66. 面对职场抢攻精,如何打好高段位的小报告?休假中

66. 面对职场抢攻精,如何打好高段位的小报告?

33分钟 ·
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评论数7

主播:休休/北北

你身边有没有这种职场显眼包?业务才刚起步,Ta就已经想好怎么出一套方法论去赋能给全公司了。不禁让人怀疑Ta刚在证券公司开户,明天就敢开课教大家如何干出10倍收益率。

本期聊聊发生在我们身边的真实故事:面对这种借鸡生蛋的恶性竞争,怎么做才不算告状,还能降维打击?拆解打小报告的最高段位——高管面试法。把职场撕逼包装成直击老板灵魂的管理探讨,不仅让聪明的老板对号入座,还顺手把自己的形象从受害者直接升格为预备管理层。速速点开学习!

00:59 八字还没一撇,Ta的方法论就已经闭环了?

04:39 抢攻精过街,人人喊打的三个原因 

08:53 神来一笔!打小报告打出了格局

12:42 顶级管理者的真实解题思路

18:26 别看老板怎么说,看ta怎么做!及时介入=疯狂传播

21:48 按头学习运营老板的答案,巧思连连

26:59 当你拿起了 10 倍望远镜,突然就不生气了

30:11 有没有人想蹲更新《如何回复登味发言:“女生多的地方就是事儿多”》

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盒知行
盒知行
4天前
职场新人猛猛地学习!!
休休_休维亚
:
学无止境!
我终于知道为啥你俩在这家公司这么久了!因为LT还是很正派的,虽然下面的人各式各样的花活儿都有。本期最大的金句就是,领导在会议上鼓励什么行为,就塑造了团队文化。深感认同,所以我最近离开一个纯务虚的MNC了!
休休_休维亚
:
哇 恭喜脱离苦海 祝你找到更适合的下家!!
Eddie_oB5y:谢谢!!Top客户给我推了一个加州的biotech!面了七轮下周四入职!!
3条回复
盒知行
盒知行
4天前
很有收获!👍🏻👍🏻