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2本期嘉賓: Christy Zhang - Elliott Scott HR 亞太區企業職能獵頭部門創辦人
我最早認識 Christy，不是在一個很「工作」的場景裡。比起她的職位、履歷，或者她在香港金融招聘市場做了多少年，我更早感受到的，是她整個人的狀態——很利落、很清醒、有邊界感，但又不是那種只剩下職場語言的人。
比起她的職位、履歷，或者她在香港金融招聘市場做了多少年，我更早感受到的，是她整個人的狀態——很利落、很清醒、有邊界感，但又不是那種只剩下職場語言的人。
她的履歷很亮眼：深圳長大、北外、牛津、倫敦 PwC、十多年頂尖獵頭，後來又從大平台走到 boutique firm。
但這一集吸引我的，不是這些漂亮標籤本身，而是她非常坦白地講了很多「標籤背後的東西」：她怎麼看人才、怎麼辨識高薪職位候選人的底層特質、怎麼理解香港金融市場這幾年的變化，也怎麼面對女性身份、婚姻、不要孩子，以及那種很多高成就女性其實都很熟悉的——外表很穩，內心卻曾經長期被不安全感推著走的狀態。
所以這不是一集單純的獵頭職涯分享，
而是一場關於 看人、選擇、自由、控制感與自我接納 的對話。
📘 本期职场乾貨：一个做了 15+ 年金融猎头的人，到底怎么判断人？
我觉得 Christy 这一集最有意思的地方，是她讲的虽然是招聘、面试、候选人，但最后都不只是“找工作”而已。
一位在香港金融招聘市场做了十几年、长期替公司看人、替高层筛人的猎头，真正会在意什么。
Christy讲到的很多东西，其实都不是表面上的履历包装，而是更底层的判断：
一个人值不值得信任、有没有自我认知、怎么对待别人、在压力下稳不稳定，以及他到底是为了什么在做职业选择。
我觉得这一段特别值得反复听，因为它表面上是在讲求职、讲选人，
但更深一层，其实是在讲：一个人怎么被看见，也怎么暴露自己。
1）真正被高薪职位看中的，最后拼的不只是履历
Christy 提到，履历只是敲门砖。
真正能走到高层、或者被高层选中的人，最后拼的往往是更深一层的东西：诚信、承诺、人格、情绪稳定性，还有你怎么对待别人。
她分享了一个很典型的例子：如果候选人对秘书、前台、行政人员不够尊重，这种人她会非常警惕。
因为能力让你进场，但人格和稳定度，才决定你能不能走远。
2）面试里最危险的红旗，常常不是不够强，而是动机太早暴露
Christy 说，她很反感一开始就直接问 budget 的候选人。
不是因为不能谈钱，而是如果一个人还没真正理解角色和平台，就急着先问价码，往往代表他的驱动太单一。
她也提到几个很常见的 red flags：
例如一上来就批评前老板、前公司，或者把自己包装得太完美，完全没有自我认知。
高薪职位找的，不只是最强的人，而是最值得信任的人。
3）会不会面试，其实不是会不会“答对”，而是会不会诚实地表达自己
这一段我也很喜欢。
Christy 的判断不是要你把自己讲得无懈可击，而是看你能不能坦白地面对自己的不足，同时又清楚知道自己为什么适合这个位置。
这其实很重要。
因为很多成熟职位最后拼的，不是标准答案，而是一个人有没有足够稳定的内核，去承认自己的边界，也承担自己的选择。
4）她看见的，不只是市场变化，也是这一代职业人的变化
Christy 长期做香港金融服务领域招聘，所以她对市场变动的感受非常一线。
她提到，这几年香港的人才结构变化很明显：西方背景专业人士相对减少，内地背景人才增加，同时金融需求也逐渐往买方、保险、资产管理等方向移动。
但比市场变化更有意思的，是她其实也看见了职业人的变化——
大家越来越现实、越来越谨慎，也越来越在意平台、节奏、生活方式和安全感。
所以这一集讲的不是单纯“怎么找工作”，而是：在一个变化很快的市场里，一个人到底怎么判断自己要去哪里。
📘 個人哲學：她最後想要的，不只是成功，而是自由與自我接納
這一集很打動我的地方，是 Christy 後來講到，她現在如果要排序，會更在意：
成就感 > 自由度 > 掌控感 > 金錢。
（Christy是一位馬拉松跑者🏃）
（Christy衝刺一刻，Leo老師默默陪伴捕捉美麗瞬間！手動艾特Leo老師，要不要考慮看一個「老公攝影培訓班」？）
（Christy和Leo一起完成馬拉松比賽）
（去年開始愛上網球的Christy，堅持每週訓練）
她也聊到自己和先生的關係——不是黏得很緊，而是一種高度獨立、但彼此非常信任的關係。她用了一個很好的詞去形容對方：secure base。
那不是把你綁住的人，而是讓你可以自由往外走的一個後方。
另一段我很喜歡的，是她談到不要孩子。
她沒有把這件事講成某種姿態，只是非常誠實地說：她知道自己不要什麼，也知道自己現在的生活已經很滿。
這種清楚，我覺得也是一種女性成熟。
（Christy和Leo，两个有趣的灵魂）
而節目最後，她講到一個我很有感的詞：radically honest。
如果你現在 burnout、很想逃離一切，第一步不是急著換工作，而是先極度誠實地問自己：你到底在逃避什麼？你到底真正想要什麼？
🎧 本期時間軸
｜下班後直接開錄：Christy 是誰？
｜Heels Moment：今天沒穿 heels，她穿的是哪雙鞋？
｜倫敦 PwC 三年：為什麼做了會計師，卻發現自己不適合會計？
｜她是怎麼進入獵頭行業的？
｜一個做了十幾年獵頭的人，前幾分鐘怎麼判斷一個人？
｜面試裡最常見的 red flags
｜一個因為對秘書無禮而被淘汰的候選人案例
｜香港金融市場這幾年怎麼變了？
｜為什麼離開大平台，去做 boutique firm？
｜如果重新排序，成就感、自由、掌控感、金錢誰排第一？
｜她和先生的關係：什麼叫 secure base？
｜為什麼決定不要孩子？
｜從不安全感驅動，到慢慢學會接納自己
｜The Redo
｜Pass It On
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本期主播：Kelly
特別嘉賓：Christy
文案編輯：Kelly
音頻後期：Gus 小仙女
