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6【本期介绍】
年轻时，到底该不该多离职？
是一直忍着“熬资历”，还是果断跑路换赛道？
其实，辞职与否，与年纪无关，只与成长有关。
无论什么年纪，只要找对了新目标，
有敢于向前一步的勇气和持续学习的行动力，
你就能让下一份工作，主动想见你！
就像我和我的闺蜜军师@Rose邹开莲常说的那样，
没有改变，哪来洗牌！
【本期主播】
Olga姐姐：35年多家外企高管，帮助Timberland、肯德基逆风翻盘，全网300多万粉丝的职场教练。
【本期嘉宾】
Rose邹开莲：拥有20多年美企互联网、媒体高管经验，负责全球业务，曾任阿里巴巴、海尔香港上市公司董事。出版畅销书《亲爱的别怕，勇敢说Yes》。
【本期提要】
“趁年轻多离职”才能找到好工作？
公司没救？先看老板是不是画饼
舍不得大厂招牌？别被它焊死
跳槽前做啥？扒CEO发言、刷报告、问熟人
想走又不动？精力别耗在前东家
如何让公司主动找你？用前瞻思考砸简历
学生怎么被大牛看见？
作品真的管用！搓个AI项目当敲门砖
想秀肌肉又怕踩雷？把槽点拧成亮点
为什么你的简历总是石沉大海？
【本期音乐】
Recomposed, By Max Richter
Towards the light,By Jacoo
【后期制作】
江子
【关于主播】
Olga 姐姐：35年多家外企CEO，现全网粉丝300万全自媒体博主。
小红书/微信视频号/抖音：Olga 姐姐
商务合作：Olga.BD@fireflies.tv
必要的话 why not
学会判断：我该走吗？我该去哪里？怎么让对方跟我合作？
我该走吗：
榨干当前公司的利用价值（成长机会，项目经验，眼界积累，薪资） 努力争取后没有反馈 就速速走
学会了解公司的处境，以及外界如何以未来的眼光看待当前公司
我该去哪里：
投资一家公司，最重要要去看领导者
怎么找下一份工作？
不是简单堆砌自己的工作内容 而是以经验为原材 看到了怎样的痛点 怎样解决 总结了什么经验
多渠道让对方老板看到你（HR 自媒体平台 公众号……）
Cover letter:面试之前做了怎样的思考 我为了进你们公司做了怎样的努力 我的机会点是xx
寻找内部推荐机会
提现给别人 你关心和了解他的公司 爱他的产品 跟他的战略导向一致 又能够帮他们解决问题的能力（能看到痛点 找到方法）
AI帮自己厘清头绪 AI给自己赋能 但也要落地 face to face时表现出不是被AI过度包装的样子