Vol 36 早研再裁员,三位核心科学家将离开:基因泰克正在告别怎样的研发时代?药研片语

Vol 36 早研再裁员,三位核心科学家将离开:基因泰克正在告别怎样的研发时代?

66分钟 ·
播放数24
·
评论数0

大家好,欢迎收听本期《药研片语》。

我们正在进行618的活动,从今天起,到7月18日,我们的《全球药研趋势》课程有一个8折优惠大家可以在联系我们的客服小伙伴,或者直接扫码查看。近期通过小宇宙渠道了解到我们课程并购买的朋友,也可以联系我们的客服小伙伴,申请一个差价补偿~(也可以添加我们客服小伙伴的微信【zjl--2021】,或者搜索奇点网小程序

另外最近也有朋友咨询我们这个年度订阅是怎么算时间的。这里我也给大家统一回复一下。我们这个课程是一直更新的。我们没有做那种固定时间的年课,就是因为这个领域进展太快了,我们希望不管您是从什么时候订阅,都能够在未来一年内听最新的内容。

如果大家想了解更全面的创新药研发和资本趋势,可以订阅我们的《全球药研趋势》。这档课程由我们的总编辑lucy主讲,每周一到周五,每天超过20分钟的音频内容+6000~8000字的文稿,帮大家捕捉全球创新药领域最硬核趋势洞察。感兴趣的朋友可以在添加我们的助理小伙伴微信,或者直接扫描上方二维码查看。(也可以添加我们客服小伙伴的微信【zjl--2021】,或者搜索奇点网小程序

,我是知夏。今天我们聊一条最近在生物医药行业里很值得关注的消息:罗氏旗下基因泰克,,确认将裁撤103个岗位,涉及公司多个部门,其中包括基因泰克研究与早期开发部门 gRED。

虽然基因泰克也强调,这轮调整只影响公司一小部分岗位,gRED 相关岗位也仍在招聘。但是实际上,一个月前,基因泰克就已经确认 gRED 要发生重组,几位非常有代表性的科研负责人,也就是基因泰克的三位元老级骨干耶出现在了离职名单中。

所以这次裁撤消息背后到底蕴含了哪些趋势?对于基因泰克这样原来非常推崇从基础科学研究中积累早期管线的公司,究竟要发生哪些变化?这些变化是否代表着一种研发文化的转型?以及目前在生物技术领域,还有没有大药企愿意在基础研究中长期投入,或者说愿意从0到1手搓一款药物?这些问题都会在我们本期节目中进行讨论。