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1这是一期没有特定主题，却聊得无比坦诚和当下的端午Catch-up。
回归职场半年后的伊恩，从最初点开独立站后台的焦虑，变成了背着销量KPI也能在周末“管他呢”的成熟市场人；而入职互联网大厂一整年的犀利鸭，正在经历一场“个体主体性”与“组织驯化系统”之间的终极摩擦。
当大厂的智能体（AI）PK卷到令人窒息，当出差落地听到的第一句话是“我们这儿没人追求Work-life balance”，那种被环境同化的恐惧让犀利鸭迎来了人生中的“第二次溺水”。
要不要离职？工作没有意义怎么办？如何反向考核你的老板？在这一期里，没有高高在上的理论输出，只有两个打工人在职场深水区扑腾后的自救与心力重建。如果你也正处于精神防御网被蚕食的边缘，希望这期节目能像一股海水的浮力，轻轻托举起疲惫的你。
这一期里你会听到：
与焦虑共处： 从疯狂刷新后台到周末完全拔线，创业公司负责人的KPI生存哲学。
大厂驯化记： 为什么你再强大，提供三餐和社交网络的组织也能温水煮青蛙般同化你？
离职的迷思： 别指望通过忍耐让现状变好，也不要寄希望于通过逃避解决根本矛盾。
出世与入世： 哪怕工作本身失去了意义，这段“渡劫”的经历对你的人生也一定有价值。
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