#011 拒绝被黑话“赋能”：当对齐了颗粒度，我们还剩下多少含人量？

69分钟 ·12天前

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当面试时听到 HR 张口就是"AI原生组织"和"VUCA时代"，当开会时"对齐颗粒度"和"拉齐水位"像弹幕一样刷屏，当朋友约饭也开始说"我们对齐一下行程"——我们似乎正活在一个"黑话通货膨胀"的时代。本期《保持含人量》从一段令人啼笑皆非的大厂面试聊起，试图解剖一个被日常忽略的语言陷阱：为什么这些"听起来很专业、细想不知道在说什么"的词，会成为现代职场人的默认输入法？

#黑话 #JARGON #赋能 #语言腐败 #说人话 #职场沟通 #认知偷懒 #看见具体的人 #保持含人量

时间轴

00:55 各行各业黑话大赏：看医生要“定位腰部风险点”，“订会议室”要包装成“场域拉通”。

14:20 符号资本：为什么语言在职场中不仅是工具，更是用来划分阶级的权力货币。

23:34 致命的混淆：识破《虚构安娜》式的骗局——我们是如何把权力的符号误认为权力本身的。

31:07 过度矫正 (Hypercorrection)：为什么越是害怕阶级滑落的中产，越容易陷入拽大词的“冒充者恐惧”。

37:43 黑话四象限模型：一图看清黑话到底是在建构身份，还是在防御责任。

黑话的三重代价

47:52 【代价一】规避思考：借用费曼的启示，识破“知道事物的名字”与“理解事物本身”的鸿沟。

53:05 【代价二】合谋的假装：揭秘“伪深刻胡说八道”实验，看清听众如何配合演戏，共同臣服于符号权威。

01:00:28 【代价三】屏蔽现实：从艾希曼的官僚黑话看“平庸之恶”——抽象化的大词是如何抹除掉具体活人的。

01:06:12 赎回主动权：在每一个大词面前，让自己翻译出一个具体的动作

提及资料

总统语言研究

Carnegie Mellon University, Language Technologies Institute Study (2016).

纽约名媛诈骗案报道

Jessica Pressler(2018). Maybe She Had So Much Money She Just Lost Track of It. New York Magazine

布尔迪厄的《区别》

Bourdieu, P. (1984). Distinction: A social critique of the judgement of taste (R. Nice, Trans). Harvard University Press. (Original work published 1979)

低地位院校在论文标题中使用更多黑话

Brown, Z. C., Anicich, E. M., & Galinsky, A. D. (2020). Compensatory conspicuous communication: Low status increases jargon use. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 161, 274–290.

费曼的演讲

Feynman, R. P. (1969). What is science? The Physics Teacher, 7(6), 313–320. doi.org

伪深刻胡说八道研究

Pennycook, G., Cheyne, J. A., Barr, N., Koehler, D. J., & Fugelsang, J. A. (2015). On the reception and detection of pseudo-profound bullshit. Judgment and Decision Making, 10(6), 549–563.

职场黑话四象限模型