科技前哨｜在游戏里投广告的美国政府：一场招聘史上最漂亮的胜利，和它没敢说的那部分

节目摘要

一个连年喊「招不到人」、被认为老龄化又僵化的联邦机构，只靠一支在游戏里播放的广告，就在四个月内创下史上最好的招聘纪录：申请通道开放十三小时内申请人突破八千，四个月后两千多人入职，完成年度目标的百分之九十四。

媒体把它读成一次营销的胜利，但大多数人没有提淘汰率百分之三十五，从申请到认证要两到六年，这批人真正上岗得2028-2032年了。

本期我们提出一个判断：这是一次公开承认「招聘标准与人才画像长期错配」的自我纠错，招聘从来不是这个系统的瓶颈，产能才是，两千这个数字，恰好是整个系统里唯一能被营销撬动的指标。

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