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2「面试的逻辑，不是让你证明你过去有多优秀，而是让你证明你有能力去完成即将要给你的任务。」——老刘（前麦肯锡全球副合伙人）
-本期导语-
找工作最让人焦虑的，不只是“我能不能拿到 offer”，而是“不知道面试官到底在看什么”。
大家好，我是老刘，也是一位面试过上千人的前麦肯锡面试官。本期我们将拆解简历筛选、电话初筛、校招/社招差异、宝洁八大问、案例面试、自我介绍、薪资谈判、AI 辅助面试等真实场景。你会发现，面试不是背题库，也不是把自己包装成完美的人；真正该准备的，是把自己的履历、能力、动机和目标岗位之间的关系想明白。
祝你一切顺利，祝你周一不慌！
-时间轴-
part1 : 怎么写好一份简历
00:07:37 校招：实习没那么神，写法更重要
00:13:27 简历上的自我评价为什么常常无效
00:19:30 社招简历和校招简历的最大区别
part2：关于面试的那些事儿
00:25:38 宝洁八大问为什么不是背答案：追问下的思路、拆解能力和面对挑战的反应
00:42:08 让面试官记住你：有意思比完美更重要
00:49:17 面试时紧张怎么办：完美面试需要两边努力，糟糕面试官本身也是公司风险信号
00:55:14 薪资谈判：别人比你更“便宜”怎么办？
总结：三大建议
简历准备是持续性的：时时刻刻思考“我现在做的事能否放进简历并加分”，而不是跳槽前才回头找素材。
准备要更像自己，而不是像别人：别人的面经只是输入，核心还是向内寻找自己的亮点、案例和与岗位匹配的证据。
一页简历只放必要且加分的信息：简历要让人用 30 到 60 秒看完后留下准确判断或更好印象，而不是堆满无用信息。
-本期主播-
老刘：前麦肯锡全球副合伙人
小邢：周一还有点小慌的职场小白
-本期制作-
内容策划：小邢｜老刘
运营上线：欣宇
后期制作：二文
