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1本期是「职言直语」和「人间随便聊」的串台节目，乐言、瑶瑶、金三人围坐闲聊职场人最有发言权的话题——那些年我们遇到过的奇葩领导。从澳洲搞科研时遇到的“希腊周扒皮”，到外企里“先打压再培养”的上海老板，再到细节控到“手套摸灰、枣核必抠”的女高管，真实案例一个比一个炸裂。
聊到领导风格的千姿百态：有把“锅里的豆子挤油”当玩笑的PUA式老板，有为了团队竞争力哪怕方向错了也要让员工“持续奔跑”的管理者，也有靠“挨骂位”维持团队平衡的隐形生态。更分享了超实用的职场生存技巧：如何优雅地拒绝超额派活？工作提前做完了要不要立刻交？遇到领导情绪上头该怎么化解？
下期还将继续拆解如何借领导风格之势，把“踩坑”变“助攻”，助力职场成长。
【本期嘉宾介绍】
▫️瑶瑶｜人间随便聊主播，移民澳洲 8 年，韩国读博工作十年，生物医药科研从业者，三娃职场妈妈
▫️金｜人间随便聊主播，澳洲定居 5 年，芬兰留学、三星 / 英特尔多年大厂经历，软件 / BD 跨赛道从业者，俩娃职场妈妈
▫️乐言｜职言直语主播，13 年人力资源从业，深耕教培、地产行业，北京定居，两娃职场妈妈
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小宇宙：人间随便聊
🍠：搞钱姐妹在澳洲
B站：搞钱姐妹-
抖音：搞钱姐妹
【内容提要】
Part 1 各人印象最深的奇葩/特色领导经历分享
瑶瑶吐槽糟心领导，不满情绪让人印象深刻
科研组像小公司，教授是唯一老板，戏称科研真有趣
初创公司无中层，直面老板仿佛在土皇帝手下干活
澳洲实验室默认「早九晚七」，规矩让人无奈
下班时间上司责备抱孩子员工，家庭工作难平衡
被PUA高压工作两年后终于醒悟，感叹职场如战场
不堪科研重压，坚持健康第一，辞职也是一种勇气
离职后老板拒绝提供推荐信，还当众说员工坏话
遭老板打压后，女生用水替换化学药品进行戏剧性报复
外企领导管理秘诀：先施压再筛选，宛如职场生存游戏
走错方向就加速掉头，别有新意的管理哲学解读
职场新人面对女强人领导，从压抑到逐渐适应
选工作到底要不要看领导？戳中所有职场人的灵魂拷问
面试足足等了六小时，提前预示未来职场大坑
Part 2 职场生态与工作任务的那些事儿
职场悖论：表现越好的员工，反而被安排更多工作
职场实用妙招：带着解决方案找老板，解决工作量超标问题
年轻人职场觉醒：不再默默承受过量工作，勇敢和领导沟通
初创公司老板逻辑：提前完成工作=你活安排得不够
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