🧲 本期精华： 你以为你在跟AI竞争工具能力， 其实你在赌——你的行业还存不存在。 📝 这期我们聊了一件更现实的事： 不是AI会不会取代你，而是—— 👉 你做的那件事，还会不会存在。 从AI副业，到职场冲突，再到未来组织形态， 试图想吵一架，吵明白...... ⏱ 时间轴 00:35 开场：AI副业与职场变化 03:30 AI焦虑本质：技术问题还是业务问题？ 04:03 80%的人焦虑来自“不会用AI赚钱” 05:43 更深层风险：岗位和行业可能消失 07:57 AI变革速度：从30年压缩到5年 11:16 为什么普通人必须开始做副业 12:27 公众号从0到变现的方法拆解 20:12 AI开始直接冲击公司协作方式 30:16 提前用AI的人，正在进入“舒适区” 01:00:02 打工本质：需求 × 供给 × 匹配 🖼 音频中阿桂提到的2幅关于他用vibe coding做demo的图： ⬆️通过案例说明用好AI就是“对齐”与“压缩” ⬇️牛奶配送平台：小B是主战场 🚀 欢迎battle和留言： 如果你已经在用AI做副业，可以在评论区说说你在做什么，我会挑几个案例在下一期聊。 🛠️制作名单： 声音编辑｜Yennis & 阿桂 文字编辑｜Yennis 特别嘉宾｜阿桂&志文 联系方式｜2535968704@qq.com

【本期简介】 搞副业、做“AI一人公司”，无疑是当下职场人最热的搞钱话题。但一言不合就想裸辞当老板？当心被现实疯狂毒打！❌ 本期《AI职觉》，主播阮妍YenniSSS连线资深一人公司创业者 ——.com，用亲切的粤语，为你揭开从打工人转型“一人公司”的残酷真相！ * 为什么“在职期间”才是筹备创业和积累人脉的黄金期？ * 如何低成本打造别人抢着要的“职场备胎”？ * AI的强势加持下，普通职场人如何0帧起手，吃下“总包”红利？ 无论你是想在公司里安心做一枚上进、躺平的牛马，还是正在暗中筹划自己的商业版图，这期节目都将为你打开全新的副业+创业思路！💰💴🫅 【🎧 时间轴】 * 00:11 粤语熟人局：打工人如何破局做“AI一人公司”？ * 03:50 醒醒！别浪费“在职红利”：客户和供应商都是你的潜在资本。 * 05:42 朋友圈搞钱指南：如何优雅“Show up”交付能力吸引客户。 * 12:40 案例拆解：势单力薄的一人公司，凭什么拿下头部车企大单？ * 25:22 高阶玩法：如何把同行和供应商，养成为你的“职场备胎”？ * 35:10 反直觉：搞副业不仅不影响主业，还能帮你打破职场信息差！ * 40:10 副业两条铁律：坚决不学新技能，坚决不离开本行业。 * 45:12 打造跳槽“投名状”：想办法挤进公司的 AI 转型核心项目。 * 49:56 AI一人公司终极红利：靠AI打破能力边界，一个人接下“总包”业务。 *制作名单 声音编辑｜Yennis 文字编辑｜Yennis 运营管理｜Yennis 特别嘉宾｜.COM 联系方式｜2535968704@qq.com

【本期简介】 雷猴雷猴！各位小龙虾🦞精神股东们！ 最近你的朋友圈被“养虾”刷屏了吗？这场关于通用 Agent（Open Claw）的流量狂欢，正以一种极其符合魔幻现实主义的方式展开...... 本期《AI职觉》，AI产品经理阿桂与老运营人Yennis，将展开一场关于“龙虾风暴”的深夜吐槽。放下你无处安放的AI焦虑，听完这期，咱们理性吃瓜，科学养虾🦞！ 【🎙️ 本期主播】 * 阿桂：产品经理视角的无情养虾人，威胁小龙虾“自己执行 rm -rf 自我删除”，主张“想不通商业闭环必被淘汰”💥。 * 阮妍：把龙虾当成“电子闺蜜”培养的运营老司机，在被气死和被治愈之间反复横跳，试图洞察下一波用户需求及商业增长📈。 【🎧 精彩时间轴】 * 00:38 🦞 灵魂拷问： 形容你现在的虾，它是数字员工、电子宠物，还是只会吃昂贵电子虾粮的“电子废物”？ * 04:20 ⚔️ “百虾齐放”大乱斗： 原生虾、Copaw虾、扣子虾、Easy Claw……到底哪只最夯哪只最拉？ * 07:38 🛠️ 产品经理的冷思考： 别把它吹神了，这就是个极不稳定、成本巨高的“实验性过渡产品”！ * 14:44 💔 人机相爱相杀日常： 它竟然偷偷听播客来反PUA我？但惹急了，我照样命令它“主文件自我删除”！ * 22:36 🎭 大厂变脸绝技： 为什么大厂全网封杀豆包手机，却对小龙虾爱得深沉？ * 31:16 💸 离谱商机大赏： 600 元上门装虾？花 26 万买一体机？大家不过是在为“不被淘汰”的焦虑感买单! * 39:20 📈 大A狂热的既视感： 连大爷大妈都去领鸡蛋排队装虾了，这波“牛市狂欢”是不是快到顶了？ * 43:31 💼 职场防坑指南： 简历上写“精通小龙虾安装”能拿到 Offer 吗？小心被懂行的面试官觉得搞笑。 * 46:33 🧠 【高光时刻】回归商业本质： 客服接入 AI 提效了，但 Token 成本暴增，难道真要把人裁了？想不通解决了谁的问题，懂再多 AI 也会被淘汰！ * 56:04 🧘 拒绝“瞎”焦虑： 别再盲目刷养虾教程了，回归你的“影响圈”，想想它怎么能实实在在地帮你搞定工作！ 【💡 本期金句】 “未来你不会装龙虾，可能不会被淘汰。但是你想不通解决了谁的问题一定会被淘汰。” —— 阿桂 “商业的环境里，无论你的技术怎么变化，这种买卖的关系从来就没有变过。” —— 阮妍 【💬 互动时间】 你的小龙虾今天乖乖干活了吗？还是被你判定成了“电子渣虾”？欢迎在评论区留言吐槽你的养虾日记，我们一起交流！ 【Aha moment后续】音频里，阿桂说他的虾如果第二天没有发定时简报，让他自动删除。结果是，即没有发简报，也没有自我毁灭...该说不说，这虾在这个时候，一点也不傻呀！

在AI言必谈颠覆的今天，职场人的焦虑往往源于“不确定性”：我的岗位还值钱吗？会用AI真的能涨薪吗？大厂面试到底在考察什么？ 本期《AI职觉》邀请深耕人力资源领域近20年的资深猎头、薪酬陪跑专家王佳老师，从招聘一线和企业薪酬设计的真实视角，揭开AI人才的定价逻辑。 本期精彩看点： * 身价重构：AI不是工具升级，而是一场“人才定价革命”？ * 涨薪真相：仅仅用AI提效30%，老板并不会为你加薪，除非你做到了这一点。 * 岗位危机：除了基础执行岗，为何拿着高薪的“职场中间层”正在面临最大的价值挤压？ * 能力迁移：当AI能解决大部分问题时，“定义问题”和“审美”的能力为何变得无比稀缺？ * 职场自救：在没有AI氛围的传统企业，中年职场人如何低成本入局，将经验转化为才干？ 无论你是正在寻求转型的职场人，还是在这个时代感到迷茫的“中间层”，本期内容都将为你提供一套实实在在的职场打野地图。 ⏱️ 时间轴 * 01:34 这一波AI浪潮是颠覆性的革命而非简单的工具升级 * 02:46 人才定价逻辑重构：从“会用工具”转变为“用工具创造价值” * 05:31 企业薪酬策略：提效是基础要求，解决业务难题才是涨薪关键 * 09:14 职能岗位的价值突围：利用AI量化行政与会议效率，摆脱“成本中心”标签 * 16:13 绩效考核变革：拥抱敏捷迭代，年度战略迭代为月度？ * 20:43 职场“中间层”危机：高薪低能的中层管理者生存空间正被剧烈挤压 * 28:02 大厂招聘潜规则：默认你会AI，面试核心在于考察解决复杂问题的深度 * 33:28 AI时代的核心竞争力：会“定义问题”特别稀缺和值钱！

🎉AI职觉的朋友们，提前给大家拜个早年啦！🎉 🤖本期【AI职觉】的嘉宾李铁军（前西门子/亚马逊云负责人），围绕出海、AI冲击、职业发展与不确定时代决策展开很深度的交流。 你将听到： * 为什么传统数字化转型正在走向“结果付费时代” * 中国企业出海，从1.0走向2.0的本质变化 * 沙特、中东、欧洲市场的真实机会与隐性风险 * AI时代，哪些岗位最容易被替代 * “中登危机”背后的结构性原因 * 如何用“丰田五问”的方式做长期决策 * 近期黄金涨跌的底层逻辑 💃适合人群： IT软件、制造业从业者 / 计划出海者 / 职场中高龄段 / 关注AI趋势的人群 ① 核心转变｜不确定时代，人们在寻找什么？ 00:00 – 05:10 * 李铁军提出：所有不确定性背后都有确定性 * 从西门子到出海的职业转变 * 从“过程付费”走向“结果付费” * 制造业进入 Result as a Service 时代 关键词：确定性焦虑 / 结果导向 / 时代转折 ② 新定义 / 新框架｜出海1.0 → 出海2.0 05:10 – 12:30 * 出海1.0：OEM/ODM，无品牌、低附加值 * 出海2.0：技术转移+本地化+品牌建设 * “用市场换技术”的角色反转 * 中国企业正在复制当年外企来华路径 关键词：技术转移 / 本地化 / 新全球化 ③ 识别方法｜如何判断一个海外市场值不值得进？ 12:30 – 17:20 * 必须“先出去看” * 不能只看政策与新闻 * 看真实基础设施、效率、人力水平 * 沙特、中东的真实现状 关键词：实地验证 / 认知偏差 / 市场幻觉 ④ 分析模型｜海外市场的真实成本与周期 17:20 – 27:40 * 基础设施≈中国2000年前后水平 * 公司注册周期：2–6个月 * 成交与盈利周期：18–24个月 * 中国速度 vs 海外节奏冲突 * 管理预期的重要性 关键词：时间成本 / 隐性成本 / 周期模型 ⑤ 价值共识｜什么样的中国企业才配出海？ 27:40 – 34:20 * 两种主流路径： 跟随跨国巨头出海 整车/整链自主出海 * 案例：宝马、长城、宁德时代 * 质量与体系能力是前提 * “国内卷不动≠有资格出海” 关键词：护城河 / 体系能力 / 全球供应链 ⑥ 管理 / 参与机制｜AI时代的中登危机 34:20 – 41:50 * 最危险人群：中登（30–45岁） * 拼不过小白速度、老将积累 * 执行岗最先被替代 * 35岁现象的结构性原因 关键词：职业断层 / 路径依赖 / 结构风险 ⑦ AI / 工具应用｜AI能解决管理与数据问题吗？ 41:50 – 47:30 * AI本质：概率模型 * 垃圾数据 → 垃圾结果 * 数据孤岛无法靠AI自动解决 * AI最适合做“体力型脑力劳动” * 助手化趋势明显 关键词：能力边界 / 数据治理 / 人机协作 ⑧ 总结 & 行动清单｜向下挖5层，建立长期优势 47:30 – 结束 * 五层追问法； * 给职场人的建议： 留试错仓位 升级判断能力 建组合护城河

🆕大家好！这是这档播客的第一期，我很开心邀请到我一位很好的朋友作为本次的嘉宾，他是一名很踏实很棒的AI产品经理，这次呢，也是非常深度地采访了他从原来做实施交付的工作，怎么一步步走向AI产品经理这个角色。 📒本期节目，我们会聊到： 面对日新月异的AI技术，职场人都喊着焦虑，但我这位朋友却说要“祛魅”；当所有人还在卷提示词工程的时候，这位朋友也在构思着AI中台的逐渐消失与“万能路由器”的未来。如果你对35+职场危机感到迷茫，或者对AI技术感到无从下手，这期对话或许能为你提供一个新的视角：把AI当做不完美的伙伴，与其恐慌被替代，不如先学会如何让它帮你“偷懒。 04:54 “地狱级项目”全景复盘；笃定从项目转产品 22:28 AI产品经理的现实处境：不被理解、先用结果证明价值 35:14 AI技术前瞻OpenClaw+Claude Skill对未来有哪些影响？ 40:21 AI中台与新工作流：工程量与功能自由的较量 53:57 个人直面AI技术迭代 64:39 职场盲点与信息差：国内职场人的发展局限 74:58 大龄职场人AI转型必要性探讨 ⚡️我们不贩卖焦虑，也不鼓吹速成。 这期播客更像是两个“AI职场牛马“的深夜对谈——承认变化太快，但也相信：只要保持好奇心、有自己的思考，哪怕走错一会儿，也能走出自己想要的路。 ✨ 适合这样的你： * 正在传统行业，想转AI但不知从何下手 * 做产品/项目管理，担心被AI取代 * 看到新技术就焦虑，又不想躺平 * 或只是想找点“清醒又有趣”的职场共鸣 — * 🎙️ 主持人：职业顾问 - 阮妍Yennis * 🎙️ 嘉宾：AI产品经理- 阿桂 * 📅 录制时间：2026年初 💬 欢迎在评论区留言： “你最近一次因为AI感受到的Aha moment/异常焦虑是在什么时候？” 我们下期，看心情再见～ — PS：更正一个小口误，播客中出现的某某运营商广东省分公司的预算投入，实际一套硬件设备+中间件成本在1000多万，并非播客中提到的1个多亿。在此更正，抱歉啦~🙏