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0你有没有遇到过这样的领导——
平时挺关怀你的，年终绩效也给你打高分，但某天突然在报销单上卡你、当众让你下不来台、甚至因为一件小事"升堂审问"你。
他不一定是坏人，甚至很可能真心提拔过你。但正是这种"对你好，也伤你最深"的割裂感，才最让人内耗。
我们不想教你"操纵上司"，只想帮你守住两条线——生存底线和职业生涯底线。因为真正困住你的，从来不是坏领导，而是那个"他其实挺好的"的期待。
🎙️ 主播 🎙
莎拉、Eva
🎬 时间轴 🎥
小李的培训报销困局
老常为什么不签字？
小李的盲区：春风得意时的位置校准
那个的"割裂型"总监的做作行为
那些浑然天成不自知的割裂型领导
职场人请守住两条底线
领导的"真心"在那一刻是真的
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