vol.166 AI行业薪资大起底,普通人如何拿高薪?知本论

vol.166 AI行业薪资大起底,普通人如何拿高薪?

64分钟 ·
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这期节目,我们聊聊当下最“吸金”的行业:AI 人才需求与薪酬真相,对话AI 猎头公司 TTC 的创始人肖玛峰

肖玛峰2005年毕业于南开大学化学系。同届本科毕业生中,最有名的是字节跳动创始人张一鸣。肖玛峰最早在外企做国际贸易,后来转型做猎头,曾作为联合创始人创立高端猎头品牌CGL(德筑),2022年,成立 TTC。服务过 1500 多家 AI 公司,从芯片算力到大模型、从具身智能到 Agent,每天都在一线跟最顶尖的人才和企业打交道。

我们还邀请了《三联生活周刊》主笔张从志作为客座主播。他长期观察科技产业,对人与技术的关系有独到的视角。

这期内容可能会打破你对 AI 行业的很多想象。你会发现,所谓 "年薪百万" 确实存在,但它只属于极少数人;你会看到,人才市场的冰火两重天比任何行业都极端 —— 一边是一将难求,一边是海投无门。

但我们想聊的远不止薪酬。我们更想透过人才这个切面,看看 AI 正在怎样重塑我们的工作、组织和社会:为什么程序员成了第一个被颠覆的岗位?为什么传统企业转型至少要换三分之一的血?AI 原生的组织到底长什么样?为什么说 "老登" 不是年纪,是心态?

在节目中,肖玛峰有一句话让人印象很深:AI 时代拒绝 "老登"。他说的不是年龄,而是一种状态。在一个技术指数级发展的时代,最大的风险可能不是 AI 取代你,而是你自己先关上了那扇门。

希望这期节目,既能满足你对 AI 行业薪酬的好奇心,也能让你在这个快速变化的时代,找到一点自己的位置和方向。

【号外号外】

AI时代如何拥有聪明大脑?

《纳瓦尔宝典》作者埃里克·乔根森花了5年时间,梳理了马斯克20年来数百万字的访谈、推文、播客,“用马斯克自己的原话”,整理出一套完整的方法论,出版了新作《马斯克原理》。

我们把《马斯克原理》制作成了一个BookSkill,你可以让马斯克的“大脑”成为你24小时的专属陪练,欢迎大家试用!

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【找到组织】

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【本期嘉宾】

肖玛峰

AI猎头公司TTC创始人兼CEO

张从志(客座主播)

《三联生活周刊》主笔,长期从事科技产业报道

《电车之心》《滚动的车轮》作者之一

【本期主播】

孙冰洁

中信书院主播

【你将听到】

03:48 应届博士年薪 300 万,是真的吗?

05:40 大模型公司的 "转会市场":一个人值一个亿?

07:28 冰火两重天:一将难求 vs 海投无门

09:34 程序员成了第一个被 AI 颠覆的岗位

11:57 全行业都缺 AI 人才,不只是 AI 公司

14:20 传统企业 AI 转型,至少要换 1/3 的血

18:32 大模型公司的新出路:出海做行业应用

25:17 DeepSeek 的天才少年 vs Anthropic 的 35 + 老将

33:04 AI 时代只有 1% 的公司如鱼得水80% 最后深陷泥潭

35:24 AI native 的组织,一定是人为 AI 打工

42:55 AI 招聘 vs 传统招聘:瑞幸和上岛咖啡的区别

47:40 顶尖人才选公司,钱排第几?

01:06:45 AI 时代拒绝 "老登":35 岁不是门槛

01:10:44 2030 年 agent economy 会超过人类经济,有巨大的机会

01:15:55 跟优秀的人在一起,去看更大的世界

【资料卡片】

黑客松:hackathon原本是“hack(创造性编程、快速解决问题)”和“marathon(马拉松)”两个词的组合,指的是一种持续24小时到数天不等的高强度编程协作活动。在这种活动形式下,参与者要现场临时组队,围绕某个真实问题,在极短的时间内完成产品原型,然后进行路演、答辩。在过去,“黑客松”是技术极客圈子的小众活动,参与门槛较高,参与者通常都是大学生或者程序员、工程师群体——很多人都把它当作一种创业训练。但这两年随着AI的发展,尤其是AI辅助编程能力的极大提高,“黑客松”的参与门槛大大降低,参与者也越来越多元,眼下已经成为AI学习社区最受欢迎的活动之一。相关报道链接:《被大厂争抢的“超级中学生”,为什么都涌向这个极客比赛?》(三联生活周刊)

【制作团队 】

出品人:朱虹

本期策划:孙冰洁 岳嘉

运营推广:张亚超

后期制作:筝源华夏

视觉设计:赵妍

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本节目由中信书院出品,内容涉及观点仅代表个人立场,不作为投资建议。投资有风险,请大家独立思考,谨慎决策。对依据或使用本播客内容所造成的任何后果,主播及节目嘉宾均不承担任何形式的法律责任。未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式转发、转载或部分转载、发表及引用本播客任何内容。

 

 

 

 

展开Show Notes
有些问题的认知偏差蛮大的吧
thesunshine那:确实,有的话有点听不下去
只能说搞人资的是会煽动焦虑的
听不下去,认知有点落后啊,现在基本上全公司都在用ai,ai已经和office,ps一样是基本技能了,拿这个谈薪资一点优势也没有。靠ai拿高工资的就是生产大模型的公司。
感兴趣的话题🉑
帆糕
帆糕
3天前
肖 对 AI 行业的很多观点确实很棒,也有些观点持有保留意见。公司不允许私聊这就有点恶搞了,不过公司管理怎么搞那都是为了效率,至于提及每个人都需要建立一个 AI 系统来维系至亲的关系处理。不敢苟同。AI 时代怎么先进,我相信人与人相处有时候不是效率第一。这就是人还需要学文科的原因吧。
知本论
:
没错,批判性看待嘉宾观点
SennenJoyu
SennenJoyu
4小时前
感觉这人实际没有真正看看其他公司的ai落地情况
echevil
echevil
2天前
1:19:06 成年人有大量全方位接受ai的人啊,积极拥抱。有抗拒的只是一部分
10:51 中国大部分企业招人并不具备判断对方的判断能力🥹因为这对hr和猎头来说靠学历和经验是无法积累获得,现在他们又开始用ai选人…
林林听
林林听
3天前
39:21 ai有什么智慧
lllCc-Y
lllCc-Y
4天前
35:17 讲的这个 70 后老板拥抱AI做得很好但没有信息熵,救命...
TTC 还不错
收音效果还要改善。特别是主持人的
lllCc-Y
lllCc-Y
4天前
30:33 百度我有印象是有个“黑客马拉松”
37:07 太恐怖了,跟小扎学的吧🫠天网的感觉