"我的Web2经验是否可以无缝平移到Web3" "什么样的产品经理，才是Web3真正想要的那种？" 如果你问过自己这两个问题，这期节目就是为你准备的 本期嘉宾June，16年进圈，经历过三轮牛熊，从BTC矿机、交易所到钱包，再到媒体资讯平台——Web3的主流业务，她几乎都做了一遍 她给出的答案是：你不需要从零开始，但你确实需要换一套思维方式 Web3有它自己的一套生态语言——不同的本地社区、不同的用户习惯、横跨多个司法管辖区的合规逻辑，还有链上特有的产品交互方式。这些东西虽然越来越成熟，但懂用户习惯、懂本地生态、又能把复杂逻辑做简单的产品经理，依然极度稀缺。 你不需要从零开始，但你需要把Web2的经验升级成Web3的版本 Web3正在进入一个体验为王的时代 本期嘉宾： June｜9年+区块链产品经理经验，穿越三轮牛熊周期，深度参与多个头部项目从 0→1 的产品构建 时间轴： 第一部分：入场时机——为什么现在是进入Web3的最好时机 00:00 开场与自我介绍 * 嘉宾June自我介绍：16年进圈，经历三轮牛熊 * 履历覆盖：BTC矿机、交易所、钱包、媒体资讯平台——Web3主流业务几乎都做了一遍 * 本期目标：不讲技术，讲职业发展和转型 01:30 为什么现在是入场的最佳时机 * 打破误区：熊市不是退场时机，乱世出英雄，风浪越大鱼越贵 * 趋势明确：公链进入稳定期、Layer2降低交易成本、钱包体验接近Web2——Web3进入体验为王时代 * 产品经理价值放大：懂用户又懂业务的人，是Web3最稀缺的人才 03:24 人才红利——懂产品的人太少了 * 数据对比：Web2一个产品岗几十人抢；Web3能找到人都算运气好 * 两大稀缺能力：懂Web3的人少 + 懂体验的人少 = 两者结合的极度稀缺 * 实战案例：钱包授权流程从5步缩到3步，新手成功率提升7成——这就是产品经理的价值 * 趋势信号：大所都在抢用户体验优化人才，现在还非常早期 第二部分：转型方法论——从Web2到Web3的科学路径 06:22 两个经典问题——不需要从零开始 * 经典问题1：不是技术背景，能不能进Web3？ * 经典问题2：Web2产品经理转Web3，是不是要从零开始？ * 核心答案：不需要从零开始，但需要换一套思维方式 06:48 认知转变——先搞懂为什么，再学怎么做 * 常见误区：一上来就学写代码、学语法 * 三个概念拆解：区块链是底层技术、加密货币是链上资产、Web3是新型网络 * Web3的本质：用可验证的规则和可分发的激励建立信任，减少中心化控制 * 当你理解了为什么，做产品才不迷茫 08:00 能力迁移——把Web2经验升级成Web3版本 * Web3不需要完全的新人，需要能理解原理并落地的人 * 能力迁移对照表： * 用户需求分析 → 用户画像完全不同（空投党、DeFi玩家、开发者） * 用户流程设计 → 涉及钱包、签名、授权、风控 * 数据分析 → 从埋点到链上透明数据 * 内容运营 → 围绕TG、Twitter、Discord社区 * 项目协作 → 全球分布式，文档即沟通 * 电商转钱包案例：用户害怕转错、担心手续费高——本质是相同的用户心理 第三部分：求职实战——作品集、薪资结构与招聘渠道 10:00 构建个人作品集——凭能力说话 * Web3的规则：你不能只说“我对Web3感兴趣”，面试官要看你做过什么 * 非程序员也能做的作品集路线： * 注册钱包，体验链上转账 * 做一次链上交互（如Uniswap），记录全过程 * 写Web3相关内容，在Twitter上输出观点 * 在GitHub或社区做贡献（写文档、提建议） * 具体案例：写“体验5个钱包，发现新手卡在3个地方”——这就是作品集 15:45 薪资结构——固定薪资 + Token激励 * 固定薪资范围： * 初级：3,000-5,000美元/月（约2.1万-3.5万人民币） * 中高级：5,000-12,000美元/月（约3.5万-6万人民币） * 产品负责人：年薪百万 * Token激励：Web2和Web3最大区别，高风险高回报，可能远高于工资也可能归零 * 额外激励：Bounty任务、空投、绩效、社区提案奖励 18:50 工作节奏——分布式、结果导向、快速迭代 * 远程办公为主，会议时间需兼顾欧美和亚洲时区 * 文档沟通比会议更重要，异步沟通是常态 * 结果导向：关注上线了什么、数据表现如何，而不是你做了多久 * 迭代速度快：币安、OKX一周一个版本甚至两个版本 * 适合人群：学习快、适应变化、自我驱动力强、愿意动手体验产品 * 不适合人群：习惯朝九晚六、无法接受不确定性、需要有人随时指导 第四部分：求职捷径——不同岗位的快速通道 21:30 社群运营——门槛最低的切入口 * 为什么社群运营最容易入门？项目方极度缺愿意长期活跃、能回答问题、能输出内容的人 * 如何让项目方看到你： * 在Discord/Telegram积极回答问题 * 参与每日任务，增加熟悉度 * 主动提出改进建议 * 参加AMA（Twitter Space） * 真实情况：第一批运营往往不是面试进来的，是在社区里太积极被“收编”的 23:30 BD与技术的求职捷径 * BD岗位：线下大会是最强捷径。Token2049、ETH Denver、ETHCC、Consensus Hong Kong等大会，现场就是实时招聘市场 * 行动指南：主动聊、30秒自我介绍、准备好简历、会后主动Follow up * 技术岗位：黑客松是含金量最高的渠道。代码就是最强的简历 * 推荐平台：ETH Global、DoraHacks、Solana Hacker House * 关键心态：不一定要赢，提交项目、有清晰功能、能跑起来，比拿奖更重要 28:00 产品经理的求职之道——作品集决胜 * 产品经理的求职方式不同于BD和技术：线下大会和社群曝光效果有限 * 最高效渠道：Boss直聘/猎聘（国内）、LinkedIn（海外）、Crypto Jobs/Web3 Career（垂直）、项目官网Careers * 作品集比简历更重要：面试官看重的是你能不能把复杂的Web3业务逻辑讲清楚 * 真实案例：学员提前做了面试公司产品的深度调研报告，CTO看完后跳过CEO面直接录用 * 结语：种一棵树最好的时间是10年前，其次就是现在 * 三个行动建议： * 打开Metamask创建钱包，亲手转一笔交易 * 关注嘉宾微信号获取入坑避坑指南 * 复盘今天内容，写下你的转型计划 Web3 从来不是一场谁更敢梭哈的游戏，而是一场关于认知、耐心、以及位置选择的长期博弈。 这档播客，就是你我同行、共享认知的驿站 感谢收听，我们下次探索继续 如果今天的内容对你有帮助 欢迎关注公众号 TeMeLabs 或搜索 temeweb3.com，查看完整版视频与相关资料 我们会持续输出关于 Web3 职业与个人长期成长路径的内容 帮你把 Web3，用职业的视角打开

你是否有过这样的困惑： * 明明能力不差，面试时却总差一口气？ * 做了很多事，却说不清自己到底擅长什么？ * 看到别人“光速入职”，自己却石沉大海？ 今天这期节目，我们邀请到一位特别的嘉宾——Birdy 他曾在3家交易所主导品牌升级与用户增长，为币安孵化的AI项目担任社媒总监，参与过发币创意冲刺。更神奇的是，他第一份Web3工作，从投简历到拿offer，只用了不到一周 他的秘密武器不是运气，而是——讲故事的能力 无论你是正在找工作的新人，还是想在职场上更进一步的老手，这期节目都会让你重新思考：我的人生故事，应该由谁来讲述？ 让世界听见你的光，从学会讲故事开始 本期嘉宾： Birdy｜Web3品牌设计师、Top5 Exchange 时间轴： 第一部分：故事的起源——为什么我们要讲故事 从人类本能到品牌叙事，揭示故事在Web3世界中的核心价值 00:00开场与引子——从篝火到区块链 * 引用安迪·沃霍尔“每个人都能成名15分钟”和李诞“每个人都有5分钟”作为开场 * 嘉宾自述“光速入职”经历：早上10点发简历，HR12点联系，2点面试，第二天业务面，周五拿offer * 十大模块预告：个人IP打造、故事能量、叙事力量、面试技巧、KOL路径等 03:47 故事的起源——人类渴望故事的本能 * 从“篝火旁听故事”的意象切入——黑暗中，故事给人希望和勇气 * 呼应Web3现状：黑天鹅事件频发，如何坚持？答案是“坚定你的叙事” * 引用约翰伯格观点：故事是我们观看世界的方式，也是抵抗遗忘的方式 05:32 叙事的力量——从个人到品牌 * 乔布斯：最会讲故事的人，让用户爱上产品甚至他本人 * Web3核心词“共识”：一群人相信共同信念走到一起，这就是品牌故事 * 福特汽车案例：不问用户要什么，而是直接给“没想过的东西” * 从卖产品到卖自己：普通人如何把声望换成价值？ 第二部分：实战案例——我的故事与面试秘籍 用嘉宾亲身经历展示如何用故事实现“光速入职”和职场跃迁 09:04 我的故事——从Boss直聘到光速入职 * 第一份Web3工作：Boss直聘投递，自我介绍的关键——“快乐的设计师才能带来快乐的产品” * 时间线：10点发简历 → 12点HR感兴趣 → 14点面试 → 第二天业务面 → 周五拿offer * 进阶版自我介绍：用“来自Top 5交易所品牌设计师”的完整叙事，快速吸引同频人脉 11:26 一句话自我介绍——如何精准击中HR痛点 * 一句话自我介绍的威力：讲清你是谁、你的背景、你的卖点 * 案例：团队都是I人，需要一个E人来激活氛围——你就是那个“枕头” * 方法论：读懂公司“空气”，从社媒、官网、白皮书中判断对方缺什么，然后精准匹配 15:31 职场故事——从造火箭到螺丝钉 * 人人都可以做KOL，但目标不一定是为了接广告 * 个人IP的职场价值：外部影响力是涨薪和跳槽的“杠杆” * 嘉宾亲身经历：上司看过小红书，认可“讲的有点道理”，直接发offer，无测试、无二面 * 核心逻辑：不讲，别人怎么知道你想要什么？ 第三部分：叙事方法论——没有无聊的人，只有不会讲的故事 提供可操作的叙事技巧，帮助听众挖掘自身故事 19:40 没有无聊的人——如何重写自己的人生叙事 * 常见困惑：“我没有经验，我很无聊，经历像白纸” * 反驳：活了20多年，不可能没有一件做得好的事情 * 案例：带父母旅游，也能体现统筹、项目管理、预算把控能力 * 脱口秀演员黄阿丽的故事：作为家里最小的孩子，每句话都必须掷地有声，才能被听见 22:19 屡败屡战vs屡战屡败——叙事的视角转换 * 古代将领的故事：“臣屡战屡败” vs “臣屡败屡战”——同样的结果，不同的叙事，命运天差地别 * 职场应用：失败不是“我真差”，而是“论证了此路不通，为后来者立了路牌” * 核心观点：人生没有时间是浪费的，关键是怎么讲 24:14 全球的叙事文化——为什么每个面试都在问故事 * 面试的本质：工作能力只占60分，讲故事决定是否被“买单” * 保罗的“宇宙终极三问”：我们从哪里来？我们是谁？我们要到哪里去？ * 美国商学院MBA：写几万字的人生故事，不断校正“人生导航” * 日本企业面试：反复问同一个问题，确认你是否真的准备好了 第四部分：叙事主权——让世界听见你的光 总结叙事能力的长远价值，鼓励听众掌握自己人生故事的讲述权 29:23 从面试故事到人生叙事——兑现你的火箭梦想 * 面试造火箭，入职螺丝钉——但企业想要的是“有火箭梦想的螺丝钉” * Web3工作“别墅靠海、全球旅居”是可能的，但前提是全力以赴交付，再享受人生 * 叙事的力量：让故事支撑你的信念，决定你每天的行动 31:55 叙事主权——Web3人的必修课 * 当你会卖自己，就会卖公司 * 嘉宾社群案例：分享思考、学习、公司动态，大家被吸引后说“我想去你的公司” * 核心转变：别人不会因为公司高看你，而是因为你高看公司 33:24 让世界听见你的光——掌握你的叙事主权 * 引用脱口秀演员Hannah Gatsby：“我需要正确讲述我的故事，否则别人会以我不认可的方式扭曲它” * 把人生故事当vlog剪：切成60个片段，重新排列，选出最精彩的部分做成预告片 * “先敬罗衣后敬人”——罗衣可以是华丽的词藻、丰富的表达，故事就是你的第一件华衣 * 结语：每个人都是一个“周圆人物”，不是非好即坏，讲出真实的、复杂的属于自己的故事 Web3 从来不是一场谁更敢梭哈的游戏，而是一场关于认知、耐心、以及位置选择的长期博弈。 这档播客，就是你我同行、共享认知的驿站 感谢收听，我们下次探索继续 如果今天的内容对你有帮助 欢迎关注公众号 TeMeLabs 或搜索 temeweb3.com，查看完整版视频与相关资料 我们会持续输出关于 Web3 职业与个人长期成长路径的内容 帮你把 Web3，用职业的视角打开

你是否也对Web3世界心动不已，却担心波动与风险，不敢all in？ 你是否身在Web2大厂，却渴望抓住下一波技术变革的红利？ 本期节目，我们邀请到一位特殊的“跨界高手”——泵泵超人。他既是国内头部互联网公司的游戏主程，也是荣获币安“Blockchain 100”奖项的独立研究员。在过去几年，他成功实践了一条独特的路径：不辞职、不梭哈，利用“摸鱼”时间，在Web3世界建立起自己的影响力与收入管道。 无论你是刚毕业的新人、渴望副业的职场人，还是对Web3充满好奇的探索者，这期充满干货、毫无保留的分享，都将为你提供一个风险可控、实操性强的行动蓝图。 摸鱼，可能是第一生产力。而聪明的跨界，才是这个时代最稳健的创富策略。 本期嘉宾： 泵泵超人｜国内头部大厂主程、Blockchain 100 独立研究员 时间轴： 第一部分：破局之路——从大厂主程到Web3双栖 00:53嘉宾自我介绍 * 嘉宾“泵泵超人”自我介绍：国内头部大厂游戏主程 * 技术路线：盛趣盛大 → 百度 → 叠纸 → 某头部互联网公司 01:44核心主张——“摸鱼是第一生产力” * 提出“双栖”发展模式：Web2主业 + Web3副业 * 个人实践：撸毛工作室 + 投研内容 * 519入圈经历：从合约爆仓到转向低风险探索 * 结论：普通人更适合撸毛、投研、内容输出，而非高风险交易 第二部分：核心理念——为什么不All in Web3 03:09风险警示——全职交易的惨痛教训 * 朋友案例完整讲述：赚几百万 → 辞职全职 → 早期盈利 → 极端行情 → 仓位归零。 * 核心洞察：没有稳定现金流，心态容易崩；抗风险能力是关键。 04:10正向案例——在职也能财富自由 * 推特博主案例：字节在职期间炒币到A9，押中几个大机会后自由。 * 大厂人脉价值：身边同事也在炒币，形成高质量信息圈。 * 举例：关注“文静”等聪明钱的链上地址，学习他们的操作。 5:05双栖的本质——把Web3当期权 * 核心公式：稳定现金流 + 碎片时间探索 = 最佳性价比 * 心态优势：有主业托底，才能沉下心做研究和内容。 * 时间管理：利用碎片时间（上班摸鱼、周末晚上）输出内容。 第三部分：实战方法论——项目研究、信息获取与内容输出 5:57如何用工程师思维看项目 * 看合约代码：写得合不合理、有没有漏洞。 * 识破假去中心化：警惕中心化项目把用户私钥存服务器。 * 考察交付能力：路线图节点是否按时完成、GitHub提交频率、熊市是否还在迭代。 * 团队态度：出问题时是装死还是及时响应。 7:56高效信息获取四件套 * RSS：聚合多个数据源（电报、推特）统一查看。 * Twitter List：把高质量博主放一起，每天看list不刷时间线。 * Discord：关注项目社区的更新动态。 * 核心小群：找到中文CT核心人物，进小团体获取半天到一天的信息差优势。 * AI工具：用Grok每天9点生成晨报，汇总关注list的观点。 10:24内容创作的“复利”效应 * 为什么输出？ 费曼学习法倒逼深度理解；记录思考；建立个人品牌。 * 平台选择：主推Twitter、币安广场；小红书/微博流量受限且束手束脚。 * 多平台分发：一份内容多投，相当于加杠杆放大时间价值。 * 案例剖析：分析“U卡”是否为伪需求——交易所做的U卡更可靠，项目方的U卡可能活不久。 第四部分：认知升级——生态位、All in资格与长期主义 11:27信息过滤与短期诱惑 * 信息过滤：每天刷推特/群信息混乱，要学会进小群、用AI过滤。 * 警惕短期运气：冲土狗赚十几个BNB可能是几个月工资，但分不清运气和能力容易翻车。 * 再次强调朋友案例：赚点钱就辞职全职，不可取。 23:18All in的资格——3000万门槛 * 引用大佬俞悦观点：资产不到3000万，就继续上班，把Web3当兼职。 * 普通人更适合2.5路径：有房贷、有家庭、有债务的情况下，不要All in。 * 极端案例警示：卖房梭哈比特币的领导、卖房all in的朋友——有魄力但风险极高。 * 核心判断标准：是否有足够大的容错空间？能否为自己的风险买单？ 27:10结语——成为2.5的长期主义者 * 给Web2同行的建议：旁观者 → 参与者 → 建设者，循序渐进。 * 可迁移能力：代码能力、研究能力可以从Web2复用到Web3。 * 三种路径：职业路径（商务、程序员）vs 非职业路径（KOL、研究员）。 * 个人品牌价值：账号是终身迭代的产品，人比平台重要。 * 最后呼吁：找准定位，用最低风险的方式博取Web3红利，早日财富自由。 Web3 从来不是一场谁更敢梭哈的游戏，而是一场关于认知、耐心、以及位置选择的长期博弈。 你不一定需要 All in，但你一定要在场。 也许你现在只是旁观者，但只要开始参与，你就已经在积累属于自己的筹码。 这档播客，就是你我同行、共享认知的驿站 感谢收听，我们下次探索继续 如果今天的内容对你有帮助 欢迎关注公众号 TeMeLabs 或搜索 temeweb3.com，查看完整版视频与相关资料 我们会持续输出关于 Web3 职业与个人长期成长路径的内容 帮你把 Web3，用职业的视角打开 如果你想领取免费的Web3新手入门资料，也可以添加vx：web3maria（备注资料即可）

在这期节目里，她不仅会对比国内与欧美Web3职场在薪资、管理、文化上的巨大差异，更会分享： 1.颠覆性的职场体验：欧美Web3项目为何对她说“别卷”？中外加密公司在管理、薪资、文化上有何天壤之别？ 2.普通人破局的核心心法：如何找到自己不可替代的 “生态位” ？她如何把“会中文”变成撬动全球职场的稀缺优势？ 3.非技术背景的进阶路线：从月薪3K到年薪百万，需要构建怎样的 “复合型竞争力” ？什么是Web3最需要的 “全栈运营” ？ 4.实操的从0到1指南：英语不好怎么办？没有经验如何面试？她屡试不爽的 “借假修真” 求职法到底是什么？ 5.行业的未来与个人应对：为什么说在Web3 “人比平台重要” ？如何打造个人品牌，成为穿越周期的 “超级个体” ？ 无论你是对Web3好奇的小白，还是寻求突破的从业者，Mango用亲身经历验证的这套 “差异化生存策略” ，都将为你打开一扇全新的视野之门 欢迎收听，《Web3 打工皇帝》 本期嘉宾： Mango 曾是一名月薪3000的日语应届毕业生，如今已成长为北美头部Web3基础设施项目的华语负责人。 从基层岗位起步，到进入全球化团队核心管理层，她到底经历了怎样的能力升级与角色转变？ 在本期节目中，她将系统复盘这段职业跃迁路径，并对比国内与欧美 Web3 职场在薪资结构、管理方式与团队文化上的真实差异。 时间轴： 第一部分：破局之路——从月薪3000到闯入Web3 本章节嘉宾以“非名校、非技术、无留学”的“三无”背景切入，分享如何打破信息差，迈出进入Web3的第一步 00:00 月薪三千的日语生何去何从？ * 嘉宾Mango自我介绍：日语专业毕业，月薪3000元，无留学背景 * 切入动机：希望借助日语看到海外机会，偶然进入Web3行业 * 现状概述：四年时间，参与过DeFi、公链、跨链、钱包等几乎所有类型的顶级项目 03:00 破除光环效应与入行契机 * 职场感悟：身边同事来自清北、藤校，但自己从未觉得比他们差 * 鼓舞一生的那句话：“你的背景条件通通应该被忽略，老板只在意你能不能把活干好” * 核心行动：不要被招聘要求吓到，Just send your resume，直接聊 06:30 从0到1的“敲门砖” * 入行前的准备：加入DAO学习、拥有第一个冷钱包、Mint第一个NFT * 求职方法论：主动联系岗位负责人，展示对行业的热情和已有认知（懂DeFi、有钱包、有NFT） * 吃到“信息差红利”：抓住一个行业独角兽的小范围招聘机会，成功入职历练 第二部分：东西方职场对撞——薪资、文化与工作方式的真相 本章节通过亲身经历，硬核对比中国项目与欧美项目在薪资、管理、文化上的巨大差异，为听众打破地域信息差 10:00 薪资对比：中国vs欧美 * 中国项目：对标国内互联网薪资，水平较高 * 欧美项目：对标北美薪资，可达100K USD以上，明显高于国内 12:00 管理与文化对比（上）：KPI与压力 * 中国项目：强调数据导向、KPI考核、日报周报、执行力强 * 欧美项目：不写日报周报月报，老板说“做不到也没关系，努力就好”、“别给自己太大压力” * 经典案例：入职一周提出方案，老板劝“别卷” 14:30 管理与文化对比（下）：作息与国际化体验 * 工作时间：中国项目朝十晚七需Standby；欧美项目可睡到11点，除会议外时间完全自由 * 国际化体验：同事来自意大利、法国、南美、非洲，足不出户感受世界 * 独特经历：同事因委内瑞拉内战需要帮助、全球海岛团建，实现“睁眼看世界”的人生跨越 第三部分：生存法则——生态位、差异化与全栈思维 本章节提炼出在Web3职场立足和晋升的底层逻辑，如何利用自身看似劣势的特质构建护城河 18:00 什么是“生态位”？——为欧美项目做亚太市场 核心策略：帮欧美项目进入亚太市场——我会中文，这就是我的生态位 底层逻辑：赚有钱人的钱，让更有钱的人看到你，为他们提供需求 延伸思考：日语、韩语、对韩国市场的了解，都可以成为你的差异化优势 21:30 如何学好英语？——勇气比口音更重要 学英语没有捷径：硬着头皮练、背熟专业内容、录音复盘 核心认知：外国人从不嫌我英语差，他们更看重Assertiveness 工具推荐：善用字幕，把业务吃透比口语流利更重要 24:30 打造复合竞争力：T型人才与全栈运营 长板策略：占住一个关键词（如“亚太”、“内容”、“社区”），让大家一提到这个词就想到你 全栈思维：即使专精某一块，也要了解PR、活动、社媒、社区、BD等所有子类目 复合型人才：懂技术+懂英语+懂营销=年薪百万打底，且无35岁危机 第四部分：终极方法论——借假修真与个人IP 本章节给出从0到1进入行业的实操指南，并展望Web3从业者的长期发展方向 28:00 行业趋势：精英化、超级个体与Go-to-Market 中国营销：数据导向、ROI、强转化 欧美营销：审美导向、内容营销、价值观输出 个人目标：将两者统一，做出既有审美、数据又好的Showcase 31:00 终极筹码：建立个人品牌与IP 什么是借假修真？假装你已经是这个行业的人，基于此你会怎么做？ 实战案例1：没做过社区，就画一份社区经理思维导图去面试 实战案例2：想做AI行业，就先自己做一个AI项目作为作品集 底层逻辑：用思考和行动去“修”出真实的能力和机会 34:30 行动指南：从0到1的“借假修真”实操 1. 行业变现路径：做KOL、进项目方、做Agency（中介/桥梁） 个人品牌的重要性：人比平台重要，信任是最大的合作筹码 从“被雇佣”到“被需要”：从单一技能到组合技能，从执行者到战略家 这档播客，就是你我同行、共享认知的驿站 感谢收听，我们下次探索继续 如果今天的内容对你有帮助 欢迎关注公众号 TeMeLabs 或搜索 temeweb3.com，查看完整版视频与相关资料 我们会持续输出关于 Web3 职业与个人长期成长路径的内容 帮你把 Web3，用职业的视角打开