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4欢迎大家来到VITA1001大药厂股东大会。这次我们邀请到了栗子博士和陌陌博士，她们都曾在欧洲求学，毕业后分别进入药企的甲方和乙方工作。两位嘉宾将结合自己的亲身经历，和大家分享在欧洲读博、求职以及工作生活的真实体验，并客观对比欧美在博士培养机制、福利待遇、求职机会与身份焦虑等方面的差异。而下期，我们则会更加深入去探讨两位嘉宾在药企中的具体工作内容，欢迎大家持续关注！
时间轴：
欧美读博体验对比
栗子博士和陌陌博士的专业背景与研究方向。
欧洲的博士培养制度介绍，荷兰独特的双导师制度。
非学术督导委员会（Guidance Committee）作用于职责。
荷兰博士毕业要求，医学院通常要求4篇一作，而科学院则相对灵活。
荷兰四年制博士培养模式介绍。
荷兰博士生被视为学校或医院的正式员工，享受工资与福利待遇。
欧美博士生薪资对比。
欧美生活体验对比
欧美房租成本对比。
欧美公共交通与通勤体验对比。
欧美医疗保险制度与福利待遇对比。
欧美就医体验分享。
欧美求职与身份要求对比
欧美药企实习机会以及申请要求。
对比美国的抽签制度，欧洲工作的身份焦虑较少。
欧洲的永久合同制以及裁员保障机制。
欧洲药企工作机会。
嘉宾求职经历分享，找到合适的岗位，也需要一定的运气。
欧洲药企面试流程。
欧美药企面试体验对比。
如何在保密协议限制下分享项目经历与准备面试。
拥有第一份工作经验后，如何准备跳槽。
从研发（R&D）到工艺开发与质量控制（CMC）的转变。
词汇补充：
家庭医生：欧洲医疗体系中的基层医生，通常负责首诊、健康管理以及转诊至专科医生。
专科医生：负责特定疾病领域的诊疗工作。在欧洲，多数情况下需要由家庭医生开具转诊（Referral）后才能预约专科医生。
CMC（Chemistry, Manufacturing, and Controls）: 药物研发中的化学、生产与质量控制模块。
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VITA1001 Modern Pharma | 药物研发流程以及背后的人物和故事
正在研发：VITA系列新型长生不老药
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