离开平台你有什么:一个商务的变现路径、资源归属与信用法则的分享TeMe的Web3职场进化论

离开平台你有什么:一个商务的变现路径、资源归属与信用法则的分享

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一个行业三年可以积累什么,取决于你从第一天起对于你的职业属性有什么样的规划。这期会从最直接的变现逻辑讲起,延伸到资源怎么真正属于自己,以及在这个全球远程、靠信任驱动的行业里,信誉值多少钱。

💰 变现逻辑

商务在 Web3 的收入结构和传统行业有所不同,底薪只是起点,真正的上限在资源撮合里:FA 佣金、上币分成、媒体渠道返点,信息差本身就是商品。几种变现路径的解析

🔗 资源归属

大多数传统行业的资源属于平台,你离开就清零。Web3行业这点上会很好多,资源都属于你自己,越深耕越值钱,带不走的只有你不肯带。实际案例分享

🛡️ 信任门槛

Web3因为行业属性的问题、大部分工作都是全球远程,反而让信任变得极度稀缺,且从业者圈子比较小,信誉一旦崩塌,再难翻身。实际案例分享

本期嘉宾:Maria

时间轴:

第一部分:入行动机——为什么要做Web3 BD

00:00 嘉宾自我介绍

  • 嘉宾Maria自我介绍:偏品牌IP型BD,3年Web3 BD经验

  • 深耕欧美、华语、东南亚三大核心市场,拥有50+项目方合作经验

  • 人生格言:“链接是一种生产力,一群人走得会更快。”

01:17 Web3 BD薪资水平

  • 底薪数据:KOL BD 3,000美元/月、市场部BD 4,000美元/月、Listing BD 3,000美元/月

  • 传统行业BD底薪可能只有几千人民币,而Web3 BD底薪普遍在3,000美元以上

  • 海外BD薪资比华语区高30%左右

  • 核心结论:Web3 BD的底薪普遍高于传统行业

02:33 四大变现路径概览

  • 最高变现路径:做FA(融资顾问)、上币Listing、媒体/KOL渠道、技术服务/猎头

  • 核心逻辑:除了底薪,资源变现才是BD收入的大头

  • 预告四大变现路径的具体拆解

第二部分:四大变现路径——BD怎么赚钱

02:28 变现路径①——FA融资顾问

  • FA是什么:给项目方对接VC,帮他们找到投资

  • 赚钱方式:deal fee(交易费)+ success fee(成功佣金),通常是融资额的5%

  • 案例:500万融资 × 5% = 25万佣金,超过传统行业一年的工资

  • FA的核心能力:叙事能力+看项目能力+尽职调查能力。推烂项目会毁掉信誉

04:09 变现路径②——上币Listing

  • 现金流最快、回款周期最强的变现方式(约1个月)

  • 核心动作:把项目方和交易所拉个群,撮合合作

  • 收入:一次资源变现约10万人民币(4.5万美金 × 20%-30%返点)

  • 现在不能只靠拉群了,需要更专业的能力:对接关键人(缩短排期)、了解各交易所评估方式和报价偏好、帮项目方选择最适合的所

07:22 变现路径③——媒体与KOL渠道

  • 最轻资产、最适合普通人的路径

  • 核心逻辑:帮海外项目方对接华语区媒体/KOL,赚介绍费和转化分成(通常10%-30%)

  • 案例:半年框媒体合作3万美金,抽成10%-30% = 几万人民币到手

  • 强烈建议做海外项目方的生意:他们有钱、事少、想进华语市场但不懂底价,存在信息差

  • 成功关键:知道媒体的真实底价+知道媒体的用户画像+展示对华语市场的专业度

第三部分:岗位认知——BD是什么、怎么入行

08:44 BD的三大类型

  • 以合作方为主(公链/生态项目):把项目方迁移到你的链上,考核的是生态建设而非单纯业绩

  • 以产品为主(钱包/某产品):以产品为中心,跟项目方谈合作、做流量入口

  • 以业绩为导向(媒体/交易所):跟传统销售类似,卖媒体快讯、上币、合约推广服务。这是小白最容易入行的切入点

22:53 信任与背书的重要性

  • 在去中心化的行业里,信任反而是最稀缺的

  • 小白入行难的核心原因:没有背书,大家不信任你

  • 常见骗局:外包公司冒充大项目方招人,工作经历无法写进简历;跳过agency直接找KOL结果被骗

  • 核心观点:对接资源的关键是不能折损自己的羽毛。信誉崩了,圈子就这么小,不会再有人跟你合作

第四部分:能力与挑战——BD的真实面貌

27:21 BD需要哪些核心能力

  • 专业行业知识(了解赛道、懂业务逻辑)

  • 市场分析与机会识别能力(追踪热点,知道热钱在哪里)

  • 沟通与谈判能力(破冰话术、高效约会议、挖掘对方需求、把公共资源变成私人关系)

  • 客户管理能力(平等对待每个创业者,有的项目半年后会爆发)

  • 跨语言沟通能力(英语是基础)

33:16 BD面临的挑战

  • KPI压力大:部分交易所和媒体实行末位淘汰制,每个月淘汰一个人

  • 信誉风险:圈内失信一次,全行业都知道

  • 情绪消耗:被拒绝、被放鸽子、已读不回的常态,需要强抗压能力

  • 现实是强者恒强:做得越好资源越找你,做得不行就会被淘汰

  • 玻璃心的人不建议入行,适合去做运营/产品等跟人交互更少的岗位

35:58 入行路径——自学模式 vs 孵化模式

  • 自学模式:英语好 + base在Web3氛围好的地方(新加坡、迪拜、深圳等)+ 跑4-5次会积累50%-60%行业资源 → 投递简历

  • 孵化模式:有本职工作没时间自己摸索,找有资源有背书的人带,快速获取“10年功力”

  • 广撒网原则:刚入行时对生态不了解,多积累不同赛道的资源;1-2年后深耕某个细分赛道

Web3 从来不是一场谁更敢梭哈的游戏,而是一场关于认知、耐心、以及位置选择的长期博弈

这档播客,就是你我同行、共享认知的驿站

感谢收听,我们下次探索继续

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