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7如果把职场比作一场游戏，大多数人都在努力闯关升级。
有人拼命加班，有人频繁跳槽，有人选择创业，也有人在一次次带团队、背锅、离职之后，重新理解了工作的意义。
这期节目，我们邀请到何灿烂，一起聊聊这些年走过的非标职场路，以及每次更换工作时背后的选择。
主播：Rita
嘉宾：何灿烂
后期：Rita
时间线
00:40 非标的职场路径和选择
01:45 你怎么又换工作了？
04:01 只靠情怀创业，会亏钱
04:26 很多人跳槽，只是为了涨薪
07:15 工作模式抵挡不住生物钟
08:15 十年前办美食节，凭什么敢收那么高的摊位费？
10:34 职场像游戏，上一关没通关，下一关不会开启
13:02 为什么创新团队，需要"外行人"？
13:45 一潭死水，需要泥鳅来搅活
15:50 为什么很多人离职后，都有一点"前司羞耻"？
21:51 创业后，如何跟别人介绍自己？
23:43 公司规模 0-1 亿是第一档
26:47 痛苦锚定成长
27:32 带团队是最大的成长
28:32 自己带的团队在眼皮下骂自己，被我偶然发现
30:26 离职那天，团队发朋友圈："今天是个好日子"
32:58 好领导做到了三点：不加班、不在休息日团建、钱给够
35:10 喊话所有管理者：别再制造无效加班！
38:34 理想的公司氛围是什么样
39:36 职业生涯有幸带过最棒的团队
44:43 能力跟年龄正相关，跟经历强相关
47:17 表演上班
48:18 定期淘汰蠢人，淘汰阻碍团队变优秀的人
51:09 识人的领导，可能比员工更知道他擅长什么
53:55 释放天性，踊跃骂老板
57:14 自身优秀的人，才有真正的职场自由
01:00:47 职业低谷，越早经历越好
01:02:22 结束往往比开始更难
01:04:50 每一段全情投入，职场如烟花灿烂
