约 1% 的简历里藏着人眼看不见的内容，那是专门是写给 AI 看的。这一期聊 AI 评判下的输入操纵，以及怎么双向设防。
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fengyanfanxiang

fengyanfanxiang@qq.com

用管理剥开 AI 的坚果。

我是风雨凡，做过产品、带过团队，也创过业、当过老板。现在持续实践AI，研究它给管理带来的变化。

在这里，我会讲自己的 AI 实践，以及相关的技术机制和实操方法；也会聊 AI 时代的组织、分工、协作、经营与决策，从一个人的工作，到一支团队、一个组织如何拥抱变化。

如果你关心AI和管理的相关话题，欢迎一起聊。

每期围绕一个问题展开。

文字版阅读见公众号“枫言凡想”。

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枫言凡想

你让 AI 筛简历，就有人专门写简历给 AI 看

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