领导不会说的5个老实人逆袭大杀招【全嘻嘻 x 250宿舍聊天】全嘻嘻

领导不会说的5个老实人逆袭大杀招【全嘻嘻 x 250宿舍聊天】

92分钟 ·
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评论数52

本集为同名视频的加长未剪辑版,本期视频版本29分钟,原始素材版本92分钟。观看视频版本点底部链接。

本集内容为250宿舍聊天系列第七季第4集:

1、有苦劳没功劳,好委屈!

2、被领导骂能力差,怎么办?

3、在公司没成长要不要离职?

4、被同事抢功怎么办?

5、职场大杀招

6、如何揣测领导意图

7、职场发疯指南

下周更新「师兄聊天」第三季第1集,师兄刘煜暄教我社会化之:拿捏老登。

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全嘻嘻
全嘻嘻
2026.8.14
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上一集聊【人生选择方法论】:人生重大选择怎么做?3个0内耗、快速点醒自己的方法
袁百万
袁百万
2026.8.17
真的都是上过班,并且会上班、会干实事的人!
花花_uV7W
花花_uV7W
2026.8.17
好心塞,我工作14年了,也是近两三年才意识到自己老是被塞杂活儿。不是自己没有想大事 调组织结构的思考和能力,而且太没有边界感,把公司 团队 其他人当成自己人,别人一找帮忙就答应,没有意识到自己已经当了三十多年的老好人,现在意识到,就觉得自己好蠢啊,浪费了那么多的时间
茂孜
茂孜
2026.8.18
这个话题太有必要了,现在太卷了,工作上的心理问题太需要疗愈了
两分荤
两分荤
2026.8.17
1:30:23 情绪本身是中性的,更像一种雷达信号。一个人为什么会对某件事产生如此强烈的情绪?或许是因为它触碰了内心某个极力守护、不愿被侵犯的部分。顺着情绪去看见这个部分,也许正是一次认识自己的契机。
Lushanyeah
Lushanyeah
2026.8.14
92分钟!我们也吃得太好了
25:59 这里真的很学生思维…领导是不需要会你会的东西的…你的价值是在于帮领导解决问题而不是觉得领导一定可以自己做
刘向怡:真诚发问,打工人要做的是帮领导解决问题,那领导要做的是什么呢?
中杯冰美式:解决不同层面的问题,领导有自己视角需要解决的问题啊
共4条回复
Anthony_Babo
Anthony_Babo
2026.8.15
真的特别好 特别有用
非常有帮助!!拯救了职场内耗的我,听了之后感觉好多事情都有了对应的解决方法
妙其名
妙其名
2026.8.17
43:25 如果牵涉办公室政治,故意为难的概率会直线上升。
保时吉
保时吉
2026.8.17
10:50 原来如此,但可能我的岗位“含金量不高”,偏综合运营的部分,我想不出有什么改进空间,可能我的逻辑还是太只关注执行了
妙其名
妙其名
2026.8.17
36:41 我前司一个领导在培养这部分做得挺不错的,比如一个活动结束后,几个部门会一起复盘哪些点可以优化,新人可以快速积累经验、学习前辈的思考模式、感知动向偏好。
我后来身边是没有领导、没有同部门同事,可以说没有近距离模仿的对象,很遗憾成长的有限。
11:49 11:35 这种办法,官僚体系没啥用
南方瘦猪
南方瘦猪
2026.8.14
来惹🥹🥹🥹🥹🥹超级期待今晚和猫姐sister talk
_OliviaLau
_OliviaLau
2026.8.28
08:46 其实好多上级并没有这种思维 她觉得轮的着你来说吗?站在他的角度就给穿小鞋 优化了很多流程 她给我的定义是 因为你懒。。。我服了呀哈哈哈😁
泪水鱼儿
泪水鱼儿
2026.8.19
对自己坦诚,太重要了。
Baron227
Baron227
2026.8.18
很有收获,边听边喝水😄
保时吉
保时吉
2026.8.17
03:40 共鸣了
这一期听不下去了…一群北大毕业的在讨论如何向上管理?本身向上管理这件事在职场就不健康
Helena_yang:没有办法。这边的环境就是,对下要求严格,对上毫无监督手段
HD606788y
HD606788y
2026.8.14
求职者说的工作成长只是为了在这个公司是否会有晋升机会吧…反正我是这样