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当越来越多人开始讨论裁员、AI、35岁危机和考公，我们发现，那个熟悉的职场似乎已经悄悄变了。
曾经大家讨论的是涨薪、期权和职业发展，现在大家讨论的是：你被裁了吗？AI会不会替代我？这份工作还能干多久？
更让人困惑的是：
那些讲道理、专业、善良、有边界感的人，似乎越来越痛苦；
而那些有点「混蛋气质」的人，却总能在组织里大杀四方。
这期节目有一点暗黑，也有一点厚黑。
我们不是鼓励大家成为混球，而是想认真聊聊：
在一个正在“变态”（Metamorphosis）的世界里，那些反人性的生存规则到底是什么？
以及，当你不想变成混球，又想活得舒服一点，该怎么办？
🎤 主播
海局/棉花
🕰 时间线
先定个调：这期有点暗黑，但不是教人学坏
为什么越讲道理的人，反而越容易受伤？
为什么「混球大杀四方」越来越像一种普遍现象？
世界正在「变态」
企业在变态；工作在变态；人与组织的关系也在变态。
难受，也许才是正常反应。
AI时代最荒诞的一幕
最会用 AI 的工程师，反而成了最危险的人。
从 Fear Of Missing Out，到 Fear Of Becoming Obsolete。
现在大家害怕的，不是错过机会，而是变成废物。
外忧内患：为什么大家都在崩溃边缘？
裁员与年龄危机；学历贬值；24小时在线；办公室政治；同事抢功；领导画饼
普通人的自救
✓ 不争头牌 ✓ 精神离职 ✓ 上进和上班之间选择上香
✓ 允许自己成为团队最后一名 ✓ 自洽，比优秀更重要
如果还想升职加薪，怎么办？
进入今天的主题：
畅销书📚《混球：我是如何通过不屌别人而获得富裕和快乐》
作者：Salesforce 全球高级战略副总裁 Marty Kihn
一个曾经的老好人，如何把自己训练成「混球」。
To be A$$hole!!!!👇
六大混球法则
法则一：坚持装*
先让别人相信，再让自己相信。
Fake it，甚至 Fake it harder。
法则二：做头狗，不做舔狗
能力不一定最强，但一定最敢举手、最敢下口。
法则三：对他人漠不关心
全宇宙以自己为中心。
别人开心、难过、生病，都不重要。
法则四：公开批评，私下表扬
大棒在会议室，胡萝卜在办公室。
让人怕你，又觉得你其实不坏。
法则五：只看利益
除了：能让自己升职的老板、能干活的下属、能抢资源的盟友
其他人都是 NPC。
法则六：我永远没有错
如果错了，错的是这个世界。
真正向上走的人，都越来越像动物？
为什么越有「人味」，越容易受伤？
为什么组织里的底层逻辑，更接近丛林法则？
做不到成为混球，也没关系
重要的是不要拧巴：允许自己做不到，也允许自己改变。
这一期，也许不会让你更乐观，但可能会让你更理解眼前这个时代。
✂️ 后期：小铁
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