人生在世,谁还没遇到过几个草台班子?

人生在世,谁还没遇到过几个草台班子?

29分钟 ·
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评论数6

本期聊一个特别接地气但又极其重要的话题——如何与草台班子相处。

你有没有遇到过这种人:说不清楚自己要什么、张口就是各种离谱要求、反复试探你的底线、张口闭口"按流程来"但其实就是不想担责……这些都是典型的草台班子特征。

很多人遇到草台班子就生气、就内耗、就想躲,但现实是你躲不掉。

人生在世,你不可能永远只跟聪明人、专业的人、靠谱的人打交道。

这期节目我总结了4种最常见的草台班子类型,拆解他们的行为逻辑,以及对应的相处策略。

  1. 为什么说不清楚诉求的人,真正想要的其实是"确定性"?

  2. 面对异想天开的离谱要求,如何做到"用草台打败草台"?

  3. 怎样从一开始就把底线画死,让对方不敢得寸进尺?

  4. 死守流程的人到底在怕什么?怎么给他们找个"动的理由"?

最后我想说,我这么多年,见过很多真正厉害的人,他们从来不会想要证明自己是懂的,是对的,是更专业的,在草台班子面前,他们只会想,如何能把事情推成。如果要用草台打败草台,why not?

我曾经不解这样的人,但我现在佩服这样的人。

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Ellis_319
Ellis_319
4天前
博主可以说下近期对于从北大走出的去国外学府深造最后拿到菲尔茨奖的这件事吗?知乎上都闹麻了。北大导师和同学对王虹的评价是没有顶级天赋,小透明,努力,热爱数学。国外导师对王虹的评价却是天赋惊人,令人深受启发。王虹自己也说国外收到过很多导师的帮助,暗示国内读书的时候单打独斗。知乎上对此的评价是国内的教育毁人不倦。
吉莉安大魔王
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好的!很好的选题,我想一想
HD545672q
HD545672q
8天前
求教大魔王姐姐,第一种无法清楚表达需求和第三种不断试探底线的草台班子,因为都是沟通成本很高,有的不断试探你底线的真的就是纯恶心你,不断要你返工,如果没有遇到能明确分辨真实诉求的对方下属这种情况,这两种草台班子该如何快速区分呢?好进行下一步是向上汇报还是先沟通试试?我相信肯定能在不断拉扯中日渐清晰,但不想耗费太多时间精力。
吉莉安大魔王
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不理他。看他急不急
哇,好受用的角度和启发。谢谢姐姐花时间这么认真的分享,太实用太真实了,感受到了真诚的用心💗。希望姐姐在忙好工作生活的同时,下阶段又能聆听到你的记录和感悟,嘿嘿
谢谢大魔王!和各种各样的人相处,打交道的能力绝对是硬实力。听了这期分享很受启发!