职场新人如何让别人感觉你工作能力很强? 看完直接有3年工作经验姜Dora在此

职场新人如何让别人感觉你工作能力很强? 看完直接有3年工作经验

10分钟 ·
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职场新人如何让别人感觉你工作能力很强? 看完直接有3年工作经验

其实很多人到 30 多岁了还不会上班,因为我们这一代人几乎是没有职场激活的过程的。

不知道有多少人到了职场或者换了工作才发现会的不用,要学的没人教?

其实职场最重要的就是三个可迁移的能力:洞察、总结和表达。

本期分享的都是我职场亲身实践踩过坑之后总结的,希望对你有帮助。

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00:01学校/父母都没教我们怎么上班

01:26同事关系:学校VS职场是不同的游戏

03:22领导关系:领导不是老师

04:08 学会使用AI辅助

06:11预期管理:被需要比被敬佩更安全

08:52找到你的工作之乐

🎙️主播|@姜dora在此
💼 制作人员监制:姜Dora
💼 后期制作:明明、小满

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姜Dora
姜Dora
18小时前
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1.领导关注的是产出是结果,没有义务教你。或者教你一次之后你要形成自己的sop把一类事情跑通。
2.同事关系学会smalltalk,努力记住名字喜好,友善。
3.预期管理:低姿态,把小事做好。就不会成为潜在威胁而是好用的资源。
4.找到工作的支点和甜头。
什么都好 就是说话太快了~让人很心急,焦躁。可以适当的放慢一下语速。
Simon_Li33:同感。APP上有 音速 调整设置
HD303324d:对 我也发现 一倍速听跟1.5一样(苦笑😂、可以调节倍数、开0.8差不多你可以试试
新环境,先不要冒头,因为还没摸清楚情况,做好预期管理,不要让人一来就敌视
慢越美
慢越美
3天前
是可以说得慢点的
会带人,managing团队,拥有leadership,本身就是作为leader的业务职责和工资溢价支撑呀,个人不是很同意带人属于对下属的额外投资这件事。
fff_AEMw
fff_AEMw
3天前
对于国企十年工作的员工,这些就又会让自己成为打工圣体,核心牛马
太阳花_tQVE:是的 越表现干的越多
语速太快了,是开了倍速吗?感觉像是在对稿念独白。调到0.8降速听又有点奇怪。
02:12 我当时用讯飞听见,它给我洞察出来老板在给我画饼,需要抓紧问清楚才行。我差点没笑死。
HD303324d
HD303324d
2天前
姐姐 问题有效(小建议 咱语速可以适当放慢一点 有点快🥹
00:00 实习期姜dora说的坑全部踩了一遍,导致自己过得好艰难,现在明白了希望主播多多更新这类,很有帮助嘿嘿。要是我早点听到,也许是另外一种景象
谢谢姜Dora
HD340930y
HD340930y
6天前
05:30 老板现在最关心的最高优先级是什么?我的解法是什么?依据呢?还有就是这个角度别人说过没有?如果你想已经被别的同事讲过了,那就不要重复。准确的表达一定是要提供信息增量的。
非常实用的建议
Blueskyd
Blueskyd
6天前
我现在就是刚入职一家新公司,级别比大多数都高,自我介绍,也是请大家多多指教,态度也很客气,但是我发现大家不拿我当回事,甚至我的名字都不叫,叫我就是她他她,朋友说我要强势一点,但我觉得新同事还是姿态放低点,静下来分析我也理解,我做我该做的,别人怎么做,那是她们的问题
anuqgnehz:所以只是参考不是标准,有些公司你散发弱者气息只会换来不尊重和不对等
Mydia
Mydia
6天前
谢谢Dora的分享,对职场新人有用,就是换个角度来思考问题,原来如此的感觉,也期待下次更新的职场新内容,谢谢~😘