41. AI巨头正在抢购打工人的录屏？ - Michael | Final Round / Hellyeah

"你明摆着要炒我啊，我为什么还把自己先蒸馏贡献给你"

"你做的时候他们觉得你是疯子，然后小扎做的时候说哎他应该有想法"

"你猜一下Stripe有多少轮面试，14轮面试，非常可怕"

"如果90天以后客户拿到的是一个交付结果，那就是agency；但如果90天后客户有了一个懂市场、产品、用户、渠道的数字员工，那才是我们真正想要做的"

"就是不管你喜不喜欢，不管你担不担心自己被蒸馏，你可能就是被蒸馏的路上"

"Codex应该付费让你使用"

嘉宾：Michael Guan ｜Hellyeah (prev. Final Round) CEO & 联合创始人

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Shownotes：

00:28 一个面试作弊器，怎么在12个月内火遍全网？

02:19 用户主动求付费，99美金随口报，居然真打钱了？

03:28 面试提词器太强，企业急了

05:28 数字员工不是概念，是“录屏数据”养出来的新物种

06:43 伊隆·马斯克的路线：AGI必须像人一样看得见

08:38 当客服系统被computer use agent接管，SaaS还有戏吗？

10:13 Coding赛道太卷，那下一个“强化学习信号”最强的是什么？

14:20 “试婚式”工作坊：先同居再结婚，能解决招错人的痛吗？

16:09 你的Skill和“数字员工”之间，差了哪三样东西？

20:40 为什么选Growth Marketing，而不是销售或法律？

24:53 AI能想出“特朗普广告牌”这种创意吗？

28:58 以前只做P0，现在P10也能啃，因为数字员工“闲着也是闲着”

32:08 扎克伯格提前六个月干了同一件事，被骂惨了，你们怎么扛？

46:24 事件驱动营销

54:15 就业市场变好了吗？

01:01:58 裁员80%不需要AI？Twitter早在GPT前就这么干了

01:03:00 给白领牛马的建议：不是学不学AI，是能不能用AI“卷赢”

01:12:07 硅谷造新品类，中国搞平替，谁更赚钱？

01:22:14 CEO最后的价值当拉拉队长？

01:25:36 你每月付200美金给大模型，其实是在付费蒸馏自己？

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