什么时候该选择离职了？离职决策指南vol.26

本期话题聊职场人都会纠结的命题——到底该怎么做离职决策，什么时候才应该选择离开。本期节目里，主持人乐言从自己刚刚送走的一位团队HR同事的经历切入，和大家聊透离职决策的底层逻辑。

听完这期，你不需要再问别人“我该不该走”，因为你心里会有一个清晰的标尺。

今天的内容会分成四块：

第一，我们先做个“祛魅”——哪些根本不是该离职的理由，别被情绪骗了。

第二，哪些才是真正值得你警惕的“离职信号”，一共五个。

第三，我会给你一个特别好用的模型——离职决策平衡表，帮你把纠结变成清晰的选项。

第四，如果你真的决定要走，怎么做才能走得体面、聪明、不后悔。

成熟的职场人最终都要学会为自己负责，清楚自己为什么留下，也清楚自己什么时候该转身出发，这就是本期想要和大家一起聊透的核心命题。

【主播介绍】乐言

千人在线教育公司HRD；10+年人力资源管理经验；北京师范大学教育管理硕士

00:58 疫情下业务不佳，HR同事被劝退

01:42 平衡工作带娃，游刃有余的状态真不错

03:06 一个月拿下高薪offer，薪资涨幅超50%

03:46 聊聊离职决策，别被情绪牵着走

04:56 别让一次争吵毁职业生涯，冷静才是关键

05:34 小陈冷静三天没辞职，成功晋升项目经理

06:31 职场冲突不是离职理由，系统性问题才是

10:21 休假三天缓解倦怠，人生重新变明朗

11:40 我们不是讨厌工作，是讨厌没休息的自己

13:24 情绪是信号不是决策依据，成长停滞才是

15:44 能力高配低用，价值不增值只会折旧

17:20 夸大产品违背价值观，是职场隐形杀手

20:24 连续加班三个月，熬到偏头痛晕倒

21:34 健康亮红灯别硬扛，健康比加班重要

24:43 技术大牛跳槽，年薪跳涨收获市场认可

28:50 五个离职信号，中三个就该认真考虑

32:59 离职要体面，别撕破脸乱吐槽给自己挖坑

36:27 别在不合适的工作耗着，做理性职场人

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