957、【Augustia】人员组织架构,藏着公司成败密码

957、【Augustia】人员组织架构,藏着公司成败密码

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投资人与投资人之间,老板与老板之间的差別,差的从来不是努力,而是看人+布局的眼光。Augustia曾亲眼见过一个CEO,第一天上任演讲时说自己“因为创业失败三次所以来当CEO”,结果呢?就呵呵了。。。。这期节目告诉你,为什么资金从来不是项目成败的关键,真正决定一家公司能不能做成事的,可能是是老板脚下那张看不见的“组织架构图'”。如果你正在求职、正在判断这家公司值不值得留,或者正琢磨要不要投资一个项目——这9分钟的音频,可能正是你需要的。

【时间轴】

00:08资金不是项目成败的关键因素

02:26管理者过时的成长背景导致管理思维落后

04:55依赖过去成功经验的风险 vs 失败经验的价值

08:19创业失败三次CEO的真实案例

11:43建议多接触老板/项目拓宽眼界

12:00站在投资人视角看待自身业务,建立投资方法论

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0基础财富课

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【免责声明】

本播客提供的理财内容仅供参考,不构成投资建议。理财决策有风险,市场波动难测,投资结果可能与预期不同。听众依据内容投资,盈亏自负,主播和频道运营方不承担任何法律责任。

《取财有道》是一档介绍如何聪明地赚取财富及其底层逻辑的日更播客。介绍获取物质财富,精神财富和身体健康财富的“道法术器”。希望能够帮助大家建立健康积极的财富观念,更轻松地实现人生财富目标,祝各位听众小伙伴们早日实现财富自由!商务合作请联系:augustia@sina.cn

展开Show Notes
04:52 怎么看阿米巴?
Augustia
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当一个企业内部存在大量结构相似、可以独立核算的经营单元(不管是门店、生产工序、销售大区,还是项目组),阿米巴好落地(内部市场化为核心)。如果业务链条是那种"牵一发动全身"、无法拆分定价的整体流程(比如很多重资产、强协同的制造环节),硬套阿米巴反而会制造内耗。