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0如果你也曾好奇，一所世界頂尖商學院究竟如何挑選未來的領導者，或想知道一份履歷之外，真正決定一個人成長潛力的是什麼，那這一集，或許會給你一個意想不到的答案⋯⋯
如果不是因為一次交換計畫，Stacy 的人生，或許會沿著另一條完全不同的軌跡前進。
17 歲獨自前往新加坡求學，在 IT 產業工作十年後，她於疫情期間攻讀 NUS MBA；原本只是一次前往巴塞隆納的交換學習，卻意外改變了她的人生方向。如今，她加入 IESE Business School，負責亞洲區高階經理人教育項目的招生，以及與資生堂、華僑銀行等國際企業的管理培訓合作，成為連結亞洲與歐洲商業教育的重要橋樑。
身為 IESE 亞洲招生官，Stacy 每年接觸來自不同國家、不同產業的申請者，也不斷思考一個問題：一所世界頂尖商學院，究竟在尋找什麼樣的人才？
答案，或許和大多數人的想像並不一樣。
真正好的商學院，看重的從來不只是亮眼的履歷、耀眼的頭銜或已經完成的成就，而是當你面對沒有標準答案的難題時，是否願意承擔責任、做出決策，並持續保持學習與成長的能力。
在這集《摩登女兒國》，我們不只聊 IESE 的招生標準，也聊 Case Method 如何培養領導力、教育如何改變一個人的世界觀，以及跨文化經驗如何重新定義我們對成功、女性成長與 Leadership 的想像。
