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🎧 下班啦！欢迎来到《明天更漫长》“下班”特辑
一封7.5万字的离职长文，真的能把CEO给干掉？
2026年6月4日，钉钉前产品经理滕雅辛（花名“幽素”）在阿里内网发布7.5万字离职复盘长文《置身钉内》，详述旗舰AI项目“ONE”从立项冲刺300万日活到最终收缩拆分的全过程，直指团队高压管理、恶性内卷、决策唯上等乱象。
6月11日，阿里合伙人委员会发布措辞严厉的帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，直指钉钉管理方式“不是阿里文化该有的样子”。次日，钉钉CEO无招（陈航）正式卸任，1992年出生的技术极客陈宇森接棒。
无招这次已读未回，与他一天一包、半夜12点查岗的勤勉卷王形象形成反差。一款办公软件变成老板监控员工的工具，创业者精神被异化为无底线的加班文化，钉钉到底做错了什么？
本期播客录制当天恰逢无招卸任消息传出，四位主播国庆、虫虫、二爷、千千，从切身经历出发，聊了聊钉钉、飞书、企业微信那些让牛马们“喜大普奔”的事，也探讨了职场内卷、工具异化、老登与小登的世代交替等深层问题。
🔍关键词
钉钉丨无招丨陈宇森丨置身钉内丨7.5万字丨已读未回丨一天一包丨考勤打卡丨日报周报丨飞书丨企业微信丨AI丨ONE丨骡子快跑丨MuleRun丨牛马丨创业者精神丨信息茧房丨context not control丨老登丨阿里巴巴丨字节跳动丨职场内卷丨马云丨张一鸣
👥主播
国庆、虫虫、二爷、千千
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🕒 本期时间线
录制当天恰逢钉钉CEO无招卸任消息传出，主播们笑容根本藏不住。“庶民的胜利！”一封7.5万字的离职长书，真的把CEO给干掉了。
悉数钉钉最臭名昭著的功能。
紧急调研：最想砍掉哪个功能？
这些功能飞书、企业微信都有，为什么无招拉这个仇恨？关键在用的人。
创业者精神值得肯定，但不能无底线。市场呼唤创业者，但不能都是创业者。分配方式都不一样，怎么能要求身份一样呢？
7.5万字长文里有个关键问题：钉钉到底是给谁用的？钉钉ONE产品把用户分三类：老板/创始人、中层、基层——无招认为基层员工是最不值得考虑的。
幽素的累，不是干活的累，是内耗的累。
老板长期活在信息茧房里，管控逻辑是自上而下发号施令。你battle不过他，他还觉得你信息价值有限。没人能约束的时候，老板就是“神权”。
国内职场牛马不再信优绩主义。员工和高层的矛盾已经埋下隐患。
大厂的养乐多摆满冰箱，这就是用更高级的方式圈养牛马。
大厂的流程机制和文化，最后蒸馏成了钉钉。使用的企业容易感染了大厂病。
7.5万字作者所有痛苦的来源，是她没有泯灭人性。无招做不成社交，也是因为没有人性。微信能成功，是因为张小龙对人性的洞察。
一封离职信真能动了CEO？阿里可能早就想动他，只是没找到好的切口。新CEO陈宇森去年做了个AI Agent产品叫“骡子快跑”，商业化成功了——合伙人们发现下一个合适的CEO人选出现了。
天赐良机，顺水推舟。无招之罪不在得罪牛马，是没把AI搞好。钉钉想往AI转，无招搞不定，那就换一个更年轻懂AI的人。
老登用AI跟不上节奏，不如把资源给AI原住民。但小登老板真的更具同理心吗？
工具无错，错在用的人。但再怎么设计，都不如老板真心觉得员工第一。
为什么张一鸣的OKR在字节全员可看？context not control的管理逻辑为什么更符合今天的AI时代。
蒸馏的时代，功成不必在我，但得有我
永远记住，劳动果实是人民群众创造的——企业家也是劳动群众。
如果这个世界没有钉钉
主创人员
👥主播
国庆、虫虫、二爷、千千
✂️剪辑
史婉嘉，一个快刀手
《明天更漫长》由「四个不想上班却在努力生活的人」出品
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