达霏欣|名义上自愿的美国小费,如何成为难以拒绝的「隐形税」?声动早咖啡

达霏欣|名义上自愿的美国小费,如何成为难以拒绝的「隐形税」?

17分钟 ·
播放数192493
·
评论数268

本周节目由专研生发品牌「达霏欣」冠名播出!

达霏欣 24 年专研毛发健康,独家低敏米诺生发配方,2%、5% 双浓度,男性女性均有选择,搭配防脱洗发水 4 周防脱,8 周生发。止脱生发认准达霏欣,买达霏欣就上淘宝 APP!

【2%浓度专属优惠】

购买人群建议:女性首选,适合防脱及头皮敏感人群,温和不刺激。

【5%浓度专属优惠】

购买人群建议:男性首选,适合中重度脱发人群,清爽不油腻。

*数据来源品牌实验室,实际效果因人而异


一些美国餐馆正在考虑,在世界杯期间,直接把 20% 的小费加进顾客的最终账单里。其实,在大多数国家,给不给小费以及给多给少,通常和服务体验有关。但在美国,给小费虽然名义上依然是顾客的自愿行为,大部分当地人却认为,这已经成为了日常消费的惯例。为了防止海外游客不知道要给小费的情况发生,部分餐馆从业者才会想出在世界杯期间强制收小费的办法。 为什么小费会在今天的美国那么普遍?甚至有很强的社会压力?餐馆强制收小费可能会带来哪些影响?本期轻解读就与之相关 [05:55]。你支付过小费吗? 如果支付过的话,你还记得当时在哪里,又是出于什么理由给的小费呢?在评论区和我们一起聊聊吧。


本期还有关于微信、Lululemon、OpenAI 和百老汇的新动态 [01:55],欢迎收听!


主播

Mengyi


幕后制作

监制:Zelin、Stella

实习研究员:雷普利

运营:George

声音设计:沁茗

封面设计:饭团

营销内容策划:beibei

商业内容策划:茹雪、幸倍

声动活泼商业化小队:新新、秋杰、琳琳、迪卡

商务合作:声动早咖啡等节目商业合作持续招募中,点击链接直达 声动商务会客厅,或者发送邮件至 business@shengfm.cn 联系我们;

加入我们:声动活泼目前开放内容监制、商业发展等全职岗位,还在招聘内容实习生等,工作地点北京东城区,详细岗位信息与申请方式,请点击链接

听众投稿:如果你了解身边日常现象的背后原因,欢迎投稿,你的发现可能出现在节目中。


「用声音碰撞世界」,声动活泼致力于为人们提供源源不断的思考养料。


展开Show Notes
置顶
👂 你是从什么时候开始关注自己的发量呢?欢迎在评论区分享你的故事!我们将在本周评论区,抽取 5 位听友送出达霏欣的产品!买达霏欣,就上淘宝APP。
孜_1GC4:我的头发属于细软塌,天生就是黄色,头发两天不洗就油。从小被外人一直说黄毛丫头,无良心,真的很讨厌。初一发量超级多初三快毕业时掉了一大半了。高中吃补品防脱发养生长了一点小毛。现在马上大学毕业,发量还是有点稀疏,高中查过可以用米诺地尔防脱发,一直不敢尝试,那时候要高考复习压力大会掉头发,更怕用米诺头发掉光光。看过测评说前期会掉头发,后面会长新毛,有缘第一次听小宇宙就遇到防脱发的,听到播客里有这些其实很开心,不管是赞助还是啥,都是在为人民群众着想非常感谢。我愿意尝试一下百分之二浓度的米诺地尔,抽我!选我吧!🙏🙏🙏
听听世界li:从小就一直关注哈哈哈哈哈哈!记得上小学那会妈妈给扎那种大光明贴近头皮的小辫儿,就感觉好勒,鬓角痛痛,上了初中开始就觉得自己鬓角有点秃了🥹大学是越来越觉得,发际线高高的哈哈哈哈,于是前一阵买了达霏欣涂鬓角,真的会有一点点黑黑的小绒毛(不知道是不是心理作用)现在还在继续用,希望之后效果更明显一些
47条回复
曼_wSsV
曼_wSsV
2026.6.08
所以真的很讨厌这种消费文化,给不给看你服务的好不好,而不是成为强制性的行为,而且这就是矛盾转移到消费者和服务者身上,资本家美美隐身
土澳还有周末和节假日的 surcharge 呢。论雇主怎么把劳资矛盾变成打工人和消费者的矛盾,还得看西方🤣
HD217928x:澳洲surcharge和中美相比算是比较公平折衷的选项了,毕竟节假日开门就得付加班工资
Reen:澳洲小费还好了,毕竟欧美不加班,节假日给点就给点吧,美国那才是恶心人
3条回复
11:33 明明就是转移矛盾;资本家不付钱转嫁给客户了
修道中
修道中
2026.6.08
13:55 30%不能叫小费了………不小了………
08:14 ?等等,自助……给小费?这合理吗😳
伸伸懒腰:冷知识:美国联邦规定普通员工最低时薪 7.25, 小费员工最低 2.13。除了加州明尼苏达阿拉斯加,员工收到的小费必须补足联邦最低时薪。小费员工包括不限于服务员/调酒师/洗碗工/门童/前台/维修工/园丁/出租车司机/理发师/球童理发师/化妆师/做房阿姨/导游/健身教练
Juice_RVMw:早就这样了🤣,看之前去美国的探店视频就是,自提外带也基本都要小费,而且大部分都是点餐之后自动跳选多少比例的小费。
4条回复
HX_ZH
HX_ZH
2026.6.08
在美国旅游期间 商家根本不会问你 直接扣除小费 让人感觉不太舒服 但是欧洲 比如法国 瑞士 每次就餐后 服务员会礼貌地询问是否愿意支付小费 且没有固定金额要求 这让消费者体会到尊重 会乐于付小费 这也是对他们付出服务的尊重
輕舟已過萬重山:会的 我在纽约 外带是不需要小费的 但是店内 就会很有压力必须选20%、22%、25%。 有一次水打翻在我腿上 他们有点歧视亚洲人 几句道歉就没了 然后也不让换位子 ,我们直接不吃了 说只付上菜的那些 小费就不给了😃
HD917903y:加州也是 打底就是20%让你选 变本加厉 我后来就厚脸皮 直接把机器拿过来自己输一个数
3条回复
T虫虫
T虫虫
2026.6.08
2026/6/8 星期一 早咖啡话题:
1. 微信正和华为、小米、OPPO、VIVO等手机厂商合作,推出智能体功能,荣耀已率先适配 。
2. 6月4日,运动服饰品牌lululemon发布近一季度财报,营收同比增长4.3%,净利润同比下滑近4成。营收增长主要由中国市场拉动,美国和加拿大市场收入均有所减少。
3. 6月6日,美国政府正探讨入股AI公司(如OpenAI) 。另外,SpaceX与Google签署算力租赁协议,总价值超300亿美元 。
4. 2025年5月至2026年5月,百老汇总票房超19亿美元,创历史新高,同比增长3.5%,观众人次与平均票价均上涨。票房结构变化:话剧观众人次增长约14%,音乐剧则有所下滑。
5. 为什么如今美国的小费名义自愿,现实中却有很强的社会压力:
①南北战争后的遗留问题,导致小费被嵌入服务业的工资结构里。
②美国餐厅竞争激烈,消费者又高度关注菜单标价。
③疫情、通胀和数字支付系统共同助长小费的膨胀。
七个梦
七个梦
2026.6.08
给声动早咖啡小费
顺_O4k7
顺_O4k7
2026.6.08
11:26 不会啊,你说了不足最低工资老板需要补差额。所以我理解不给小费不会导致员工少收入啊
yimin_z7f0:可能不太了解会补差价的人会这样想吧
带耳机的松鼠:补差额只补到法律要求的最低工资,按小费算才会达到正常工资
里昂2025
里昂2025
2026.6.08
确实是,资本把控服务标准,矛盾却转嫁消费者与从业者,获利方置身事外,这种捆绑式消费风气实在恶。。。btw自从出来当牛马开始,头发开启自由落体模式了。。。每天盯着发量焦虑,跪求抽中达霏欣拯救我的头顶!
里昂2025:btw之前在槟城按摩,一小县城的感觉物价本来就不高。但去按摩的时候 价比国内一线还贵,结束技师找你索要小费,给了20马(rmb30多左右)体验感很差了
长长小姐:槟城居然也有小费文化吗?准备过段时间去玩,完全没想到亚洲也这样
京兰
京兰
2026.6.08
10:02 啊?不给工资,别人的工资要顾客给?
re-_bFI7
re-_bFI7
2026.6.08
08:53 这样的话 与其说最喜欢给小费 不如说最喜欢收小费了
Joe_NZeP
Joe_NZeP
2026.6.08
发展到现在这个阶段,小费就是一个畸形的绝大部份只存留在北美(美国)的东西,把雇主的用工成本转嫁到消费者身上且没有一个具体的恒定标准,妥妥的就是一个糟粕
美国不给小费等于让人白干,小费已经失去了最原本的打赏性质。关注自己的发量真是考研那段时间,焦虑+熬夜+长头发 每次洗头或者梳头都掉可多在水槽里,看着更焦虑了😭
将小费算作是工资的一部分以达到最低收入标准,将涨的菜价涨到小费里以达到未涨价的错觉。转化矛盾玩的是真得心应手啊
关注自己的发量是在跑步和骑单车的时候,愈发觉得发际线往后移,以及晚上洗完头发开始脱发,想要尝试达霏欣的产品🤭
13:20 这个消费心理,真的很妙
六姑娘6
六姑娘6
2026.6.09
前几年还觉得脱发离自己很远,直到有次理发理发师随口说了一句 你头顶头发比以前薄了点,当场给我整破防了 😣后来照镜子都会下意识看看发缝,梳头时掉几根也忍不住数一数..还挺奇怪的,体重涨两斤未必发现,头发少一点却能惦记好几天 平时嫌它难洗难吹,真少了又开始心疼 感觉关注发量这事,大概是很多人迈入三十岁后共同的功课🥲
HD142134x
HD142134x
2026.6.09
07:38 前两天坐了个130的顺风车,由于途中聊的投机,给了30的打赏