英语好才能进外企吗？当然不！｜茶蛋说EP.50

本期茶蛋说，我们聊聊职场英语！
看到 JD 上写着「English：Fluent」，很多人的第一反应不是投递，而是怀疑自己：口音不标准怎么办？语法会出错怎么办？面试突然切英文怎么办？


在这期播客里，小茶和 Frank 结合在国内外企、海外办公室和跨文化环境中的真实经历，聊了聊：
- 中国人为什么格外喜欢judge彼此的英语？
- 为什么外国面试官能听懂就行，中国HR反而更爱挑错？
- JD 里的「English：Fluent」，到底要流利到什么程度？
- 英语不到四六级水平，能不能和海外团队正常推进工作？如果真的要和外国人工作，又需要达到什么样的标准？
- 国内的外企vs真的以英语为主导的海外职场，对英语的要求分别如何？
- 比起语法和口音，外企真正看重的英语能力是什么？
- 英语不好的人，怎么准备英文面试和英文会议？
- 依赖 AI，反而可能让英语表达能力在不知不觉中退化？
- 离开学校、不再考试的成年人，还有哪些更实用的英语提升方法？


本期 Shownotes：
01:27　仲树采访诺兰，外网一片盛赞，国内网友却在judge语法和口音
03:16　外企面试，外国老板包容性强，反而是中国HR更爱judge候选人英语
05:47　学语言，为什么还要如此执着于「正确答案」？
06:44　小茶的造词法：词不存在，也不妨碍双方聊明白
08:24　小茶和 Frank 各自会在什么英语场景里焦虑？
13:22　小茶妈妈这样学英语
18:09　不到四六级水平，为什么仍然不影响工作和沟通？
18:48　英文 small talk 的困难，可能不只是英语不好
20:05　什么是 be inclusive？跨文化交流中的另一种包容
22:05　中国人的英语焦虑，到底是怎么形成的？
26:09　在新加坡生活后，我们彻底对英语口音祛魅
29:18　真正让别人留下印象的，不是口音，而是逻辑和性格
37:30　进入国内外企，英语到底要有多好？
39:36　英文面试可以突击：重点准备这些固定场景
41:13　国内外企与海外职场，对英语的要求并不相同
42:33　外企真正需要的，是把业务逻辑清楚地表达出来
43:52　别把所有英文工作都交给 AI：你的能力可能正在退化
44:51　口语表达会影响你在外企会议里的话语权？
45:25　离开校园之后可以怎么提升英语？


关于我们：
这里是茶蛋，由前硅谷大厂人 @小茶和Frank 2014年创立。茶蛋自真诚分享、真实人脉起步，十余年间汇聚了众多头部名企的资深从业者，共同专注于一件事：以职业发展为锚点，全方位陪伴年轻职场人，实现「有事做、有人爱、有期待」的理想生活。希望每一位听众都有很多爱很多钱很多快乐！希望每一位听众都过上「有事做、有人爱、有期待」的身心健康好生活


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