上半场我们讲了那位把一整个 community 传承下来的老师,也讲清楚了一件事:借力是可能的。下半场我们把它拆到能上手的程度。嘿嘿说她上班的前三年,宁可自己加班到深夜,也不愿意让搭档做本该他做的事,因为每一次麻烦别人,都像在承认自己不够强。Kiwi 分享了四岁的儿子,没上过任何一堂课,就学会了用一块钱从同学手里买来二十张卡片,还能论证这笔交易对双方都有好处的故事。可能撬动资源本来就是人的本能,只是很多人的这个本能,在成长过程中被按住了。这一期还有很多具体的东西:怎么在打压式的环境里不自我怀疑,怎么判断一个人身上哪部分值得学、哪部分要躲开,怎么开口求助才不会石沉大海。最后按照【女子大声】的惯例,Kiwi 分享了这次对谈里最想留下的一句话:在学校里所有人答的是同一张考卷,但走进社会之后,每个人的考卷都不一样,你要找到自己的那张,在上面答出更高的分。---## 时间轴- **01:07** 嘿嘿:上班的前三年,宁可自己加班也不想麻烦别人- **03:36** Kiwi 四岁的儿子用一块钱买下二十张卡:撬动资源可能是人的本能- **07:23** 在打压式的环境里长大,怎么才能不掉进自我怀疑- **11:02** 你做对了什么,才总是遇到愿意托举你的人- **13:37** Kiwi 的博士导师:怎么和一个要求极高、并不温和的人相处- **20:59** 借力的具体做法:机会摆在那里,你不去拿就被别人拿走- **25:15** 保持联系比"我做成了什么"更重要,信任才是这中间最值钱的东西- **31:41** 一个男生私信的正面范例,和女生普遍的过度客气- **37:54** 两个失败的求助:让人开车一个半小时,和只想找情绪垃圾桶- **45:08** 固定环节,嘉宾想说的话:每个人的考卷是不一样的---## 几个聊到的观点**「每一次麻烦别人,都像在承认我不够强」**这大概是最普遍的一种消耗。它的来源往往不是职场,而是从小被反复教的那句"不要麻烦别人"。可当一个项目要对接十几个团队的时候,你会发现撬动资源才是整体效率最高的做法,只是很多人要到工作三四年后才敢试。**「撬动资源是本能,只是被按住了」**四岁的小孩没人教就会做交易,还能说清楚这笔交易对双方都有好处。所以问题不在于这个能力有多难学,而在于成长过程中它被什么按住了。**「多记住别人好的地方,同时了解每个人的限制」**总遇到愿意托举你的人,不是运气。它的前提是你不把"这个人不完美"读成"我不够好,所以只配遇到不完美的人"。用他好的那一面,绕开他会坑到你的地方;坑太大绕不开,就离这个人远一点。**「保持联系,比你做成了什么更重要」**很多人不敢回复,是因为觉得自己还没做出成绩,不好意思出现。但对方想知道的从来不是结果,是你还在往前走。一年两年的联系换来一年两年的信任,五年十年的联系换来五年十年的信任,而信任是这中间最难积累、也最有价值的东西。**「人是平等的,但闻道有先后,术业有专攻」**把"不要过于客气"理解成"我不需要向任何人低头",是另一个方向的失衡。正确的姿态是:作为人我和你平等,但在这件具体的事情上你比我有经验,所以你的建议我要认真想、认真接。**「每个人的考卷是不一样的」**学校里所有人答同一张卷子,分数可以直接比。走进社会之后,每个人的考卷都不同,你的八十分和别人的八十分没有可比性。要做的是找到自己那张卷子,然后在上面答出更高的分。---🎙️ 小宇宙搜「HerTech对谈录」订阅

EP17【HerTech 对谈录 x 女子大声】每个人的考卷不一样
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