你觉得，这样的背调过分了吗？

近日，一名求职者的遭遇引发热议：他已经基本谈妥、明确录用意向的技术岗位， 因一场多年前就已尘埃落定的交通事故纠纷，在入职背调环节，被第三方机构打上了中等风险的“黄灯”，最终被用人单位终止录用。

记者进一步调查发现，因为有过民事诉讼，在入职背调环节被标注“黄灯”而影响录用的事件并非个例。对于这类涉诉信息等内容的背调，第三方背调机构声称“自有渠道进行核实”。

那么，你觉得，这样的背调过分了吗？