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2「没事儿别开会！真要开，就把该说的话说清楚，把该做的事定下来。」——老刘（前麦肯锡全球副合伙人）
-导语-
群面为什么总能变成大型“抢话现场”？ 无效会议的根源，到底是流程不对、参会者没准备，还是老板的问题？这一期，我们从最近被频繁吐槽的欧莱雅群面聊起：十位高材生面对一个案例，争角色、抢话语权、抢定义权，最后为什么很容易变成一场吵架？
但进入职场后你会发现，真正长期存在的“群面”，其实就是开会。
会上老板突然打断汇报怎么办？同事公开反对你的方案，要坚持还是退让？为什么有人会上不说话，会后却不断提出意见？重要决策应该投票，还是让老板拍板？一个团队又该如何做到充分讨论之后坚决执行？会议效率表面上是流程问题，背后其实是公司文化和领导者风格。一个组织是否允许员工说真话、提出不同意见，以及意见提出后有没有真正得到反馈，最终决定了大家愿不愿意继续发言。
-时间轴-
00:03:49群面到底在筛选什么样的人？
00:08:31 群面和职场会议真的是一回事吗？
00:18:49重要结论应该投票，还是由老板拍板？
00:25:11职场新人如何准备第一次会议发言
00:44:40开会真的比不开会更有效率吗？
00:48:29面试和会议会暴露一个公司的真实文化
-欢迎加入我们的听友群-
-本期主播-
老刘：前麦肯锡全球副合伙人
小刘：周一还有点小慌的职场小白
-本期制作-
内容策划：小刘｜老刘
运营上线：小刘
后期制作：二文
