AI正在改变招聘|招聘系统的大厂PM,从简历被刷掉到持续拿offer,全流程揭秘!AI职觉

AI正在改变招聘|招聘系统的大厂PM,从简历被刷掉到持续拿offer,全流程揭秘!

47分钟 ·
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本期嘉宾:杜兄(感谢再来!杜兄自己也有自己的播客,栏目是《需求之外》,欢迎大家关注)
主持:软软Yennis
时长:约45分钟


📝 本期摘要

在AI快速发展的时代,很多职场人开始焦虑:
❓大厂经验还能保值多久?
❓35岁之后还能不能重新选择?

本期杜兄再次返场,一起聊聊从简历准备、面试判断、AI时代能力变化,以及一个职场人如何把过去的经历转化为未来的杠杆。

真正拉开人与人差距的,可能不是某一次面试技巧,而是一个人面对变化时,能不能持续重构自己的能力。


⏱️ 时间轴

01:06 Offer文件夹背后的故事:把每一次面试经历,沉淀成自己的职业资产

03:10 简历不是经历堆砌,而是一次站在招聘方视角的产品设计

07:55 大厂面试的真实逻辑:不同角色关注的重点完全不同

16:00 职业规划没有标准答案,关键是面对变化时不断重构自己

24:07 面试不仅是被选择,更是判断未来合作关系是否匹配

29:00 AI时代产品经理如何保持竞争力:从完成任务到放大能力

35:03 35岁焦虑的背后,本质是个人能力是否持续进化

41:24 持续获得机会的人,都具备哪些共同特征?

44:07 职业发展的终点不是找到稳定答案,而是拥有持续变化的能力


🔖 杜兄的大厂offer方法论

📢 关于AI职觉
《AI职觉》
是一档聚焦AI行业职场洞察的播客节目,由软软Yennis主理。我们关注AI时代下每个人的职业规划、技术发展,以及如何适应这个时代的能力。每期邀请行业一线从业者分享真实经验、思考和策略。

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