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5又到一年毕业季，应届生们再次站在人生的分岔路口。找不到航向，却又不敢停下来，或许是许多年轻人共同经历的“奥德赛时期”。对于金融毕业生来说，这份迷茫可能更加具体：
金融行业还值得入吗？先选公司还是先选岗位？
第一份工作该选大公司还是小团队？
公募基金除了投研岗，还有哪些方向？
AI时代，什么样的能力还不可替代？
如果第一份工作并不理想，该如何减少内耗、继续往前走？
本期节目邀请到两位嘉宾，从HR和用人部门两个视角，聊聊一个普通金融应届生到底该如何找到自己的路。希望这期节目能帮你在人生的奥德赛时期，驱散一些迷茫。
适合谁听：
正在求职或即将求职的金融应届生
对金融行业感兴趣但不知道从哪入手的学生
刚入职不久、正在经历适应期的职场新人
所有正在“奥德赛时期”感到迷茫的年轻人
本期嘉宾
Wendy：资深金融HR
Rebeca：大厂团队管理人员
Timeline：
职业迷茫与方向选择
| 奥德赛计划：为自己设计三种不同版本的人生路径
| 大厂还是小厂：体系化训练与综合能力培养各有价值
| 金融行业岗位地图：两大监管体系、买方与卖方
| 三大岗位板块：投研、市场和中后台职能分别负责什么
| 跨境业务机会：海外背景同学也可以关注基金公司香港子公司等方向
性格、能力与AI时代
| 性格与岗位匹配：投研、市场和职能部门分别适合什么样的人
| MBTI不是全部：I人也可以成为销冠，专业、坦诚和自持力也能形成差异化优势
| 复合背景的重要性：跨专业、跨文理科和跨行业视野越来越受关注
| 复合背景不只看学位：持续学习和知识迭代能力更重要
| AI时代人的主观能动性：技术能力之外，还要沉下去理解问题本质
实习、面试与入职
| 漏斗型实习路径：前期多尝试，毕业前一年逐渐聚焦目标方向
| 强意愿表达：带作品来面试、明确表达为什么想来、为岗位做过什么准备
| 留用实习是否必要：几个月的实习考核到底在看什么
| 放下学生思维：职场评价体系不再只看成绩和努力
| 从基础岗位做起：把当下的事做好，机会会在信任中慢慢出现
| 结尾：希望陪你走过人生的奥德赛时期
