本期嘉賓: Christy Zhang - Elliott Scott HR 亞太區企業職能獵頭部門創辦人 我最早認識 Christy，不是在一個很「工作」的場景裡。比起她的職位、履歷，或者她在香港金融招聘市場做了多少年，我更早感受到的，是她整個人的狀態——很利落、很清醒、有邊界感，但又不是那種只剩下職場語言的人。 比起她的職位、履歷，或者她在香港金融招聘市場做了多少年，我更早感受到的，是她整個人的狀態——很利落、很清醒、有邊界感，但又不是那種只剩下職場語言的人。 她的履歷很亮眼：深圳長大、北外、牛津、倫敦 PwC、十多年頂尖獵頭，後來又從大平台走到 boutique firm。 但這一集吸引我的，不是這些漂亮標籤本身，而是她非常坦白地講了很多「標籤背後的東西」：她怎麼看人才、怎麼辨識高薪職位候選人的底層特質、怎麼理解香港金融市場這幾年的變化，也怎麼面對女性身份、婚姻、不要孩子，以及那種很多高成就女性其實都很熟悉的——外表很穩，內心卻曾經長期被不安全感推著走的狀態。 所以這不是一集單純的獵頭職涯分享， 而是一場關於 看人、選擇、自由、控制感與自我接納 的對話。 📘 本期职场乾貨：一个做了 15+ 年金融猎头的人，到底怎么判断人？ 我觉得 Christy 这一集最有意思的地方，是她讲的虽然是招聘、面试、候选人，但最后都不只是“找工作”而已。 一位在香港金融招聘市场做了十几年、长期替公司看人、替高层筛人的猎头，真正会在意什么。 Christy讲到的很多东西，其实都不是表面上的履历包装，而是更底层的判断： 一个人值不值得信任、有没有自我认知、怎么对待别人、在压力下稳不稳定，以及他到底是为了什么在做职业选择。 我觉得这一段特别值得反复听，因为它表面上是在讲求职、讲选人， 但更深一层，其实是在讲：一个人怎么被看见，也怎么暴露自己。 1）真正被高薪职位看中的，最后拼的不只是履历 Christy 提到，履历只是敲门砖。 真正能走到高层、或者被高层选中的人，最后拼的往往是更深一层的东西：诚信、承诺、人格、情绪稳定性，还有你怎么对待别人。 她分享了一个很典型的例子：如果候选人对秘书、前台、行政人员不够尊重，这种人她会非常警惕。 因为能力让你进场，但人格和稳定度，才决定你能不能走远。 2）面试里最危险的红旗，常常不是不够强，而是动机太早暴露 Christy 说，她很反感一开始就直接问 budget 的候选人。 不是因为不能谈钱，而是如果一个人还没真正理解角色和平台，就急着先问价码，往往代表他的驱动太单一。 她也提到几个很常见的 red flags： 例如一上来就批评前老板、前公司，或者把自己包装得太完美，完全没有自我认知。 高薪职位找的，不只是最强的人，而是最值得信任的人。 3）会不会面试，其实不是会不会“答对”，而是会不会诚实地表达自己 这一段我也很喜欢。 Christy 的判断不是要你把自己讲得无懈可击，而是看你能不能坦白地面对自己的不足，同时又清楚知道自己为什么适合这个位置。 这其实很重要。 因为很多成熟职位最后拼的，不是标准答案，而是一个人有没有足够稳定的内核，去承认自己的边界，也承担自己的选择。 4）她看见的，不只是市场变化，也是这一代职业人的变化 Christy 长期做香港金融服务领域招聘，所以她对市场变动的感受非常一线。 她提到，这几年香港的人才结构变化很明显：西方背景专业人士相对减少，内地背景人才增加，同时金融需求也逐渐往买方、保险、资产管理等方向移动。 但比市场变化更有意思的，是她其实也看见了职业人的变化—— 大家越来越现实、越来越谨慎，也越来越在意平台、节奏、生活方式和安全感。 所以这一集讲的不是单纯“怎么找工作”，而是：在一个变化很快的市场里，一个人到底怎么判断自己要去哪里。 📘 個人哲學：她最後想要的，不只是成功，而是自由與自我接納 這一集很打動我的地方，是 Christy 後來講到，她現在如果要排序，會更在意： 成就感 > 自由度 > 掌控感 > 金錢。 （Christy是一位馬拉松跑者🏃） （Christy衝刺一刻，Leo老師默默陪伴捕捉美麗瞬間！手動艾特Leo老師，要不要考慮看一個「老公攝影培訓班」？） （Christy和Leo一起完成馬拉松比賽） （去年開始愛上網球的Christy，堅持每週訓練） 她也聊到自己和先生的關係——不是黏得很緊，而是一種高度獨立、但彼此非常信任的關係。她用了一個很好的詞去形容對方：secure base。 那不是把你綁住的人，而是讓你可以自由往外走的一個後方。 另一段我很喜歡的，是她談到不要孩子。 她沒有把這件事講成某種姿態，只是非常誠實地說：她知道自己不要什麼，也知道自己現在的生活已經很滿。 這種清楚，我覺得也是一種女性成熟。 （Christy和Leo，两个有趣的灵魂） 而節目最後，她講到一個我很有感的詞：radically honest。 如果你現在 burnout、很想逃離一切，第一步不是急著換工作，而是先極度誠實地問自己：你到底在逃避什麼？你到底真正想要什麼？ 🎧 本期時間軸 00:25｜下班後直接開錄：Christy 是誰？ 00:58｜Heels Moment：今天沒穿 heels，她穿的是哪雙鞋？ 04:21｜倫敦 PwC 三年：為什麼做了會計師，卻發現自己不適合會計？ 05:04｜她是怎麼進入獵頭行業的？ 09:25｜一個做了十幾年獵頭的人，前幾分鐘怎麼判斷一個人？ 12:39｜面試裡最常見的 red flags 18:10｜一個因為對秘書無禮而被淘汰的候選人案例 21:32｜香港金融市場這幾年怎麼變了？ 30:45｜為什麼離開大平台，去做 boutique firm？ 37:26｜如果重新排序，成就感、自由、掌控感、金錢誰排第一？ 40:16｜她和先生的關係：什麼叫 secure base？ 48:23｜為什麼決定不要孩子？ 53:50｜從不安全感驅動，到慢慢學會接納自己 59:43｜The Redo 01:00:48｜Pass It On 📡 收聽平台 歡迎在小宇宙、Apple Podcast、Spotify，QQ Music 搜尋 「Heels & Deals」 關注我們！ 👠 聽友群入群指南 * 掃碼添加 Kelly 企業微信 * 添加備註：「我的高跟鞋」 * 我們會定期拉新朋友入群，一起聊聊那些摔過的跤、簽下的 deal，還有深夜會心一笑的安穩瞬間～ 本期主播：Kelly 特別嘉賓：Christy 文案編輯：Kelly 音頻後期：Gus 小仙女

嘉賓：Diamy Dong - Artimelle 珠寶品牌創始人 Diamy 是一位我曾經近距離看過她「從 0 到 1」創業的朋友。 我們剛認識的時候，她創立的 Artimelle 珠寶品牌還在很早期的階段。那時候我曾參與她品牌初期的一些 marketing 工作，也親眼看過她怎麼從一個小小的展示格子開始，一路把品牌推到今天在香港中環有自己的 showroom。 所以這一集對我來說特別的地方，不只是因為她現在有一個愈來愈成熟的品牌；而是我真的看過她那種近乎偏執的投入——對美的執著、對品牌細節的要求、對專業的補課、還有她在「沒有珠寶世家背景」的情況下，仍然選擇在香港這樣的城市做珠寶品牌。 這不是一個簡單的「創業成功故事」。 而是一個關於 選擇、驗證、投入、升級，以及不想被困住 的故事。 📘 本期商業洞察：香港培育鑽市場，已經走到哪裡了？ Diamy 這一集很珍貴的地方，是她不只分享了自己的創業故事，也分享了很多 香港培育鑽市場的一手觀察。 1）培育鑽在香港，已經從「需要教育」走到「成為一個獨立品類」 Diamy 提到，三四年前剛開始做的時候，很多人對培育鑽幾乎沒有概念，她需要從最基本開始解釋，但到了今天，市場認知已經很不一樣了。消費者不再只是把它視為天然鑽的替代品，而是會直接出現一個新的消費念頭： 「不如去買個培育鑽吧。」 這個變化非常關鍵——代表培育鑽在消費者心中，已經慢慢長成一個獨立的珠寶品類。 2）未來能留下來的培育鑽品牌，靠的不是低價，而是設計與品牌力 當我問到：「如果大家都接受培育鑽了，最後能留在市場上的品牌靠什麼？」Diamy 的答案很直接：是設計。 她觀察到，很多 recurring customers 一開始會先買最經典、最基本的款式，但之後會慢慢回來買設計款。也就是說，當市場教育完成後，消費者真正比較的，不再只是材質，而是： * 設計/工藝/品牌理念/產品完成度/零售整體體驗 這其實也說明了，為什麼她當初不甘於只做 IG 珠寶商或純電商，而是堅持做 showroom、做品牌、做空間。 3）深圳水貝更靠近源頭，真的就更划算嗎？ 這一段我覺得超有意思。我們聊到培育鑽市場無可避免會面對的價格競爭，尤其是一河之隔的深圳水貝。Diamy 的觀點很清楚： * 不是所有客人都在買同一種價值 * 有些客人會因為預算非常敏感而選擇去水貝，這是她們的選擇 * 但選擇 Artimelle 的客人，重視的是設計、做工與體驗 更有意思的是她提到一個在 Gubelin 課堂上的提醒：「不是越靠近源頭，就越能撿到便宜。」 因為越靠近源頭，越需要辨識能力。你看不看得懂？你會不會被看出是生手？你能不能分辨品質差異？ 這些都決定了你是否真的拿到「值」的東西。這一點不只是珠寶，也很像所有高單價消費市場的底層邏輯。 📘 個人哲學：不要被困住，也不要依賴「有人幫你兜住」 Diamy 這一集，最打動我的一句話，其實不是關於珠寶，而是： 「不要被困住。」 她說，自己很多年前就會在 calendar 上設一個 reminder 給自己： 「不要被自己的行業困住，也不要被香港這個環境困住。」 這句話很輕，但我覺得很重。因為很多人不是沒有能力，而是慢慢在熟悉的環境裡，被困成一個自己也沒那麼喜歡的樣子。而創業對她來說，不只是離開一份工作，而是她開始對自己負責的一種方式。 另一個我印象很深的，是她後面講到朋友和團隊的時候。她說，曾經在一個 moment，她要和朋友談：要不要繼續一起做下去。那是一個心理上很大的關卡。後來她爸爸提醒她： 「你作為老闆，一定要學會不要依賴別人。」 這句話很狠，但也很真。很多創業故事講的是激情與夢想，但很少人會講： 你真正長成老闆的那一刻，也許不是你賺到第一桶金，而是你開始不再期待有人幫你兜住。 📘 關於親密關係：兩個創業者，怎麼不把對方燒掉？ 這一集後半段，我們也聊到了我很想問的一個親密關係的問題： 當兩個都在創業、都很燃燒、都很有主見的人在一起，要怎麼相處？ Diamy 的答案很真實： * 他們會互相參與彼此的工作 * 她也會幫先生看產品、看投資邏輯 * 兩個人很多時候都在討論工作，甚至紀念日晚餐也會先說：「這個晚上吃完再聊」 但她也提到一個很有意思的提醒——來自她媽媽： 「你不能太像工作一樣跟你老公講話。」 這句話其實很有畫面。 因為當兩個都是高效、直接、會管理事情的人，很容易把親密關係也管理化、deliver 化、結果導向化。 她說，自己後來也會提醒自己，要稍微調整一下說話方式。 我覺得這是一個很細微、但很成熟的意識： 不是只有一起衝很重要，怎麼不把對方當成同事，也很重要。 🎧 本期時間軸 00:29｜下班後直接開錄：Diamy 是誰？ 03:02｜沒有珠寶世家背景，卻敢在香港做珠寶品牌 06:03｜Heels Moment：不穿 heels 的她，今天穿什麼鞋？ 07:20｜什麼 moment 讓她決定 all in Artimelle？ 09:21｜她一直提醒自己：不要被困住 11:33｜從 Women of Hong Kong 小格子開始，第一批客人怎麼來？ 14:57｜為什麼她不想只做線上珠寶商？ 17:55｜培育鑽對她真正意味著什麼？ 19:53｜香港市場對培育鑽的認知，這幾年怎麼變了？ 21:24｜未來能留下來的品牌，真正要靠什麼？ 22:17｜深圳水貝更便宜，為什麼客人還是回來找她？ 24:43｜從培育鑽到彩色寶石：為什麼她持續補專業？ 28:36｜兩個創業者在一起，怎麼不把彼此燒掉？ 34:25｜The Redo：如果回到那段白天上班、晚上做品牌的時候 38:25｜Pass It On：給那個想開始，卻還沒有勇氣跨出去的女生 📡 收聽平台 歡迎在小宇宙、Apple Podcast、QQ Music 搜尋 「Heels & Deals」 關注我們！ 👠 聽友群入群指南 1. 掃碼添加 Kelly 企業微信 2. 添加備註：「我的高跟鞋」 3. 我們會定期拉新朋友入群，一起聊聊那些摔過的跤、簽下的 deal，還有深夜會心一笑的安穩瞬間～ 本期主播：Kelly 特別嘉賓：Diamy 文案編輯：Kelly 音頻後期：Gus 小仙女

嘉賓：Ruby Fung - La Prairie 旅遊零售區域經理 這期節目為什麼特別 Ruby 對這個節目很特別——她是《Heels & Deals》名字的三個媽媽之一。今年重啟前，我特地問過她們，謝謝她們讓這個名字得以延續。 關於 Ruby：那些 LinkedIn 不會寫的故事 在履歷上，Ruby 的起點閃閃發光：12歲獨自赴英求學，Central Saint Martins 紡織設計專業畢業，Alexander McQueen 刺繡部門實習經歷，現任瑞士頂級護膚品牌 La Prairie 的 Travel Retail 管理職位，負責香港和澳門機場免稅業務。 但教科書不會告訴你的是： * 那個在英國海關被關小房間盤問的12歲女孩，如何在恐懼中學會了超強適應力 * 在 McQueen 從早上9點工作到凌晨4點的實習生，為什麼最終選擇放棄設計師夢想 * 從「藝術家 Ruby」轉變為「商業 Ruby」的內心掙扎與和解過程 * 一個每天在 Excel、PPT、Email 間切換的30+女性，如何活得如此「輕盈」 本期商業洞察：Travel Retail 的內部視角 作為少數願意深度分享奢侈品 Travel Retail 運營的從業者，Ruby 提供了珍貴的行業洞察： 什麼是 Travel Retail？ 不只是機場免稅店，還包括高鐵站、酒店、旅遊景點的奢侈品零售。這是一個與傳統零售完全不同的生意模式。 疫情後的真實挑戰： * 消費者更願意花3,000塊住好酒店（買體驗），而不是買3,000塊的面霜（買產品） * 時間壓力下的銷售策略：如何在客人趕高鐵的30分鐘內完成一筆數萬元的奢侈品交易 * 數據之外的故事：為什麼前線銷售人員的反饋比任何報表都重要 給零售從業者的啟發： Ruby 強調，坐在辦公室看數據的管理層，必須定期到前線聽櫃檯銷售的真實故事。「沒有她們在前線做生意，我這份後台工作根本不存在。」 個人哲學：30+ 單身女性的「輕盈」生活法則 Ruby 展現了一種在當下社會稀缺的生活態度——輕盈而不輕浮，獨立而不孤獨： 時間分配哲學： * 工作日：下班後健身，幾乎不看手機 * 週末：堅持扒龍舟六年，享受團隊合作的純粹快樂 * 金錢觀：把最多的錢花在旅行和請父母吃飯上 情感觀的清醒發言： 「你不能要求別人做一些你自己都做不到的事。如果要男女平等，我就不能要求對方有我沒有的條件。」 自我相處的小秘密：她會在家裡和自己對話，誇自己煮得好吃、誇自己今天表現不錯。這種自我陪伴的能力，或許就是「輕盈感」的來源。 🎧 本期精彩時間點 00:00｜一雙 69 塊淘寶雨靴，揭開了這個節目的秘密——Ruby 是誰？ 03:20｜「她是《Heels & Deals》名字的媽媽之一」：你猜這個節目名字是怎麼來的？ 06:50｜12 歲一個人飛英國，媽媽忘了辦簽證——你敢想像被關進小黑屋的感受嗎？ 10:30｜全班只有她一個華人：為什麼華人學生都不敢選的科目，她偏偏選？ 14:00｜18 歲進了 Central Saint Martins，卻發現同學會撕爛別人的作品——中央聖馬丁到底有多殘酷？ 16:30｜「我以為我很 passion，後來發現我只是喜歡手作仔」——你也有過放棄夢想的瞬間嗎？ 17:20｜在 Alexander McQueen 實習：每天 9 點到凌晨 4 點，免費，連續 4 個月——值嗎？ 20:00｜老闆每天只吃 3 英鎊，她決定不做設計師了——生活與理想，你怎麼選？ 23:30｜回香港第一份工：見到高以翔、丹麥王后，但凌晨 4 點還要發新聞稿——PR 行業有多瘋狂？ 26:00｜揭露 outlet 秘密：你以為的「打折貨」，其實是特供平價料——省了錢還是被坑了？ 29:00｜從設計師到 sales：她經歷了 3 次轉行，第 4 份工進了 La Prairie 37:00｜機場賣奢侈品的秘密：客人只有 30 分鐘登機，如何讓他掏幾萬塊？ 49:30｜疫情後消費大變：3,000 塊住酒店很爽，3,000 塊面霜嫌貴——你也是嗎？ 53:00｜The Redo：回到2013年，從中央聖馬丁畢業，要決定會不會香港的那一晚，你會和當時的自己說什麼？ 53:00｜「我活得很輕盈」：30+ 單身，每週扒龍舟，跟自己說話——她的獨處秘訣是？ 01:04:30｜Pass It On： 給那個正在會議室、Excel、郵件裡打轉的妳： 工作不是妳的全部，但它可以成全妳的全部。 賺錢是為了讓自己有能力說「我要這個」、也有底氣說「我不要那個」。 ——別問為了誰，問妳想成為誰。 📡 收聽平台 歡迎在小宇宙、Apple Podcast、QQ Music 搜尋 「Heels & Deals」 關注我們！ 👠 聽友群入群指南 1. 掃碼添加 Kelly 企業微信 2. 添加備註：「我的高跟鞋」 3. 我們會定期拉新朋友入群，一起聊聊那些摔過的跤、簽下的 deal，還有深夜會心一笑的安穩瞬間～ 本期主播：Kelly 特別嘉賓：Ruby 文案編輯：Kelly 音頻後期：Gus 小仙女

香港 Art Basel 週，全城都在看藝術。 但你知不知道——真正懂收藏的人，逛展覽之前就已經想好了「買什麼、為什麼買」？ 這一集，我們在 Art Basel 期間與 Vita 來了一場即興錄音。 她曾在 LVMH 十多年，策劃過超過 50 場藝術展覽，現在是藝術顧問公司 Madison Asia Limited 的創辦人。 她說：「藝術收藏，不是看到什麼買什麼，而是用策展思維，去規劃你的人生空間。」 我們聊了： * 逛藝術展覽的小技巧，怎麼看才不白逛 * 藝術小白如何建立自己的收藏策略 * 如果想從投資角度入手，該怎麼理性分析 如果你對藝術感興趣，但又怕踩坑、怕亂買、怕看不懂—— 這一集，就是一堂入門的小分享課堂。 原來，藝術也可以很理性。 原來，收藏是一種價值觀的展現。 ----- 如果人生是一場馬拉松，《Heels & Deals》就是你的補給站。 願我們在彼此的故事裡，交換光芒。 ----- 【收聽平台】 歡迎在小宇宙、Apple Podcast、Spotify 搜尋 「Heels & Deals」 關注我們！ 【聽友群入群指南】 1. 掃碼添加 Kelly 企業微信 2. 添加備註：「我的高跟鞋」 3. 我們會定期拉新朋友入群，一起聊聊那些摔過的跤、簽下的 deal，還有深夜會心一笑的安穩瞬間～ 本期主播：Kelly 特別嘉賓：Vita 文案編輯：Kelly

她曾在法國留學，後來進入LVMH，一待就是十多年——從Louis Vuitton亞太區傳訊副總裁，到為品牌創立亞洲文化發展部門。 她策劃過 Louis Vuitton 150週年慶典，也操刀過「Passion for Creation」當代藝術展覽，超過50場藝術項目橫跨香港、台灣、新加坡、澳門。 現在，她是藝術顧問公司 Madison Asia Limited 的聯合創辦人。 對她來說，策展不只是工作，也是一種看待生活的方式。 這一集，我們坐下來好好認識 Vita。 從她年輕時的選擇，到在奢侈品行業中如何理解「價值」， 再到她如何把藝術帶進商業空間，讓美成為一種可量化的回報。 我們聊她怎麼看「美」與「生意」之間的關係， 也聊她這一路走來，怎麼在藝術與商業之間找到自己的節奏。 如果你也曾經想過： 「我可不可以不只是工作，還能活出自己想要的樣子？」 那麼這一集，會給你一個很美的答案。

Vita是我創業路上的貴人。 在我決定做《Heels & Deals》的第一時間，Vita就說：「我陪你。」 不只自己來，還願意把她身邊那些有故事、有能量的女性朋友，一個一個帶進我們的麥克風前。 這一集，是她和我的第一次對坐對話。 我們聊的是——為什麼她願意和我一起做這件事？ 為什麼我們都覺得，女人之間的「同行」分享，比競爭更值得被看見？ Vita走過的路，正是我此刻正在經歷的歷程。 我們不知道這條路的終點在哪，但我們都知道， 願意坐下來好好說話，就是一種力量。 這是一場關於信任、傳承與陪伴的開場。 邀請你，和我們一起出發。

HEELS & DEALS — Conversations with women about the choices that shaped them. No success formulas. No motivational fluff. We're here for the moments press releases skip over — the 3 a.m. crossroads, the trade-offs, the quiet decisions that look small from the outside but rewrote everything. Information has never been more abundant. Analysis has never been easier. And yet what truly shapes a career, a company, a family is still something else entirely — the instinct, the hesitation, the courage to take one more step when no one can tell you the answer. Hosted by Kelly, a Hong Kong-based founder in the messy middle of building a company, this is a fortnightly conversation with women whose stories deserve to be told slowly. If life is a marathon, Heels & Deals is your refuelling station. Pull up a chair. Trade some light. 歡迎來到 Heels & Deals！《Heels & Deals》是一檔與女性深度對談的播客節目，話題关于选择，关于选择之后。 在這裡，我們不聊成功學，也不灌雞湯，我們真正感興趣的，是那些被新聞稿和LinkedIn略過的瞬間 --- 那個讓她在凌晨三點睡不著的分岔路口，那個外人看起來是輕描淡寫，但她自己心裡卻走了一百遍的決定。 這個時代，信息從不缺席，分析觸手可及，但真正塑造一個人，一份事業，一個家庭的，往往是另一種東西 --- 是當下的直覺，是猶豫，是在沒人能告訴你答案的時候，依然往前走一步的勇氣！ 我是主持人Kelly，聆心公關有限公司的創始人，正在挑戰從1到N。座標在香港，未來在這檔節目我會邀請不同行業的女性聊聊天，用廣東話，普通話，或者是英文深度對話，無論語言是什麼,相信只要是真誠的交流，我們總會有收穫！ 如果人生是一場馬拉松，我希望Heels & Deals是你的補給站，我會在這裡跟你一起聆聽那些有趣女性的故事——聊聊那些摔過的跤、簽下的 deal，當然還有那些讓人在深夜會心一笑的安穩瞬間。 準備好了嗎？讓我們在彼此的故事裡，交換光芒！