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0发出这样的感慨，是因为我们最近对谈了一家小而美出海营销公司。
P.S: 今天的公众号头条放的是他们的职位。
这家公司的创始人，一个是在快消公司市场部打工的厂二代 Landon；另一个则是电影人出身，拍过很多纪录片和 TVC 的 Luka。
基于过往甲乙方项目的信任，以及对中国品牌出海痛点的洞察，俩人联手成立了一家整合营销公司，SHYLIGHT EON，专门帮助中国品牌出海营销。
他们的案例也很有趣，帮3C产品申请了吉尼斯认证，促进预热生意目标两倍达成；帮耳机品牌做海外种草，没有采买传统的kol，取而代之做了一个「华尔街金融男的包围计划」，曲径通幽，透传品牌心智......件件都有趣，关键还有效，几乎不重复。
而且你别看人不多，还是全员远程，但因为交付很好、洞察很好，已在业内小小地闯出名堂，客户包括了安克、谷歌这样的大企业。
在这期视频播客里，我们聊了：
- 怎么选择自己的合伙人
- 营销人的职业生涯，最关键的问题是什么
- 国内的广告营销趋势
- 出海营销，最值得关注的杠杆——社群
- 为什么不做重复的案例
- 为什么建议广告人、营销人动起来，甚至去做一名“营销游民”
- 急招岗位：in house 视觉设计、��落地执行、客户经理
- 做了一个不卡学历、欢迎gap人员，还不强制用AI的“乌托邦”
- 比起叩问自己工作还是创业，更重要的是弄清楚“我想怎样过我这一生”
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