Vol.166 向上管理的本质是和规则做朋友|本硕博职场Q&A钱婧老师的会客厅

Vol.166 向上管理的本质是和规则做朋友|本硕博职场Q&A

57分钟 ·
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朋友们大家好,我是钱婧。向上管理,不是讨好,是共赢。它不只在职场,生活中也同样需要。懂对方的目标,也守好自己的节奏,才能把事做成。

本期节目由「松鲜鲜」赞助播出。很多人以为减盐就是少放盐,但鸡精、酱油里全是钠。松鲜鲜做的就是把调味品里的钠真正降下来,同时不减咸、不减鲜。控钠这件事,值得大家认真对待。

在本期的职场问答节目中,一如既往的我和朋友们聊了聊职场和求学过程中的一些困惑的解决思路和行动办法,希望对大家都有所启发,同时欢迎朋友们在评论区分享本期节目的听后感。

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在本期节目中,将聊到下边的一些内容:

  • 面对领导额外的工作安排是否要果断拒绝?

  • 面对父母设置的“婚姻KPI”,如何有效沟通与自我调适?

  • 孩子不愿受老师的约束,作为家长要扮演怎样的角色?

  • 如何在动荡中找到定位并规划职业发展路径?

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🎁 本期福利

本期节目由健康调味「松鲜鲜」赞助播出!

减钠调味认准松鲜鲜减钠系列!松鲜鲜松茸调味料连续5年全国销量领先!给老人、孩子做饭就用松鲜鲜,满足全家健康减钠调味需求。

松鲜鲜,是一家2020年创立的健康调味品牌,全线产品生产过程不额外添加化学提鲜剂、不添加白砂糖和多余添加剂,坚持减钠、控糖、成分自然的健康理念。作为松茸调味料品类开创者、松鲜鲜松茸调味料连续5年全国销量领先。品类主要涵盖松茸调味料、酱油、蚝油、复合调味汁四大类,为中国家庭提供健康且好吃的减钠调味解决方案。

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欢迎各位厨神在评论中交出你们的调味配方秘诀~我们将在评论中挑选5位幸运朋友,送出【松鲜鲜减钠组合】!

|时间线|

00:55 面对公司的历史遗留问题,想要推动改革但阻力重重,作为人事应该如何有效沟通?

09:01 高中在编老师,面对领导的代课要求是否应该拒绝?

16:01 工作没有目标,感到迷茫怎么办?

19:42 面对父母设置的“婚姻KPI”,如何有效沟通与自我调适?

27:00 作为父母如何提升自己和子女相处的能力?

29:52 情商低很多情况下只是不在意

30:37 孩子不服从老师的约束,作为家长要扮演好怎样的角色?

40:03 怎么在规则下面达成自己的目标是很重要的能力

42:09 面对院长助理的排斥和学院层面的工作分配,如何找到定位并规划职业发展路径?

54:22 松鲜鲜“减钠”时间

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感谢「健康调味品牌——松鲜鲜」对本期节目的大力支持!减钠调味认准松鲜鲜减钠系列!松鲜鲜松茸调味料连续5年全国销量领先!给老人、孩子做饭就用松鲜鲜,满足全家健康减钠调味需求。感兴趣的朋友可以点接shownotes点击链接直接购买:
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欢迎各位厨神在评论中交出你们的调味配方秘诀~我们将在评论中挑选5位幸运朋友,送出【松鲜鲜减钠组合】!
17:57 这姐妹其实就是怕累,永远在想的路上没有任何努力,然后找一堆借口,就总嗯嗯的这个语气状态,感觉确实精气神有点差,懒懒散散的。
NotMoon:越是这样越累
HD515610s:哈哈哈哈哈确实,声音就感觉累累的
3条回复
18:31 听半天实在受不了了,看似乖巧无辜实际算盘打的特响,但说话又听着这么没有生命力,tzn都是这样的风气还谈什么发展呢
小蘇呼噜噜:连多的活都不想干 还在想能力提升……
18:24 我的天哪,感觉真的很会逃避责任,不当班主任是因为家里人说这样轻松一点、有时间休息。这也是自己认同的吧,但就是不愿意承认自己的问题。用家人做挡箭牌。
9月130
9月130
2天前
13:03 同事的话?也能信?这姐姐咋想的啊
重度美式爱好者:同事的话听听就可以了
23:51 34岁为什么还这么“乖”🤣🥲
33:47 这个老师也是够无聊的 作为旁观者没法不讨厌这种人觉得就是刻意刁难 但做家长maybe确实需要从管理的角度开导孩子......
积极的人生掌舵人:35:57 我觉得没有必要对老师有那么大的恶意,这些规则不是老师一个人制定的,是学校制定的。
啾啾啾巧克力脑袋:但老师阴阳家长,并且挑学生细节的错,这个是确实是个人的行为了 这是正确的管理方式吗?我说的确实也是刻意刁难的事情。
3条回复
17:04 感觉她一直在把重点放在自己的“能力”上面,好像没有意识到她自己可能是心态的问题,就是不想干、懒得干,用能力来回避自己的问题,好像说“我很想但是我没有办法。”
趙妍:逃避问题,不想承认自己就是懒不想去承担。想要过舒服摸鱼的生活,但偏偏他的职业是老师,责任还是挺大的
J_JKlz:她其实也没意识到要履行作为老师的责任
34:12 哎 虽然说如此 总觉得这个规则环境还是太压抑了
okiiie
okiiie
2天前
19:40 这老师 真的很难评
32:56 什么蠢规定
小满_93sh
小满_93sh
15小时前
18:49 太了解这个女孩的想法了,是自己考上编了之后,觉得自己以后也升不上去了,就这样吧,把自己的“本职工作”干了就行,没有一条规定,主科老师就得当班主任,这个活儿又累又不讨好,能躲就躲。但是吧,现在领导又给加别的活了,本来接受的就有一点儿犹豫,再加上同事说不应该接,所以就更不想干了😶
半山溪生:➕1我理解的也是这样,这女孩又没有怠慢自己的本职工作,领导给的附加活虽然不愿意但是也都做下来了,真不至于像评论区说的那么懒。我觉得她内耗的是——领导每次安排可别人做也可她做的任务时,第一个想到的就是她,且她觉得造成这种情况的原因是自己太好说话不懂拒绝(甚至同事也是这样认为的),所以心理不舒服。工作上就是不懂拒绝的人就会多很多很多的杂活,厉害的人就是懂怎么和领导推拉,把杂活都推出去,把精力都放在有价值的工作上。杂活都我吃了,功劳和工资都是别人的,心里不好受也是正常的
31:45 凭啥不让人跨年级交流啊🙃
08:04 不要看别人说什么,看行为和做了什么,行为是最真诚的
ski_0ZQc
ski_0ZQc
2天前
00:03 早起的感觉太成功~,这么早就能听到钱老师的声音,动力满满💪
07:12 这类公司老板认为的人事工作就是文员、秘书。老师说的很直接,但是咨询的妹妹好像不是很能接受
重度美式爱好者:其实她是刚进社会刚开始工作,对有一些事情还报有很多的期望
35:58 关于不给跨年级交流的规矩,我小时候的学校也有这个要求,这不是什么新鲜事情了。我觉得是从学校管理层面制定的,比如跨年级可能有霸凌和早恋的情况。我是觉得没有必要对这个规则和老师有太大的恶意。
30:06 没有情商低的,只有在意不在意
HD10607x
HD10607x
2天前
26:59 很多父母多子女是没什么爱的,向来如此,能说出这种恶毒的话的父母,要孩子的那一刻就是想着养儿防老的。
38:20 这个妈的受害者思维太严重了,全世界都与咱母女对抗