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2本期嘉宾：阿桂学长- AI PM、AI转型独立顾问
主持：软软YenniSSS- AI职业规划师、AI内容策划
时长：约55分钟
🎧本期还是邀请了AI职觉的常驻嘉宾阿桂学长，聊一下他在AI Native转型的过程中，遇到的bug。（他也有一档节目叫《show your talk》，有关注AI转型的朋友可以订阅一下，B站也有他的免费课）
本期简介
上次我们聊了「老板的认知差」，这次阿桂学长带我们从另一个角度看AI转型——真正卡住组织的地方，往往在中间层。
阿桂学长这次分享了很多实战细节：AI协作的共识方法是什么？如果自己就是那个中层该怎么破局，以及未来「AI native」组织该长什么样。软软我也第一次公开分享了自己手搓sales agent 经历，聊了「表演型AI」和vibe coding 的真实使用感受。
⚠️一句话总结这期：AI转型的本质是找到第二曲线，而挡住你的，往往不是技术，是拿着信息差当护城河的人。
⏰ 时间轴：
[] AI转型的组织变革：触碰了中层的权力结构与信息差舒适区。
[] AI协作流：脑暴扩充 -> JMB收敛限制 -> ARD技术方案限制 -> BDD验收标准。
[] 给中层的建议:拥抱“共享上下文”必然趋势,从“马车夫”转变为“汽车司机”。
[] AI转型的本质:通过组织协作变化,极速压缩探索业务“第二曲线”的试错成本。
[] 上下级信息差:高层为何看不到转型的真实成效?
[] 顾问视角的落地建议:引入外部咨询打破利益包袱,挖掘内部“超级个体”组建先锋部队
[] “表演型AI”争议:Learning in Public的重要性,通过公众监督驱动深刻思考
[] 手搓Sales Agent心得:AWS逆向工作流思想与Vibe coding结合带来的震撼
[] 预见未来:畅想AI native的组织架构
[] 未来职能巨变:没有传统项目经理,诞生AI价值架构师(AIVA),程序员向Builder转型
[] 普通人的破局策略:在现有环境中极致提升个人AI化效能,建立自身影响力。
📢 关于AI职觉
《AI职觉》是一档聚焦AI行业职场洞察的播客节目，由软软YenniSSS主理。我们关注AI时代下每个人的职业规划、技术发展，以及如何适应这个时代的能力。每期邀请行业一线从业者分享真实经验、思考和策略。
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