显的直接的关系，

而内容效度则同时考虑题目与测量目的和总体之间逻辑的微妙关系。

(4)作用不同。表面效度好的测验项目可能使被试因为具有较强的动机而尽力完成，从而提高测验的效度;也可能因明了测验目的而作出虚假反应，降低测验效度。能力和成就测验要求有较高的表面效度，而在某些人格测验中，过高的表面效度是不合适的，它可能使被试产生反应偏差。但是内容效度越高则测验的结论越可靠。